В ходе исследования ООО «КарбонОпт», для достижения поставленных целей данной курсовой работы, были рассмотрены следующие вопросы: теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда, бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда, документально был рассмотрен учет расчетов по оплате труда, проанализирован учет начислений, отчислений и удержаний из заработной платы. Под понятием заработной платы понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. В ООО «КарбонОпт» используется повременная оплата труда. Учет труда и заработной платы в ООО «КарбонОпт» осуществляется в соответствии с нормативно - правовыми документами, регулирующими оплату труда. К их числу относятся гражданский, трудовой, налоговый кодексы, федеральные законы, указы Президента и т.д., номера и даты утверждения которых отмечались по тексту. В соответствии с этими документами на предприятии определяют формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления и выплаты, различные отчисления и удержания из заработной платы. На лицевых счетах работников (лицевой карточке учета доходов) отражается, начисленная заработная плата. В платежную ведомость заносится заработная плата, на основании которой банк производит зачисление денежных средств на лицевые счета работников (пластиковые карты). По результатам проделанной работы можно сделать следующие выводы: 1. Основной формой вознаграждения за труд является заработная плата. 2. Положением об оплате труда определяется форма и система оплаты труда. 3. На основании первичных документов осуществляется учет личного состава: штатного расписания, табелей учета рабочего времени. Самым трудоемким участком бухгалтерской работы является учет труда. При написании данной работы была использована специальная литература, которая способствовала раскрытию теоретической части материала. В курсовой работе большое внимание было уделено нормативным документам, регламентирующим порядок учета труда и заработной платы, а также порядок уплаты обязательных платежей в государственные фонды. Во второй главе приведена исследовательская (практическая) работа по бухгалтерскому учету расчетов по оплате труда. Состояние бухгалтерского учета ООО «КарбонОпт» по начислению и выплате заработной платы отвечают требованиям действующего законодательства. К недостаткам можно отнести, что на предприятии не сформирована учетная политика за 2019 год. Также выявлены не значительные нарушения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, предложены мероприятия по совершенствованию учета. Согласно п.4 Постановления Правительства РФ №922 необходимо соблюдать требования по порядку начисления отпускных, соблюдать требования ТК РФ (с. 136 ТК РФ), выдавать расчетные листки в сроки предусмотренные законодательством. Срок выдачи расчетных листков - в день выдачи заработной платы. Также нужно выдерживать сроки перечисления НДФЛ в бюджет (п. 6 ст. 226 НК РФ). На основании подп.4 п. 1 ст. 218 НК РФ нужно правильно предоставлять стандартные вычеты на детей. Соблюдать регламент выплаты премий, предусмотренных положением по оплате труда. Согласно ст. 138 ТК РФ сумма материального ущерба не может превышать 20 %. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Для корректного учета бухгалтеру необходимо быть в курсе актуальных на данный момент налоговых ставок, тарифов и лимитов доходов. Правильный учет страховых взносов, как и любых других обязательных платежей, позволит избежать начислений штрафов и пени. Если ориентироваться на минимальный потребительский бюджет, то пропадут вопросы, связанные с уровнем минимальной и средней заработной платы. Нужно иметь ориентир: минимум заработной платы постепенно сближать со стоимостью потребительской корзины прожиточного минимума, не снижая при этом прибыльность предприятия в целом.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПРЕСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ 6
1.1. Понятие, сущность учета расчетов по оплате труда 6
1.2. Основные нормативные документы по учету расчетов по оплате труда. 11
1.3 Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда 12
ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 17
2.1 Краткая характеристика предприятия и организация бухгалтерского учета 17
2.2 Документальное оформление учета расчетов по оплате труда 18
2.3. Учет начислений, удержаний и отчислений производимых из заработной платы 21
2.4 Рекомендации по совершенствованию расчетов по оплате труда 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 39
ПРИЛОЖЕНИЯ 43
как затраты предприятия;
как доход работника;
как база для налогообложения и начислений в государственные внебюджетные фонды.
Размер оплаты труда зависит: от сложности и условий выполняемой работы; профессионально-деловых качеств работника; результатов труда работника; хозяйственной деятельности предприятия.
Понятие «заработная плата» охватывает все виды заработков, (а также различных премий, доплат, надбавок, и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной форме (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и так далее).
На каждом предприятии существует свой ряд проблем. Перед бухгалтером ежедневно возникает масса переплетенных между собой вопросов относительно труда и начисления заработной платы, также возникают вопросы, связанные с трудовыми отношениями, не зависимо какой вид собственности и вид деятельности предприятия.
