В ходе производственной практики дана общая экономическая характеристика ООО «КарбонОпт» - рассмотрены статистические данные об экономических процессах, выявлены основные тенденции изменения экономических показателей, исследованы организационно – правовые особенности. Организационно – управленческая структура ООО «КарбонОпт» - линейная. В п. 1.2. рассмотрены основные характеристики, достоинства и недостатки данной управленческой структуры, к которым относятся: установление четких и простых связей между подразделениями; • Единство и ясность инструкций; • Координация действий исполнителей и др. К недостаткам данной организационной структуры можно отнести: • персональная ответственность руководителей подразделения за результаты деятельности отдела; • высокие требования к руководителю, который должен обладать всесторонними знаниями и опытом во всех управленческих функциях и видах деятельности и др. В Части 2 отчета исследована организацию учета оплаты труда на предприятии ООО «КарбонОпт», предоставлены примеры отчетности по оплате труда в Приложении. В части 3 проанализирован учет начислений, удержаний, производимых из заработной платы. Выявлены проблемы в системе оплаты труда на предприятии ООО «КарбонОпт», предоставлены рекомендации по устранению выявленных проблем. Среди проблем выявлены как недостатки использования ПО и автоматизации процессов, так и ошибки в процессе, которые могли привести к претензиям регулирующих органов. Своевременное устранение выявленных проблем на основании предоставленных рекомендаций будет способствовать дальнейшему развитию данной производственной компании. Для улучшения процессов по организации учета оплаты труда рекомендуется усилить контроль за корректным ведением бухгалтерской документации, своевременным заведением в 1С табелей, приказов и отчетов, а также закрепить в учетной политике обязательную сверку показателей по оплате труда в 1С с фактическими табелями и расчетными листами. Организовать аудит бухгалтерской отчетности.
1. Организационно-экономическая характеристика 5
1.1. Общая экономическая характеристика объекта исследования 5
1.2. Характеристика организационно-управленческой структуры 8
2. Исследование организации и ведения расчетов по оплате труда 14
2.1. Характеристика оформления учета расчетов по оплате труда 14
2.2. Учет начислений, удержаний и отчислений, производимых из заработной платы 16
3. Исследование системы учета труда в ООО «КарбонОпт» и рекомендации по улучшению 22
Заключение 35
Список использованной литературы 37
Приложения 39
Наиболее трудоемким процессом на любом предприятии является корректный учет оплаты труда – построение табелей рабочего времени, расчет заработной платы.
Для прохождения производственной практики выбрано предприятие ООО «КарбонОпт» - производственное предприятие, осуществляющее учет оплаты труда в программе 1С.
Основной целью данной производственной практики выступал анализ системы расчетов по оплате труда на выбранном предприятии. Объект исследования – система оплаты труда в ООО «КарбонОпт», предмет исследования – учет расчетов по оплате труда на предприятии. Для выполнения цели поставлены следующие задачи:
1) Дать общую экономическую характеристику ООО «КарбонОпт» - рассмотреть статистические данные об экономических процессах.
2) Выявить тенденции изменения экономических показателей, исследовать организационно-правовые особенности организации.
3) Охарактеризовать организационно-управленческую структуру предприятия, определить ее тип и характерные особенности.
4) Исследовать организацию учета оплаты труда на предприятии ООО «КарбонОпт».
5) Изучить учетные документы по оплате труда – расчетные листы, табели рабочего времени, авансовые отчеты.
6) Проанализировать учет начислений, удержаний, производимых из заработной платы.
7) Выявить проблемы в системе оплаты труда на предприятии ООО «КарбонОпт»
8) На основании Задачи 7 предоставить рекомендации по устранению выявленных проблем.
Для выполнения поставленных задач использованы методы: описание, наблюдение, сравнение, анализ, синтез.
Для анализа количественных показателей на предприятии использовалось ПО 1С Бухгалтерия и 1С Зарплата и управление персоналом. Методологическую основу проведенного анализа составит анализ бухгалтерской отчетности, исследование учетной политики и учетных документов ООО «КарбонОпт».
Работа состоит из частей: введения, описательной части, практической части, заключения, списка использованной литературы, приложений к отчету.
Во введении описаны цели и задачи работы. В описательной части предоставлена информация по выбранному предприятию. В практической части описаны проблемные зоны в системе оплаты труда на предприятии и предоставлены рекомендации по их исправлению. В заключении приведены итоги практики. Полученные в ходе исследования рекомендации могут быть учтены руководством компании для совершенствования процессов по учету оплаты труда.
2. «Введение в специальность «Менеджер по управлению персоналом»: учеб. пособие / И.С. Болотин, С.И. Басалай, В.П. Буров, А.А. Михайлов, Н.А. Тимошкина, Н.В. Оплетина, Е.М. Токарева, Н.Д. Сорокина; под общей и научной редакцией И.С. Болотина. — М.: МАТИ, 2008. 140 с.
3. Страховые взносы [электронный ресурс] // Журнал главбух: [сайт справочной системы] - Режим доступа https://www.glavbukh.ru/art/94437-strahovye-vznosy-v-stavki-tablitsa
4. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник / Ю.А.Бабаев, А.М.Петров и др.; Под ред. Ю.А.Бабаева - 5-e изд., перераб. и доп. - М.: Вузов. учеб.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 463 с.
5. ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА. Учебник и практикум для академического бакалавриата / Научная школа: Финансовый университет при Правительстве РФ (г. Москва) /Лапшова О.А. - Отв. ред. 308 с. – УМО ВО, М.2017
6. Положение о Плане счетов бухгалтерского учета для кредитных организаций и порядке его применения (утв. Банком России 27.02.2017 N 579-П) (ч.3, р.2)
7. Керимов В.Э. Бухгалтерский финансовый учет: учебник/ В.Э. Керимов. - 8-е изд. - Москва : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2019. - 583 с.
8. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ [электронный ресурс] // Консультант плюс: [сайт справочной системы] - Режим доступа http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a0a891ee650687026ef53d5d1194983419be6793
9. Ивановская, Л. В. Управление персоналом. Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: моногр. / Л.В. Ивановская, Е.А. Митрофанова, В.М. Свистунов. - М.: Проспект, 2016. - 155 c.
10. Егоров, В.И. Трудовой договор. Учебное пособие / В.И. Егоров. - М.: КноРус, 2017. - 483 c.
11. Постановление Минтруда РФ от 12 августа 2003 г. N 62 "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости"
12. Армстронг, Майкл Оплата труда. Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала / Майкл Армстронг , Тина Стивенс. - М.: Баланс Бизнес Букс, 2007. - 512 c.
13. Письмо Министерства Труда и Социальной защиты Российской Федерации от 15.04.2016 №14-1/В-351 «По вопросу исчисления средней заработной платы для оплаты отпуска».
