Из–за мировой эпидемии нового китайского коронавируса COVID–19 внушительное число работодателей по рекомендациям ведущих эпидемиологов делают всё возможное для перевода своих сотрудников на удалённую работу.
Согласно Указам Президента № 206 от 25.03.2020[2] и № 239[3] от 02.04.2020 с 30.03.2020 по 30.04.2020 в Российской Федерации устанавливаются нерабочие дни с сохранением работниками заработной платы. Рекомендации МинТруда[4] прямо указывают на то, что дистанционные работники могут продолжать исполнять служебные обязанности.
Различными Указами местных властей приостанавливается работа мест общественного пользования: баров, ресторанов, организаций розничной торговли (если товары, реализуемые ими, не входят в перечень товаров первой необходимости), фитнес–студий, кафе, учреждений досуга.
Подобным работодателям повезло существенно меньше — их сотрудники не могут дистанционно выполнят ь свою работу и не могут приносить прибыль.
Актуальность настоящей работы связана с тем, что во–первых, описываемая ситуация происходит прямо сейчас, а во–вторых, с тем, что ни государство, ни бизнес в настоящее время оказались не готовы принять меры и трансформироваться согласно изменившимся обстоятельствам.

1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197–ФЗ (последняя редакция) / КонсультантПлюс // «Консультант Плюс» — законодательство РФ: кодексы, законы, указы, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные акты [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 16.04.2020)
2. Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» / КонсультантПлюс // «Консультант Плюс» — законодательство РФ: кодексы, законы, указы, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные акты [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348485/ (дата обращения: 16.04.2020)
3. Указ Президента РФ от 02.04.2020 N 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» / КонсультантПлюс // «Консультант Плюс» — законодательство РФ: кодексы, законы, указы, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные акты [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_349217/ (дата обращения: 16.04.2020)
4. Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696 (с изм. от 27.03.2020) / КонсультантПлюс // «Консультант Плюс» — законодательство РФ: кодексы, законы, указы, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные акты [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348593/ (дата обращения: 16.04.2020)
5. «Рекомендации работодателям в отношении применения (распространения) на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г.» (одобрены поручением Правительства РФ от 26.03.2020) / КонсультантПлюс // «Консультант Плюс» — законодательство РФ: кодексы, законы, указы, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные акты [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348582/ (дата обращения: 16.04.2020)
6. Работа и коронавирус. «Нерабочий апрель» // Закон.ру — первая социальная сеть для юристов [Электронный ресурс]. URL: https://zakon.ru/discussion/2020/04/07/rabota_i_koronavirus_nerabochij_aprel (дата обращения: 16.04.2020)
7. Трудовые отношения в период коронавируса — Трофимов Дмитрий Сергеевич (02 апреля 2020) // Бесплатная юридическая консультация онлайн — 9111.ru [Электронный ресурс]. URL: https://www.9111.ru/questions/777777777829584/ (дата обращения: 16.04.2020)