Задать вопрос
Портал помощи студентам №1

Учебные работы на заказ без посредников
и переплат!

,

ул. Добролюбова, 16/2

support@professsor.com
Служба техподдержки
Заказ 2346
Дипломная работа: Совершенствования системы экономической безопасности организации
Цена: 3 200
Дата создания: 2020 год
22 октября 2020
70 стр.
51 %
Описание работы

В данном проекте была рассмотрена сущность безопасности кадровой деятельности и методы управления рисками в кадровой деятельности, методы определения эффективных кадровых проектов. На основании этого можно сделать следующие выводы. Процесс успешного функционирования и экономического развития предприятий во многом зависит от совершенствования их деятельности в области обеспечения экономической безопасности. Под экономической безопасностью предприятия понимается такое состояние хозяйствующего субъекта, при котором он при наиболее эффективном использовании корпоративных ресурсов добивается предотвращения, ослабления или защиты от существующих опасностей и угроз или других непредвиденных обстоятельств и в основном обеспечивает достижение целей бизнеса в условиях конкуренции и хозяйственного риска. Экономическая безопасность предприятия состоит из совокупности направлений обеспечения безопасности фирмы таких, как человеческая безопасность, технологическая безопасность, материальная безопасность, институциональная безопасность, организационная безопасность, информационная безопасность, продуктовая безопасность, финансовая безопасность и инвестиционная безопасность. Под кадровой безопасностью понимают возможность обойтись без существенного социально-экономического ущерба при реализации кадрового обеспечения. Экономическая безопасность предприятия в целом, его возможности предотвращения угроз, избегания рисков и способность достижения поставленных целей в условиях конкуренции и риска зависит от эффективной и безопасной организации кадровой политики деятельности. По своей сущности кадровая деятельность – это выполнение практических действий по обеспеченности кадрами в целях получения прибыли (или достижения иного полезного эффекта) и обеспечения роста формирования прибыли в перспективном периоде. Основная цель деятельности кадрового обеспечения предприятий состоит в увеличении дохода от обеспеченность кадрами при минимальном уровне риска для предприятия. Кадровая деятельность связана с различными видами рисков, которые можно классифицировать на две группы общие и специфические риски. Общие риски включают риски, одинаковые для всех участников производственной деятельности и форм ее осуществления. К ним относятся внешнеэкономические риски, социально-политические риски, экологические риски, риски, связанные с мерами государственного регулирования, конъюнктурный риск, инфляционный риск, риск ухудшения условий для данной сферы деятельности и прочие риски. В отличие от общих рисков специфические риски сугубо индивидуальны для каждого предприятия. В целях обеспечения высокого уровня кадровой безопасности на предприятии должно быть эффективное управление рисками. Управлением рисками представляет собой процесс выработки компромисса, направленного на достижение баланса между выгодами от уменьшения риска и необходимыми для этого затратами, а также принятия решения о том, какие действия для этого следует предпринять. Мероприятия по снижению риска включать в себя перераспределение и/или добавление ресурсов, корректировку календарного плана проекта, проведение дополнительных исследований и изысканий, корректировку проектной документации и технико-экономических показателей. Для снижения последствий риска применяются такие инструменты как страхование, привлечение гарантов, привлечение соинвесторов. Обеспечение безопасности формирования кадровой деятельности на предприятии заключается не только в организации эффективного управления человеческим или управленческим риском, не маловажное значение имеет и доходность кадровой деятельности, которая зависит от внедрения эффективных кадров на предприятии. По ходу написания работы была выполнена цель - рассмотрены теоретические аспекты осуществления кадровой политики в рамках экономической безопасности на предприятии. Также, были выполнены следующие задачи: 1. рассмотрена взаимосвязь кадровой и экономической безопасности; 2. определено понятие и сущность кадрового обеспечения; 3. рассмотрены риски кадровой деятельности; 4. изучены методы управления рисками в кадровой деятельности, как способ обеспечения кадровой безопасности; 5. рассмотрены методы определения эффективных проектов в целях обеспечения безопасности кадровой деятельности.





Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты системы безопасности предприятия 5
1.1 Понятия и элемент системы предприятия 5
1.2 Методика оценки эффективности предприятия 9
1.3 Основные направления совершенствования 12
2. Исследования обеспечения кадровой безопасности Сахалинской области 17
2.1 Географическая и социально-экономическая характеристика Сахалинской области 17
2.2 Анализ основных социально-экономических показателей развития Сахалинской области 19
2.3 Анализ и оценка кадровой безопасности Сахалинской области 35
3. Оценка эффективности системы безопасности ЗАО «КОНТРАКТ» и направления ее совершенствования 44
3.1 Общая организационно-экономическая характеристика ЗАО «КОНТРАКТ» 44
3.2 Оценка эффективности системы безопасности ЗАО «КОНТРАКТ» 49
3.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы безопасности ЗАО «КОНТРАКТ» 54
Заключение 65
Список использованных источников 68
Свернуть
Введение
Развитие общества и обеспечение благосостояния его членов существенно зависят от безопасности их деятельности, от условий, при которых эта безопасность осуществляется. Важнейшей составной частью безопасности является экономическая безопасность, в том числе и кадровая, которая неразрывно связана с экономической эффективностью функционирования хозяйственных объектов, с экономической независимостью, стабильностью и безопасностью общества.
Актуальность темы заключается в том, что специфика рыночных отношений таит в себе множество опасностей для добросовестного предпринимателя, которому приходится постоянно действовать в условиях повышенного риска. Переход экономики на рыночные отношения требует от руководителей предприятий не только разработки рыночной стратегии, но и стратегии безопасности, обязательно включающей специальные программы по защите экономической безопасности, в том числе и безопасности кадровой деятельности. Соответственно, роль подразделения, ответственного за проведение данной работы на предприятии, выполняющего функции соблюдения правил политики безопасности и плана защиты, управления средствами защиты, контроля за правильностью их эксплуатации, выявления попыток и фактов нарушений и принятия мер по их нейтрализации, также выходит на первый план. Ослабление практически любой составляющей инфраструктуры предприятия непосредственно отражается на его безопасности, поэтому процесс управления предприятием находятся в тесной взаимосвязи с вопросами безопасности.
Цель данного проекта − рассмотреть теоретические аспекты осуществления кадровой политики в рамках экономической безопасности на предприятии.
Для того чтобы достичь цели, необходимо решить следующие задачи:
1. рассмотреть взаимосвязь кадровой и экономической безопасности;
2. определить понятие и сущность кадрового обеспечения;
3. рассмотреть риски кадровой деятельности;
4. изучить методы управления рисками в кадровой деятельности, как способ обеспечения кадровой безопасности;
5. рассмотреть методы определения эффективных проектов в целях обеспечения безопасности кадровой деятельности.
Объектом исследования является кадровая политика предприятия.
Предмет исследования – управление кадровой деятельностью в целях обеспечения кадровой безопасности предприятия.
Используемые теоретические и законодательно-нормативные источники:
«О безопасности»: федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 390-ФЗ.[18] А также ряд авторов, наиболее существенные из них: Белокрылова О.С.[8]; Богомолов В.А.[9]; Кочергина Т.Е.[14]; Сенчагов В. К.[20]
Область применения результатов работы:
• Наличие лучшей мотивации для сотрудников;
• Устойчивость под влиянием внешней экономической среды;
• Формирование образа жизни сотрудников, влияющего на профессиональную деятельность;
• Прогнозирование уровня инфляции, влияющего на размер заработной платы
• Найм сотрудников;
• Лояльность к персоналу;
• Контроль.

