Задать вопрос
Портал помощи студентам №1

Учебные работы на заказ без посредников
и переплат!

,

ул. Добролюбова, 16/2

support@professsor.com
Служба техподдержки
Заказ 2879
Курсовая: Государственная собственность и государственное предпринимательство. Современные тенденции
Цена: 250
Дата создания: 2021 год
9 ноября 2021
34 стр.
84 %
Описание работы

Законодательство о приватизации не содержит норм, регулирующих осуществление контрольных мероприятий, однако основы организации, в том числе цель и этапы контроля за ходом проведения приватизации, имеются в Концепции управления государственным имуществом и приватизации. Так, уменьшение рисков использования государственного имущества, безусловная реализация новыми собственниками социальных и инвестиционных обязательств, а также гарантированное получение средств от приватизации в планируемых объемах и в установленные сроки являются, собственно, объектом контроля. В соответствии с законодательством о приватизации неисполнение победителем конкурса установленных условий, а равно ненадлежащее исполнение, включая различного рода нарушения промежуточных или окончательных сроков выполненных работ, ведет к расторжению договора купли-продажи по соглашению сторон или в судебном порядке с одновременным взысканием с покупателя неустойки. Данное имущество остается соответственно в собственности публичного субъекта, в то время как полномочия покупателя прекращаются. Кроме того, если неустойка не покрывает убытки, причиненные неисполнением договора, последние могут быть взысканы. Предпринимательство – это одна из самых универсальных, активно появляющихся во всех областях жизнедеятельности общества, подсистем. Его применение в качестве эффективного и гибкого механизма влияния на экономическую и политическую, а также социальную системы, оказывает прямое воздействие на ключевые показатели качество и уровня жизни населения. Успешность предпринимательской деятельности в современных условиях зависит от профессионализма и компетентности в сфере организации и управления сложными бизнес-процессами, информированности о своевременных тенденциях в изменениях рынков, умения систематизации и анализа разноплановой информации, способности быстрого принятия управленческих решений и гибкости в их корректировке. На сегодняшний день государственные унитарные предприятия обретают все большую свободу и становятся похожи на остальные коммерческие организации. Исключительно создание усовершенствованных механизмов управления финансовыми показателями деятельности ГУПов позволит сделать управление финансовыми показателями наиболее эффективным. Из вышесказанного можно сделать несколько выводов: 1) Большая часть заинтересованных людей пытается увеличить производительности работы компании, т. к. это прямо или косвенно приводит к повышению их заработка. 2) В основе увеличения производительности работы компании находится увеличение производительности управления и использование передовых автоматизированных технологий, равно как административных, так и производственных. 3) Главной двигающей мощью проведения реформаций должен быть главный менеджмент компании, так как он, с одной стороны, напрямую заинтересован в результате подобных проектов, а с другой, обладает требуемые для этого возможности и знания. 4) Следует принимать во внимание «человеческий фактор» так как большая часть планов реализуется сотрудниками, для интересов нет только работников, ни и других лиц.





Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты изучения государственной собственности 5
1.1. Понятие и система управления государственной собственностью 5
1.2. Понятийный аппарат приватизации государственной собственности 6
2. Роль и эффективность государственного предпринимательства 12
2.1. Развитие предпринимательства как важный аспект современной экономики 12
2.2. Особенности управления государственными унитарными предприятиями 16
3. Современные тенденции и направления повышения эффективности государственной собственности и государственного предпринимательства 21
3.1. Современные проблемы управления государственной и муниципальной собственностью в РФ 21
3.2. Основные направления повышения эффективности работы государственных предприятий 23
Заключение 31
Список использованной литературы 33
Свернуть
Введение
Данная тема является актуальной на сегодняшний день, поскольку развитие предпринимательства в современной рыночной экономике взаимодействует с экономикой и государством на микро- и макроуровнях. Сложившее положение в стране, экономические кризисы, санкции против России странами Европейского союза свидетельствуют о том, что проводимые в стране реформы требуют их тщательного пересмотра, обновления и выработки, радикальных мер по укреплению финансового и экономического положения в мире.
Дальнейшая динамика развития рыночных отношений предусматривает, что управление государственной собственностью и государственным предпринимательством должно иметь явно обозначенные формы и методы, которыми можно регулировать основные процессы как на период этих преобразований, так и в дальнейшей деятельности.
Унитарное предприятие определяется как коммерческая организация, не обладающая правом собственности на имущество. Создавать унитарные предприятия могут только государственные и муниципальные органы.
Таким образом, цель данной курсовой работы – исследовать особенности управления государственной собственностью и государственным предпринимательством: современные тенденции.
Для достижения данной цели в курсовой работе поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и систему управления государственной собственностью.
2. Охарактеризовать понятийный аппарат приватизации государственной собственности.
3. Исследовать развитие предпринимательства как важный аспект современной экономики.
4. Изучить особенности управления государственными унитарными предприятиями.
5. Охарактеризовать современные проблемы управления государственной и муниципальной собственностью в РФ.
6. Выявить основные направления повышения эффективности работы государственных предприятий.
Объектом исследования является государственная собственность и предпринимательство.
Предметом исследования курсовой работы являются социально – экономические отношения, объективно возникающие в процессе управления государственной собственностью и предприятиями.
Эмпирической базой исследования является нормативная и статистическая информация.
Практическая значимость исследования. Предложения, выводы и рекомендации носят теоретический характер, обоснованны и могут быть использованы при изучении курса.
Методы исследования. При написании курсовой работы использовались следующие методы исследования: анализ, синтез, обобщение, систематизация и др.
Структура работы: структурно курсовая работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка использованных источников.


