Управление человеческими ресурсами (тем много на выбор)

Список тем на выбор: 1. Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами 2. Организационная культура и стратегия управления человеческими ресурсами (На примере конкретной организации) 3. Подходы к управлению человеческими ресурсами 4. Набор, отбор персонала (На примере конкретной организации) 5. Формирование инновационной кадровой политики (На примере конкретной организации) 6. Оценка персонала (На примере конкретной организации) 7. Формирование кадрового резерва (На примере конкретной организации) 8. Обучение персонала организации (На примере конкретной организации) 9. Система вознаграждения персонала (На примере конкретной организации) 10. Организация системы адаптации новых сотрудников (На примере конкретной организации) 11. Взаимосвязь финансово-экономических показателей деятельности организации с трудовыми показателями и трудовым потенциалом организации. 12. Сущность и значение трудовых показателей в комплексной оценке хозяйственной деятельности организации. 13. Методы и приемы анализа трудовых показателей. 14. Роль и место нормирования труда в функциональной структуре кадрового менеджмента. 15. Оценка использования рабочего времени. Анализ и оценка условий труда на основе частных показателей и интегрального балльного метода. 16. Методики оценки уровня организации труда. 17. Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда и оценка их социально-экономической эффективности. 18. Методы анализа и оценки результатов деятельности трудовых коллективов. 19. Методы и приемы текущей деловой оценки персонала. 20. Аттестация персонала. Оценка результативности деятельности персонала организации. 21. Оценка профессиональных и личных качеств работников организации. Оценка уровня квалификации работников организации. 22. Оценка сложности выполняемых работ. 23. Комплексная оценка результатов труда и деловых качеств работников. 24. Методы и приемы анализа социально-психологических условий труда. 25. Важнейшие детерминанты социально-психологических условий труда. Удовлетворенность трудом. 26. Социально-психологический климат в трудовом коллективе. 27. Характер межличностных отношений. Социометрия. Взаимосвязь социально-психологических условий труда с основными трудовыми показателями. 28. Анализ расходования фонда оплаты труда и фонда потребления. 29. Оценка абсолютного и относительного перерасхода (экономии) фонда оплаты труда и потребления. 30. Оценка факторов, определяющих изменение фонда оплаты труда и потребления. 31. Анализ структуры и динамики средней заработной платы. 32. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы, оценка его влияния на себестоимость продукции и рентабельность производства. 33. Разграничение функций работодателей и образовательных учреждений при разработке системы профессиональных компетенций.