Актуальность выбранной темы курсовой работы не вызывает сомнений, так как именно учет и анализ оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Предметом исследования курсовой работы является ведение бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Объектом исследования является предприятие ООО «КарбонОпт».
ООО «КарбонОпт» производственное предприятие, специализированное на производстве древесного угля соответствующего ГОСТу 7657-84, Марки «А», Высшему сорту. Такой уголь применяют в производстве кристаллического кремния, активных углей, ферросплавов и др., а также для бытовых нужд граждан: барбекю, мангалов.
Цель курсовой работы: исследование учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «КарбонОпт» и разработка предложений по совершенствованию учета.
Поставленная цель определила решение следующих задач:
Исследовать теоретические основы бухгалтерского учета расчетов с персоналом;
Исследовать учет расчетов по оплате труда;
Проанализировать учет заработной платы на примере ООО «КарбонОпт»;
Разработать предложения по совершенствованию учета заработной платы;
Методологическую и теоретическую основу работы составили отечественные и зарубежные авторы в области бухгалтерского учета и налогообложения. Наиболее значимые в курсовой работе такие авторы как, Керимов В.Э., Смольникова Ю.Ю. В работе также использовались материалы трудового, налогового, административного кодексов, постановления Правительства РФ, Федеральные законы. Трудовой Кодекс является основой в области оплаты труда. Кроме того, была использована бухгалтерская (финансовая отчетность) предприятия ООО «КарбонОпт», локальные документы, такие как правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда.
Методы исследования послужили инструментом, необходимым условием достижения поставленной цели при написании данной курсовой работы. В основу легли общенаучные методы исследования позволяющие исключать необоснованный перерасход и занижение фонда оплаты труда.
Методологической базой для написания работы послужили действующие нормативно-законодательные документы, регулирующие бухгалтерский учет и отчетность в Российской Федерации, справочная система «Гарант», «Главная книга».
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и приложения. Во введении раскрыта актуальность темы исследования, цель и задачи исследования. Первая глава раскрывает теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда. Вторая глава посвящена практической стороне, в ней раскрывается бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «КарбонОпт».
2. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" [электронный ресурс] // Консультант плюс: [сайт справочной системы] - Режим доступа http://www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_47274/
3. Страховые взносы [электронный ресурс] // Журнал главбух: [сайт справочной системы] - Режим доступа https://www.glavbukh.ru/art/94437-strahovye-vznosy-v-2019-godu-stavki-tablitsa
4. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ [электронный ресурс] // Консультант плюс: [сайт справочной системы] - Режим доступа http://www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34683/a0a891ee650687026ef53d5d1194983419be6793/
5. Формы первичных учетных документов по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда [электронный ресурс] // Консультант плюс: [сайт справочной системы] - Режим доступа http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_32449/d12530166086eabae9e6520a1c71a8ec9999fc2e/#dst100310
6. Кодекс об Административных Правонарушениях Российской Федерации от 30.12.2001 №195-ФЗ ч. 6 ст. 5.27.
7. Налоговый Кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 05.08.2000 №117-ФЗ
8. Письмо Министерства Труда и Социальной защиты Российской Федерации от 15.04.2016 №14-1/В-351 «По вопросу исчисления средней заработной платы для оплаты отпуска».
9. Положение о Плане счетов бухгалтерского учета для кредитных организаций и порядке его применения (утв. Банком России 27.02.2017 N 579-П) (ред. от 28.02.2019)(ч.3, р.2)
10. Постановление Минтруда РФ от 12 августа 2003 г. N 62 "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости"
11. Постановление Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной не трудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
12. Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 №922 (ред. 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
13. Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (ред. от 09.01.2017) "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
14. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ
15. Федеральный Закон от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
16. Федеральный Закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
17. 10000 и одна проводка / Г.Ю. Косьянова (10-е изд., перераб. И доп.) М.: АБАК, 2018, - 848 с.
18. Бородин В.А., Бухгалтерский учет: учебник. Издательство: Юнити-Дана, 2015 г.
19. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник / Ю.А.Бабаев, А.М.Петров и др.; Под ред. Ю.А.Бабаева - 5-e изд., перераб. и доп. - М.: Вузов. учеб.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 463 с.
20. Керимов В.Э. Бухгалтерский финансовый учет: учебник/ В.Э. Керимов. - 8-е изд. - Москва : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2019. - 583 с.
21. Смольникова Ю.Ю., Самоучитель по бухгалтерскому учету., Проспект. 2017 г.