Решить тест в ворде

Методы сбора маркетинговой информации для ситуационного анализа. Этапы процесса проведения ситуационного анализа на фирме. Взаимосвязь предпочтений потребителей и разработки стратегии фирмы на рынке. Методики анализа потребителей в ситуационном анализе. Методы опроса потребителей для целей анализа ситуации на рынке. Экспертные опросы: специфика применения для целей ситуационного анализа. Методики, применяемые в ситуационном анализе. Тип товара и стратегия продвижения товара: анализ ситуации. Сбор вторичных данных в ситуационном анализе. Сбор первичных данных в ситуационном анализе. Кабинетные исследования в ситуационном анализе. Количественные методы исследований: практика применения в ситуационном анализе. Оптимум потребителя: методика применения в ситуационном анализе. Методика сегментации товаров с помощью формирования ассортиментной матрицы. Значение артикулов в рамках формирования методики продвижения бренда. Значение лояльности потребителей в рамках ситуационного анализа. Варианты программ лояльности на рынке. Расчеты скидочных и бонусных программ как элемент формирования лояльности компании. Анализ спроса и предложения на конкурентоспособном рынке: ситуационный анализ. Монополия и маркетинговые стратегии компании : ситуационный анализ. Показатели анализа конкуренции в ситуационном анализе как элемент комплексной программы продвижения товара. Телефонные опросы в ситуационном анализе Опросы в Интернете как новое направление для повышения конкурентоспособности фирмы. Типы респондентов: ситуационный анализ поведения. Типы заказчиков исследования: ситуационный анализ запросов на рынке. Контроль и анализ результатов исследования: показатели и коэффициенты. Методы обработки собранной информации для целей анализа. Анализ данных исследования: алгоритм и методика проведения. Объем генеральной совокупности: значение для целей анализа ситуации. Продолжительность опроса: повторные опросы как элемент повышение точности прогнозов в ситуационном анализе. Ситуационный анализ стратегии компании на рынке. Примеры взаимодействий рыночных структур : ситуационный анализ. Ситуационный анализ рынка с продуктовой дифференциацией товаров. Семантическая дифференциальная шкала потребителей. Вертикальные взаимоотношения в компании: оценка в рамках ситуационного анализа. Отчет об исследований Графическое представление результатов исследований Анализ с использованием непрерывных показателей Анализ категориальных и непрерывных показателей Гарантия конфиденциальности и анонимности опросов Исследование при помощи технических средств Демографические характеристики респондентов Социо-экономические характеристики респондентов Формы сбора данных в рамках ситуационного анализа.

Написать контрольную на одну из тем. Работа пишется по дисциплине "Управление бизнес-процессами", а значит о чем бы не шла речь, любая мысль должна быть связана с пониманием того, что организация - это сеть процессов, а управление организацией - это не вообще управление, а управление специфическое, отражающее особенности объекта управления. И подходы к управлению надо обсуждать под этим углом зрения. Система управления организацией и подходы к управлению. Аргументация перехода к процессному управлению организацией. Особенности процессно-ориентированной организации. Внутрифункциональные и межфункциональные процессы Связь состава процессов и организационной структуры. ВРМ и стратегическое управление организацией Успешно внедренная ВМР как ключевая компетенция. Роль цикла Деминга (PDCA) в ВРМ Понятие и роль процессной зрелости в ВРМ Особенности BPMN2.0 как процессной нотации. EPC, UML, IDEF. Особенности «Дорожек» как процессной нотации. Особенности блок-схем как процессной нотации. Особенности ЕРС как процессной нотации. Особенности UML как процессной нотации. Особенности IDEF как процессной нотации. Уровни процессных моделей АВС-анализ процесса. SWOT-анализ процесса как методика анализа бизнес-процесса. Использование бенчмаркинга в анализе бизнес-процесса. SWOT-анализ процесса. АВС-анализ процесса. Использование бенчмаркинга. Уровни детализации процессов: процесс, подпроцесс, бизнес-функция, поток работ, задачи и сценарии. Модель процессной зрелости и показатели эффективности.