Свернуть
Список литературы
1. Абрютина М.С. Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Учебно-практическое пособие. - М.: "Дело и сервис", 2018
2. Акулов В., Рудаков М. К характеристике субъекта финансового менеджмента // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - №4.
3. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для вузов/Под ред. проф. Н.П. Любушина - М.: ЮНИТИ-ДАНА. - 2015.
4. Артеменко В.Г., Беллендир М.Ф. Финансовый анализ. - М.: ДИС, 2015.
5. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа деятельности предприятия. - М.: Финансы и статистика. - 2016.
6. Бандурка А. М., Червяков И. М., Посылкина О. В. Финансово-экономический анализ: Учебник. – Харьков: Ун-т внутр. дел., 2015. – 394 с.
7. Басовский Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2018.
8. Белокрылова О.С. Экономическая безопасность и ее роль в обеспечении общественного благосостояния. - Ростов-на-Дону: Изд-во Ростовского университета, 2017. – 263c.
9. Богомолов В.А. Экономическая безопасность: учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА; 2018. – 303 с.
10. Бродская Т.Г., Видяпин В.И., Громыко В.В. и др. Экономическая теория: Учеб. пособие. - М.: РИОР. - 2016
11. Вечканов Г.С. Экономическая безопасность: учебник для ВУЗов. - СПб.: Питер, 2018. – 384 с.
12. Глазьев С.Ю. Основа обеспечения экономической безопасности - альтернативный реформационный курс. // Российский экономический журнал, 2018. – №3. – С. 14-19.
13. Гончаренко Л.П., Куценко Е.С. Управление безопасностью. - М.: КНОРУС, 2017. – 272 с.
14. Кочергина Т.Е. Экономическая безопасность. - Ростов н/Д: Феникс, 2017. - 445 с.
15. Купрещенко Н.П. Экономическая безопасность. - М., 2017. – 396 с.
16. Любушин Н. П., Лещева В. Б., Дьякова В. Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Учеб. пособие для вузов/ Под ред. проф. Н. П. Любушина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 471 с.
17. Модернизация экономики на основе технологических инноваций. - СПб: АНО ИПЭВ, 2017. - 606 с.
18. О безопасности: федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 390-ФЗ [Электронный ресурс] // Справочная правовая система «Консультант Плюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru
19. Одинцов A.A. Экономическая и информационная безопасность предпринимательства. - М.: Академия, 2018. – 336 с.
20. Сенчагов В. К. Экономическая безопасность. Геополитика, глобализация, самосохранение и развитие. - М.: Финстатинформ, 2018. – 450 с.
21. Смирнов А. И., Кацик Д. Е., Руйга И. Р. Механизм активизации инвестиционной деятельности в регионе: монография. — Новосибирск: ЦНРС, 2017. – 230 с.
22. Стажкова М.М. Оценка экономической привлекательности // Экономический анализ: теория и практика, 2016. - № 20. - С. 20-21.
23. Стоун Д., Хитчинг К. Бухгалтерский учет и финансовый анализ/ Пер. с англ. – Санкт-Петербург: АОЗТ «Литера плюс», 2014. – 618 с.


