Описание диплома по жизненному циклу организации
Одной из ключевых теорий в менеджменте является концепция жизненного цикла организаций, делящее все время ее существования на ряд этапов, схожих с этапами жизненного пути человека. Обычно выделяют такие стадии как:
Становление - период зарождения, на котором цели еще сформированы нечетко, а структура и производственные взаимоотношения только формируются.
Развитие – этап, на котором задачи сформированы, организационная структура создана, персонал нанят, и компания завоевывает долю на выбранном рынке.
Зрелость – этап, характеризующийся потерей гибкости и переключением фокуса с развития на удержание своей роли рынка;
Увядание, ведущее к постепенному вытеснению компании с рынка, что приводит к ликвидации, реорганизации, слиянию с другой компанией или распаду на несколько более мелких фирм.
На каждом из этих этапов возникают свои, специфические проблемы, которые имеют свойство накапливаться, поэтому управленцы, в частности – специалисты по стратегическому планированию, должны учитывать это в процессе составления планов и стратегий. Это позволит спрогнозировать динамику развития компании в краткосрочной и долгосрочной перспективе, заранее принять меры по преодолению будущих кризисов.
Выбрав теорию жизненного цикла организаций в качестве темы для диплома, обучающийся должен будет раскрыть в нем теоретические основы, такие как различные классификации стадий развития компании, характерные для них кризисы и пути их решения. Также потребуется применить полученные знания на практике, проанализировав жизненный цикл конкретного предприятия и скорректировав его стратегию на основании полученных данных. Такая работа занимает много времени и сил, поэтому многие студенты пытаются купить готовый диплом по жизненному циклу организации. Это связано с рядом рисков, поэтому биржа Профессор ру предлагает альтернативную возможность по доступной цене заказать Диплом по жизненному циклу организации у одного из наших авторов.