Свернуть
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ): [фед. закон: принят Гос. Думой 21 окт.1994 г. от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ] // СПС КонсультантПлюс.
2. Постановление Правительства Российской Федерации. О мерах по повышению эффективности использования федерального имущества, закрепленного в хозяйственном ведении федеральных государственных унитарных предприятий : принято 10 апр. 2002 г. № 228.
3. Арефьев А.В. Управление финансовыми результатами государственных унитарных предприятий: автореф. дис на соиск. учен.степ. канд. экон. наук (08.00.10) / Арефьев Алексей Валерьевич; СПбГЭУ. – СПб, 2004. –12 с. – Режим доступа: https://www.dissercat.com/content/upravlenie-finansovymi-rezultatamigosudarstvennykh-unitarnykh-predpriyatii-na-primere-kommu/read
4. Блинов, А.О. Малое предпринимательство: Теория и практика: учебник / А.О. Блинов, И.Н.Шапкин. - М.: Инфра-М, 2018. – 252 с.
5. Бурков В.Н., Кондратьев В.В., Цыганов В.В. и др. Теория активных систем и совершенствование хозяйственного механизма / - М. : Наука, 2014. 272 с.
6. Бурцев В.П. Собственность и приватизация: учебник / В.П. Бурцев. - М.: Инфра-М, 2017. – 465 с.
7. Выдрин, И.В. Правовое регулирование муниципальной собственности в России / И.В. Выдрин // Вестник ЮУрГУ. Серия: Право. 2015. №4. URL: https: // cyberleninka.ru /article / n / pravovoe - regulirovanie - munitsipalnoy - sobstvennosti - v - rossii
8. Йескоб Э.Р. Принципы проектного финансирования. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 396 с
9. Калюжнова, Н.Я. Маркетинг. Общий курс: Учебное пособие для бакалавров / А.Я. Якобсона,Н.Я. Калюжновой. – 6-е изд., перераб. – М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2017. – 503 с
10. Касьянова, Г.Ю. Предприниматель-работодатель / Г.Ю. Касьнова. – 6-е изд. – М.: АБАК, 2017.– 128 с.
11. Кононкова Н.П. Управление государственной собственностью в современных условиях / Вестник Московского университета. Серия 21: Управление (государство и общество). 2017. № 3. - С. 61-76.
12. Короткова, О.И. Проблемы управления и распоряжения государственной собственностью / О.И. Короткова // Современное право. – 2017. – № 3. – С. 66 - 70.
13. Кудряшов В.С., Мосеева Е.А. Основы формирования системы обучения персонала организации// Juvenisscientia. 2017. № 2. С. 19-24.
14. Куприн А.А. и др. Конъюктура рынка: технология анализа и прогноза// учебное пособие под редакцией Куприна А.А. - СПб Астерион, 2017. - С.298
15. Малое и среднее предпринимательство в России / Федеральная служба государственной статистики: официальное издание. – М., 2017. – 80 с.
16. Малое и среднее предпринимательство в России / Федеральная служба государственной статистики: официальное издание. – М., 2017. – 80 с.
17. Павлов И.И Организационно-экономический механизм антикризисного управления государственными унитарными предприятиями в сфере услуг// Всероссийская государственная академия Министерства финансов РФ. – М.: Лотос, 2016, 13 с.
18. Перегудов, Ф. И. Введение в системный анализ : учебн. пособие для вузов / Ф. И. Перегудов, Ф. П. Тарасенко. - М. : Высш. шк., 2019. 367с.
19. Салимова Ф.Н., Закирянова Л.М. Проблемы повышения эффективности финансового контроля / В сборнике: Наука, образование, общество: проблемы и перспективы развития сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции: в 10 частях. 2017. - С.151-154.
20. Ячменева В.М., Педан Е.М. Формирование системы показателей оценки уровня ресурсозависимости деятельности предприятий /. Экономика и управление. 2018. Т.4 (70). № 1. С. 140-151.



