Задать вопрос
Портал помощи студентам №1

Учебные работы на заказ без посредников
и переплат!

,

ул. Добролюбова, 16/2

support@professsor.com
Служба техподдержки
Заказ 1254
Контрольная: Феномен культурного шока его значение в деловой коммуникации
Цена: 200
Дата создания: 2019 год
15 октября 2019
13 стр.
50 %
Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2 курс
Описание работы

Заключение В заключение необходимо отметить, что переход индивида от одной культурной традиции к другой вызывает шок изоляции и утраты привычного. Негативным последствием «культурного шока» может быть неприятие другой культурной среды или нежелание, неспособность её понять, что ведёт к стремлению вернуться в «знакомую» культуру. На индивидуальном уровне это выражается в том, что человек, попавший, например, за границу, стремится как можно быстрее возвратиться домой. На уровне межкультурного взаимодействия это выражается в том, что целые культуры или цивилизации (как, например, исламская) отказываются признавать ценности других культур, запираясь в рамках собственной традиции. В то же время есть основания оценивать некоторые последствия культурного шока в позитивном плане, что связано с процессом осознания особенного значения для жизни человека культурного фактора. Люди, успешно преодолевшие «культурный шок», чувствуют себя внутренне обогащенными, более приспособленными для межличностного общения. Опыт понимания другой культуры приходит как озарение и включает осознание тех изменений, которые произошли с человеком, способность оценить степень влияния на себя своей собственной культуры, а также понять специфику взглядов людей, принадлежащих к другой культуре. Новый опыт самопознания выступает производным от степени осознания взаимосвязи между поведением людей, их ценностями, отношениями, взглядами на окружающий мир и культуру. Главное, что осознает человек — это степень влияния культуры на поведение людей, на их ценностные ориентации. Таким образом, опыт межкультурного понимания включает следующие параметры: • личностные изменения, связанные с переходом индивида из одних культурных условий в другие; • развитие способности к самонаблюдению. • Человек осваивает новые формы поведения. Его поведение становится более рациональным, он лучше понимает и себя, и другую культуру, и, как следствие, начинает действительно понимать и осознавать, что: • каждая культура имеет свой собственный внутренний контекст и свою логику; • ни одна культура не является лучше другой, поскольку каждая культура имеет собственную систему взаимозависимых элементов; • любая культура является приемлемой до тех пор, пока сохраняет способность к функционированию.





Содержание
Введение………………………………………………….. 03
1. Понятие и сущность культурного шока …………… 04
2. Стадии «культурной болезни» ………………… 06
3. Факторы, влияющие на процесс адаптации к инокультурной среде…….. 06
3.1. Индивидуальные различия - демографические и личностные….. 06
3.2. Обстоятельства жизненного опыта индивида . 08
3.3. Степень сходства или различия между культурами 08
3.4. Особенности культуры, к которой принадлежат переселенцы и визитеры ……………. 09
4. Модели выхода из «культурного шока»………………… 10
Заключение…………………………………………….. 11
Список литературы…………………………………. 13
Свернуть
Введение
Актуальность исследования. Встреча двух культур (в момент перемещения носителя культуры А в культуру Б) не происходит без последствий — ни для тех, кто наблюдает за поведением иностранца, ни для самого иностранца. В сознании носителя культуры А происходит сравнение своей культуры, своего обычного образа жизни с повседневным поведением и культурными ценностями и нормами, свойственными культуре Б.
Это сравнение никогда не бывает свободным от человеческих эмоций, то есть от ценностного восприятия культуры Б. Индивид чувствует себя комфортно в другом окружении до тех пор, пока он улавливает сходство со своей культурой, пока его окружают привычные и понятные явления и предметы.
Сталкиваясь с чем-то новым, человек начинает осознавать отличия, теряет ориентацию и ощущает определённый психологический дискомфорт. В определенных обстоятельствах такой дискомфорт вызывает своеобразный шок, то есть сильную психическую и физическую реакцию на необычные, непривычные раздражители.
Объектом данного исследования является эмоциональный или физический дискомфорт, дезориентация индивида, вызванная попаданием в иную культурную среду.
Предметом исследования выступает культурный шок.
Целью данного исследования является изучение феномена культурного шока и его значения в деловой коммуникации.
Исходя из цели исследования, были поставлены следующие задачи:
1. Привести понятие и пояснить сущность культурного шока;
2. Охарактеризовать стадии «культурной болезни»;
3. Изложить факторы, влияющие на процесс адаптации к инокультурной среде;
4. Проанализировать модели выхода из «культурного шока».
Структура работы.
Данная работа носит традиционный характер и состоит из введения, трех глав, заключения, а также списка литературы.