Свернуть
Описание работы
Как показал анализ этой работы, ипотека является неотъемлемой частью любой рыночной экономики. Несмотря на усилия российского государства, цель государственной жилищной политики по обеспечению доступного жилья пока не достигнута. До начала 1990-х годов главной причиной этого негативного явления была 70-летняя система управления жильем. Схема была основана на государственных средствах для жилищного сектора, с последующим выделением бесплатного жилья в соответствии с условиями использования. Рыночная система жилищного финансирования постепенно вытесняет неэффективную систему социального жилья. В России правовая база - основа рыночной системы - все еще имеет стереотипы и социальное законодательство о праве проживания граждан, которое закреплено в Конституции в течение 70 лет. Рынок ипотеки пока еще незначителен, и, как мы уже видели, существует много препятствий для его развития. Однако эксперты отмечают, что кризисная ипотека имеет положительные характеристики. Самым важным преимуществом является уникальность момента. Цены на недвижимость значительно упали по сравнению с прошлым годом. На рынке много предложений и реальных возможностей купить дом с ипотекой. Рынок недвижимости циклично растет, что рано или поздно приведет к росту цен на недвижимость и снижению процентных ставок по ипотечным кредитам. Дешевые квартиры, которые покупаются сегодня, могут быть проданы по гораздо более высокой цене, а ипотека может быть рефинансирована. Однако кризис не будет длиться вечно, и ипотеки в результате экономической стабилизации и создания фундаментальных и институциональных рамок готовы вступить в новую фазу - интенсивную фазу развития. Основная задача государства - максимально облегчить этот процесс. Существующая государственная жилищная система должна быть заменена новой, основанной на следующих принципах: - предоставление жилья из муниципальных фондов на условиях социальной аренды для инвалидов и инвалидов; - предоставление жилья на основе немедленной арендной платы из государственного или муниципального жилищного фонда гражданам, доходы которых не позволяют им приобретать жилую площадь на имущество; - Содействовать развитию системы аренды жилья «Аренда жилья», развитие. - обеспечить гражданам низкие личные сбережения за счет адресных субсидий на покупку жилья за счет кредитных средств; - приобретение и строительство жилья за счет собственных и заемных средств граждан в рамках рыночной ипотечной системы; - Продвижение партнерских отношений между владельцами. Цель новой системы состоит в том, чтобы компенсировать дефицит реального спроса в различных секторах общества путем поддержки граждан с низкими доходами, не препятствуя реализации их прав на жилье, тем самым снижая социальную напряженность в обществе. Мы считаем, что Система ипотечной ипотеки (MHL) является единственной надежной и эффективной системой, которая позволит гражданам со стабильным доходом и стабильной занятостью удовлетворять свои жилищные потребности. Он распространяется среди крупнейших граждан со средним уровнем дохода, что не позволяет им ждать бесплатное жилье и получать долгосрочные кредиты для покупки жилищного кредита. или жилой дом. Большинству граждан не хватает сбережений, чтобы сделать такую покупку без ссуды. Поэтому основной целью развития системы HML является сбор средств для ипотеки и предоставление гражданам долгосрочных кредитов на их условиях.
Свернуть
Описание работы
Согласно цели, поставленной при написании выпускной квалификационной работы были рассмотрены теоретические основы анализа финансового состояния и проведен анализ финансового состояния организации с целью разработки рекомендаций по его улучшению. В результате изучения теоретических основ финансового состояния организации определено, что финансовое состояния представляет собой оценивание состояния деятельности компании на определенный момент времени, сравнение достигнутого и нормативного уровней, исправление соответствующих компонентов элементов компании, что направлено на перспективу. Оценивание финансового состояния организации позволяет получить качественные и количественные данные относительно ее работы. При проведении анализа финансового состояния могут применяться различные методы, модели и приемы оценивания. Управление финансовым состоянием заключается в правильной диагностики, деятельности организации. По результатам анализа финансового состояния ПАО «Авиакомпания Сибирь» можно сделать следующие выводы. ПАО «Авиакомпания Сибирь» является одной из старейших авиакомпаний мира и одним