Актуальность темы дипломной работы состоит в том, что учёт и исследование расчётов с персоналом по оплате труда является значимой составной частью бухгалтерского учета. Немало важно грамотно отражать расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, безошибочно рассчитывать сумму, для выплат всем работникам предприятиям, а кроме того вовремя производить удержания из заработной платы средства обязательных или других вычетов.
Цель дипломной работы – осуществление исследования организации и учета заработной платы, изучение действующих системы и форм оплаты труда, документальное оформление оплаты труда, анализ фонда оплаты труда, рассмотрение главных этапов начисления заработной платы, удержаний из заработной платы и выплат социального характера. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 изучить нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда;
 ознакомится с экономической сущностью оплаты труда;
 понять формы и системы оплаты труда;
 изучить синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда;
 исследовать методику анализа формирования и использования фонда заработной платы;
 рассмотреть краткую характеристику ООО «Секретория»;
 ознакомится с документальным оформлением и учетом использования рабочего времени ООО «Секретория»;
 исследовать учет начисления оплаты труда в ООО «Секретория»;
 проанализировать учет удержаний из заработной платы ООО «Секретория»;
 предложить методы по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Секретория»;
 проанализировать динамику затрат на оплату труда ООО «Секретория»;
 проанализировать фонд оплаты труда ООО «Секретория»;
 проанализировать эффективность использования средств на оплату труда ООО «Секретория».
Объектом исследования работы является деятельность ООО «Секретория». Предметом исследования – бухгалтерский учет заработной платы ООО «Секретория».
Новизна проведенного исследования заключается в том, что все разработанные предложения могут повысить эффективность совершенствования учета заработной платы на предприятии.
Практическая значимость данной работы состоит в том, что все мероприятия предложенные в качестве совершенствования учета заработной платы могут применяться на практике.
Информационной базой выступают: нормативная информация, бухгалтерская отчетность за 2013 - 2015 гг., первичная документация по объекту учёта, периодические издания, прочая информация.
Для решения поставленных задач в выпускной квалификационной работе были использованы методы экономического анализа, аналитический, графический, анализа финансовых коэффициентов, сравнения, группировки.
Поставленные нами цели и задачи исследования определили структуру выпускной квалификационной работы, которая состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
В первой главе рассмотрены теоретические аспекты учета и анализа расчетов с персоналом по оплате.
Во второй главе изучена организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда ООО «Секретория»: краткая экономическая характеристика организации, документальное оформление и учет использования рабочего времени, учет начисления оплаты труда, учет удержаний из заработной платы, совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда.
В третьей главе непосредственно проведен сам анализ фонда оплаты труда в ООО «Секретория».
В заключение излагаются основные моменты дипломной работы, выводы по анализу в рассматриваемой организации.
Для написания выпускной квалификационной работы использовались данные бухгалтерской финансовой отчетности ООО «Секретория» за 2013-2015 года (Приложения 1,2,3).
Выпускная квалификационная работа содержит 82 листа, 16 формул, 19 таблиц, 8 рисунков и 3 приложения.

36 источников