Свернуть
Описание работы
В сложных условиях высокой конкуренции на рынке, предприятия должны применять различные способы конкуренции, способны помочь субъекту хозяйствования достичь поставленных целей. Основными способами ценовой конкуренции являются: скидка с прейскурантов; использование демпинговых цен; сезонная распродажа; распродажа по сниженным ценам продукции, срок реализации которой заканчивается; удлинение сроков потребительского кредита на приобретение товаров длительного пользования. Основными неценовыми способами являются: улучшение качества продукции; создание новой продукции для удовлетворения как существующих, так и новых потребностей; лучшие условия продажи товаров и услуг. Проведенное исследование ценовых и неценовых методов конкуренции позволяет предложить возможен набор мер, которые будут способствовать повышению конкурентоспособности предприятий, которыми определены: широкое применение скидок из цены, в том числе путем привлечения в этот процесс других участников торгового цепи; создание и предложение брендированных товаров, способствующие формированию приверженности покупателей к определенному продукту; предложение длинных, чем у основных конкурентов, сроков потребительского кредита на приобретение товаров длительного пользования; гарантийное обслуживание; использование инновационных элементов в торговли; обеспечение комфортности покупок и высокого уровня качества обслуживания. В современных условиях хозяйствования неценовая конкуренция приобретает форму перманентного внедрения инноваций, реализованных на основе научно-исследовательского прогресса. Инновации все больше становятся способом усиления международной конкурентоспособности, поскольку ведут к снижению себестоимости и создание новых потребностей, рост прибыли, улучшение имиджа производителя. Согласно отечественные предприятия должны стремиться распространить инновационную деятельность на производственные процессы, материально-техническое снабжение, методы коммерциализации и организационные структуры. Комбинированное применение способов ценовой и неценовой конкуренции позволит отечественным предприятиям получить дополнительные преимущества. При применении ценовых способов конкуренции предприятие может получить контроль над большой долей рыночного сегмента и покупателей, а также осуществлять подготовку к выводу на рынок новых продуктов с улучшенными характеристиками при одновременном снижении их себестоимости. Зато осуществляя эффективное управление способами неценовой конкуренции, предприятие может достичь обслуживания или условий продаж, более высокого уровня, чем у конкурентов.
Свернуть
Описание работы
Современные методы воздействия государственной политики на рынке на развитие человеческого капитала являются распространенными на предприятиях. Методы управления человеческим капиталом нужны для эффективной работы персонала и предприятия. Они представляют собой перечень индивидуальных способов управления персоналом и применяются в зависимости от рассматриваемой отрасли, учитывая ее особенности. Человеческий капитал является важным ресурсом и способен развивать возможности предприятия в сторону успеха. Взаимное обязательство в организации предполагает наличие связи между определенными методами управления и эффективностью. В тот момент, когда все усилия человеческого капитала объединяются в критическую массу, высокая организационная эффективность представляется возможной. Здесь человеческий капитал, полностью развитый и должным образом задействованный, может влиять на результаты на уровне организации. Эмпирические исследования в частном секторе, по-видимому, выявляют конкретные методы управления, которые универсально превосходят другие в достижении результатов на уровне компаний, таких как доля рынка и прибыльность. Эта универсальная перспектива привела к тому, что определенные практики стали «лучшими» для повышения производительности. Эмпирические исследования в государственном секторе, устанавливающие такие отношения, немногочисленны. Это может быть результатом трудностей в измерении результатов на уровне правительства и возможности четко установить эту связь, потому что на результаты часто влияет множество переменных, не зависящих от государственного управления. Несмотря на это, те же самые передовые методы управления, которые, как считается, благоприятно влияют на человеческий капитал в частном предпринимательстве, часто используются в реформах государственного управления. Практики, которые, как считается, приводят к созданию высококачественной, целеустремленной и гибкой рабочей силы на частном предприятии, также рассматриваются как важные факторы, способствующие повышению производительности и эффективности работы в государственном секторе. Высокие уровни расходов на обучение и развитие, расширение прав и возможностей работников с децентрализованными полномочиями по принятию решений и поощрение участия, оплаты труда, использования рабочих групп с самостоятельным управлением и гибких планов работы, среди прочего, обычно связаны с повышением производительности в государственные агентства. Теории мотивации поддерживают такие методы управления, где первоочередной задачей является обеспечение того, чтобы работники обладали навыками и способностями к выполнению (обучение и развитие), а второстепенной задачей является предоставление им возможности проверить свои навыки решения проблем (децентрализованная власть принятия решений). Считается, что крупные инвестиции в улучшение навыков и способностей работников ведут к повышению качества рабочей силы. Это в сочетании с ценными наградами и ролью в решении проблем может привести к большим усилиям, приверженности и мотивации в рабочей силе, которая является более гибкой и инновационной. Считается, что эта комбинация приводит к повышению эффективности организации.
Свернуть
Не нашли подходящую работу? — Заказывайте!
Вход на сайт
Войти
Данная функция доступна только
для зарегистрированных пользователей
Пожалуйста, авторизуйтесь, или пройдите регистрацию
Войти
Подтвердите ваш e-mail

Для завершения регистрации подтвердите свой e-mail: перейдите по ссылке, высланной вам в письме.

После этого будет создан ваш аккаунт и вы сможете войти на сайт и в личный кабинет.

ОК