из наиболее узнаваемых российских брендов. По результатам анализа основных показателей деятельности организации определено, что темп прироста выручки не значительный (16,81%), но превышает темп прироста себестоимости продаж (17,45%). Рост выручки связан с ростом объемов пассажирских перевозок (увеличение пассажиропотока составило 11,0%) и расширением маршрутной сети. По сравнению с предыдущим годом чистая прибыль увеличилась и составила 30 616 800 тыс. руб. Среднегодовая стоимость основных фондов организации по сравнению с предыдущим годом уменьшилась, темп прироста составил 96,8%. Такие показатели положительно сказываются на деятельности организации и на ее развитие. Анализ динамики и структуры баланса показал, что производственные запасы уменьшились на 812 340 тыс. руб. или на 11,47% в связи с передачей воздушных судов Bombardier DHC-8-402Q в собственность дочернему обществу АО «Авиакомпания «Глобус». Дебиторская задолженность уменьшилась на 3 582 692 тыс. руб. (5,17%) в связи с снижением задолженности покупателей и заказчиков за счет списания задолженности ликвидированных компаний ОАО «Владивосток Авиа» и ЗАО «Авиакомпания Карго». Одновременно произошел рост задолженности по авансам, выданным в счет будущих поставок воздушных судов. Долгосрочные обязательства: кредиты банков, подлежащие погашению, уменьшились на 4 717 738 тыс. руб., по сравнению с предыдущим годом, в связи с переводом долгосрочной задолженности в краткосрочную. Таким образом, на отчетную дату у ПАО «Авиакомпания Сибирь» имеются обязательства перед участниками программы «Сибирь Бонус» по предоставлению им услуг в виде авиаперевозки в обмен на заработанные, но не сгоревшие и не использованные мили. В целом все коэффициенты ликвидности за отчетный период увеличились по сравнению предыдущим годом, что позволяет сделать вывод о хорошей платежеспособности организации. ПАО «Авиакомпания Сибирь» находится в устойчивом финансовом положении. Фактическое значение рейтингового числа R > 1, это свидетельствует об удовлетворительном финансовом состоянии организации. Проанализировав тип финансовой устойчивости организации по трехфакторной модели можно сделать вывод об абсолютной независимости и устойчивом финансовом состоянии ПАО «Авиакомпания Сибирь», так как запасы обеспечены источниками их покрытия (∆СОС > 0, ∆СД > 0, ∆ОИ >0). Таким образом, ПАО «Авиакомпания Сибирь» в состоянии вовремя расплатиться со своими кредиторами. Проанализировав показатели рентабельности деятельности организации можно сделать вывод, что в целом все показатели за отчетный период увеличились по сравнению с предыдущим годом, что позволяет сделать вывод об эффективной хозяйственной деятельности ПАО «Авиакомпания Сибирь». В целом все показатели отчета о финансовых результатах выросли. Наибольший темп прироста отмечен текущего налога на прибыль (640,04%) и прибыли до налогообложения (141,06%); наименьший у прибыли от продаж (7,63%), а прочие расходы уменьшились на 47,30%. По итогам проведенного анализа финансового состояния предприятия определены следующие проблемы: повышение зависимости организации от внешних источников финансирования; неэффективная кредитная политика, которая способствует накоплению дебиторской задолженности; превышение затрат на производство над темпами роста выручки от реализации. С целью повышения финансового состояния организации были предложены следующие мероприятия: с целью повышения эффективности управления дебиторской задолженностью предлагается изменить политику работы с дебиторами. Для того, чтобы повысить эффективность управления дебиторской задолженностью, предложено воспользоваться методом ABC-анализа. По результатам оценки можно сделать выводы, о том, что есть группа организаций-дебиторов, имеющих большую величину дебиторской задолженности и длительность дебиторской задолженности более 90 дней. Суммарная величина дебиторской задолженности организаций группы С равна 27809787 тыс. руб. Таким образом, предложенная мера позволила сократить срок оборачиваемости дебиторской задолженности на 13 дней. Таким образом, предложенные рекомендации являются экономически обоснованными и могут применяться руководством ПАО «Авиакомпания Сибирь» с целью улучшения эффективности деятельности организации.
Свернуть
Описание работы