Свернуть
Список литературы
1. «Большая энциклопедия Кирилла и Мефодия» М., 2014г.
2. Верещагин Е.М., Костомаров В.Г. Язык и культура. М.: Индрик, 2015.
3. Гудков Д.Б. Теория и практика межкультурной коммуникации. М.: Гнозис, 2013.
4. Ерасов Б.С. Социальная культурология. М.: Аспект Пресс, 2010.
5. Иконникова Н.К. Механизмы межкультурного восприятия // Социологические исследования. 2014. № 11.
6. Ионин Л.Г. Социология культуры. - М.: Логос, 2000.
7. Ким Я.Ю. Коммуникация и кросс-культурная адаптация // Этнос и политика: Хрестоматия/М.: Изд-во УРАО, 2010.
8. Куликова Л.В. Межкультурная коммуникация: теоретические и прикладные аспекты. На материале русской и немецкой лингвокультур: Монография. - Красноярск: РИО КГПУ, 2014. - 196 с.
9. Лебедева Н.М. Социально-психологические закономерности аккультурации этнических групп // Этническая психология и общество / Под ред. Н.М.Лебедевой. М.: Старый сад, 2014.
10. Стефаненко Т.Г. Этнопсихология. 3-е изд., испр. и доп. - М.: Аспект Пресс, 2014- 368 с.
11. Фрейнкман-Хрусталева Н.С., Новиков А.И. Эмиграция и эмигранты: история и психология. СПб., 2010 г.
12. Шамне Н.Л. Актуальные проблемы межкультурной коммуникации. Волгоград, 2014.


Свернуть
Описание работы
В заключение необходимо отметить, что в процессе общения реализуются такие специфические человеческие свойства и субъективные особенности людей как мышление и речь, формирование, актуализация и диагностика способностей. Традиционно принято отождествлять речь со словом, то есть с вербальной знаково-символической функцией речи. Между тем, звуковая речь как средство общения несет слушателю, и при этом независимо от семантики слова, то есть как бы «между слов», невербально весьма значительную и важнейшую для слушателя информацию о говорящем, его отношении к собеседнику, к предмету разговора, к самому себе и т.п. Таким образом, хотя речь и является универсальным средством общения, она приобретает значение только при условии включения в систему деятельности, в свою очередь обязательно дополняемое употреблением других, неречевых знаковых систем. Поэтому коммуникативный процесс оказывается неполным, если отсутствуют его невербальные средства. Невербальная коммуникация осуществляется в процессе речевого общения параллельно с вербальной и составляет как бы второй по отношению к слову информационный канал в системе общения. Из двух видов межличностной коммуникации – вербальной (речь) и невербальной – невербальная коммуникация является более древней, вербальная коммуникация – наиболее универсальной. Как вербальные, так и невербальные средства по своей природе являются знаками, они выполняют базовые функции коммуникации – информационную, прагматическую и экспрессивную. Фонационные средства наиболее тесно связаны с вербальными средствами – фактически они «озвучивают» слова в речевом контексте, придают высказываниям коммуникативную завершенность и выразительность, и в этом сложность выявления их собственных функций. К ним относятся: социально-информационная – при помощи акцентных и других особенностей произношения актуализируются признаки социального статуса коммуникантов, демографических характеристик и оценочной ориентации; оценочная – выражается при помощи логического ударения и тона (при этом вербальное выражение оценки может не соответствовать тону намеренно или ненамеренно); эмотивная – выражается при помощи громкости, высоты голоса, паузы, вздоха, темпа, а также при помощи невербализованных звуков типа «мм-мм», «э-э», «гм»; регулирующая – выражается при помощи пауз, сигнализирующих о начале, продолжении или завершении высказывания, об ожидании ответной реплики. Изучение взаимодействия вербальных и невербальных средств коммуникации ведется довольно давно, но, к сожалению, в большинстве случаев малоэффективно. Исследование данной области перспективно и представляет большой интерес. Можно привести простой пример того, как невербальная передача информации, которая происходит одновременно с вербальной, может усиливать и изменять смысл слов: угроза, произнесенная с веселой улыбкой, воспринимается совершенно иначе, а именно – как шутка. Таким образом, можно сделать вывод, что как вербальная так и невербальная коммуникация играет очень важную и неоспоримую роль в коммуникативном процессе.
Свернуть
Описание работы
2. Разработка коммуникационной кампании, характеризующей информационно-коммуникационное пространство предприятия ОАО «РЖД» и оценка его эффективности 1.Существующее коммуникационное пространство предприятия. 2.Роль и уровни коммуникации. 3.Вербальные (публичные выступления, ведение переговоров и т.д.), письменные, невербальные коммуникации. 4. Барьеры коммуникации (психологические, социальные, семантические, когнитивные, физические, языковые) и пути их преодоления. 5. Коммуникационная кампания в соответствии с коммуникационной стратегией для предприятия на ближайшие 3 года. 6. Холдинг «РЖД» - стране и спорту (Чемпионата мира по хоккею с шайбой 2016 года, Чемпионата мира по футболу 2018 года). 7. Холдинг РЖД - лучший работодатель России.
Свернуть
Не нашли подходящую работу? — Заказывайте!
Вход на сайт
Войти
Данная функция доступна только
для зарегистрированных пользователей
Пожалуйста, авторизуйтесь, или пройдите регистрацию
Войти
Подтвердите ваш e-mail

Для завершения регистрации подтвердите свой e-mail: перейдите по ссылке, высланной вам в письме.

После этого будет создан ваш аккаунт и вы сможете войти на сайт и в личный кабинет.

ОК