В квалификационной работе: 1. Изучены теоретические основы прогнозирования социально-экономического развития регионов РФ. Дано определение и раскрыто содержание процесса прогнозирования социально-экономического развития регионов, показано положение процесса прогнозирования в системе стратегического планирования социально-экономического развития страны. Рассмотрены методы и основные инструменты организации процесса прогнозирования развития социально-экономических систем. Определены современные проблемы прогнозирования развития экономики страны и регионов. 2. Исследован прогноз социально-экономического развития Республики Коми на период до 2036 года: - проведен анализ динамики приоритетных для Республики Коми направлений социально-экономического развития за период, предшествующий разработке Прогноза; - определены возможности и угрозы реализации стратегических приоритетных целей социально - экономического развития региона; - представлены прогнозные сценарии социально-экономического развития Республики Коми на период до 2036 года. 3. Проанализирована реализация прогнозных сценариев социально-экономического развития Республики Коми на начальных этапах реализации планов развития и определены следующие особенности: - в некоторых случаях прогнозные тренды социально-экономических процессов не являются экстраполяцией – продолжением трендов предшествующего периода; - зачастую прогнозные тренды повторяют траекторию трендов предыдущего периода, которые являются основой предвидения, но отстоят от них в сторону завышения или занижения уровня; -траектория развития некоторых процессов спрогнозирована точно и фактический тренд процесса совпадает с прогнозным, что требует изучения положительного опыта прогнозирования; - траектория развития некоторых процессов не совпадает с прогнозными трендами и прогноз требует корректировки в соответствии с фактическими условиями. Если мы рассмотрим вышеупомянутые направления вместе, то необходимо подчеркнуть необходимость для руководителей Республики Коми сосредоточиться на работе с промышленными компаниями (корпорациями) и усилить их роль в комплексном территориальном развитии. Наряду с техническим дизайном новых строительных проектов, желательно планировать социальное развитие соответствующих областей, которые должны быть рассмотрены как нормативное требование. Как крупные системные проекты национальной экономики, так и относительно небольшие проекты, важность из которых ограничены рамками региональной экономики, должны быть реализованы с использованием передовых технологий, основанных на фундаментальных знаниях. К неотложным задачам относятся следующие: - Защита общественного здоровья и повышение человеческого потенциала. - Сохранение биоресурсного разнообразия, сохранение и воспроизводство тундрового и таежного геобиоценоза. - Повышение геологического потенциала района и развитие физико-химических методов для добычи и переработки полезных ископаемых. - Производство и использование полимерных и композиционных материалов. - Производство химических и лекарственных препаратов, биологически активных веществ. - Создание новых технологий для комплексного использования сырья и отходов. - Оптимизация источников энергии и обеспечение энергетической надежности. - Совершенствование экономических и социально-экологических механизмов природопользования, в том числе традиционный (северный). - Развитие социальных систем и институтов с учетом природной среды Севера и Арктики и его этническое и культурное разнообразие. - Использование теории и методологии воспроизводства природно-хозяйственных комплексов на основе геосистемный подход к практике территориального развития. - Создание научных достижений для перевода их в технологическую сферу. Региональный исследовательский центр не может функционировать без связи с правительством и деловыми организациями. Но в этом взаимодействии очень важно сохранять гражданскую позицию, обеспечивать объективные оценки научных, технологических, социальных и экономических процессов в стране и регион и осознают степень личной ответственности при определении стратегий развития своего региона. В то же время необходимо придерживаться определенных правил взаимодействия между теорией и практикой. Таким образом, цель квалификационной работы по изучению теоретических и методических основ разработки прогнозов социально-экономического развития субъектов РФ достигнута.
Свернуть
Показать еще готовые работы Свернуть Все работы
Не нашли подходящую работу? — Заказывайте!
Вход на сайт
Войти
Данная функция доступна только
для зарегистрированных пользователей
Пожалуйста, авторизуйтесь, или пройдите регистрацию
Войти
Подтвердите ваш e-mail

Для завершения регистрации подтвердите свой e-mail: перейдите по ссылке, высланной вам в письме.

После этого будет создан ваш аккаунт и вы сможете войти на сайт и в личный кабинет.

ОК