Каждый студент делает реферат по одной из ниже перечисленных тем: Подберите примеры брендов в категориях, не связанных с товарами: услуги, предприятия розничной торговли, люди, организации, спорт, искусство (по одному примеру в каждой категории). Покажите, по каким признакам Вы определяете, что это бренд. Выберите российский бренд и рассмотрите его элементы. Оцените, насколько каждый из элементов соответствует 6 критериям. Проанализируйте портфель брендов и иерархию брендов любой компании на Ваш выбор. На примере глобального бренда покажите примеры локализации для разных рынков.

Контрольная работа должна соответствовать дисциплине управление бизнес-процессами в организации. выбрать любую тему. Система управления организацией и подходы к управлению. Аргументация перехода к процессному управлению организацией. Особенности процессно-ориентированной организации. Внутрифункциональные и межфункциональные процессы Связь состава процессов и организационной структуры. ВРМ и стратегическое управление организацией Успешно внедренная ВМР как ключевая компетенция. Роль цикла Деминга (PDCA) в ВРМ Понятие и роль процессной зрелости в ВРМ Особенности BPMN2.0 как процессной нотации. EPC, UML, IDEF. Особенности «Дорожек» как процессной нотации. Особенности блок-схем как процессной нотации. Особенности ЕРС как процессной нотации. Особенности UML как процессной нотации. Особенности IDEF как процессной нотации. Уровни процессных моделей АВС-анализ процесса. SWOT-анализ процесса как методика анализа бизнес-процесса. Использование бенчмаркинга в анализе бизнес-процесса. SWOT-анализ процесса. АВС-анализ процесса. Использование бенчмаркинга. Уровни детализации процессов: процесс, подпроцесс, бизнес-функция, поток работ, задачи и сценарии. Модель процессной зрелости и показатели эффективности.

Студент должен выбрать по 1 вопросу из каждой темы и дать письменный ответ. Объем ответа – от 200 до 500 слов, всего должно быть 7 ответов. Тема 1. Сущность организации труда персонала 1.1. Почему именно персонал – основной объект организации труда? Какие еще объекты затрагивает организация труда? Кто является ее субъектом? 1.2. С какими науками напрямую связана организация труда? Тема 2. Научная организация труда: определение, содержание, задачи, принципы. 2.1. Возможно ли разграничивать понятия организации труда и научной организации труда, и почему? 2.2. На достижениях каких наук основана НОТ? В чем состоит вклад каждой конкретной отрасли научного знания? 2.3. Можно ли говорить об организации труда до появления собственно термина и в чем она проявлялась ярче всего в человеческой истории? 2.4. В чем состоит вклад российских ученых в мировую науку организации труда? Существует ли российская специфика НОТ? Тема 3. Разделение и кооперация труда. Командообразование. 3.1. В чем цели и задачи разделения труда? 3.2. Как разделение труда влияет на эффективность организации труда в честности и эффективность деятельности организации в целом? 3.3. В чем цели и задачи кооперации труда? 3.4. Как разделение труда влияет на эффективность организации труда в честности и эффективность деятельности организации в целом? 3.5. По каким принципам строится ВТК? 3.6. Какие виды ВТК вы знаете, в чем их особенности? Тема 4. Управление временем. Планирование рабочего времени руководителя. 4.1. В чем основные цели и задачи управления временем в организации? 4.2. Насколько и как именно эффективный тайм-менеджмент способен повлиять на общую эффективность организации? 4.3. В чем состоит специфика управления рабочим временем руководителя? 4.4. Какие методики тайм-менеджмента подходят для занимающих руководящие посты людей? 4.5. Какие инструменты планирования рабочего времени могут быть внедрены в рамках системы управления персоналом? 4.6. Какие мероприятия будет входить в программу внедерения данных инструментов? Тема 5. Организационное проектирование рабочих мест и условий труда персонала. 5.1. Основные модели организации рабочего пространства. Плюсы и минусы каждой из них. 5.2. Главные принципы оснащения и организации рабочих мест. 5.3. Аттестация рабочих мест и сменившая ее специальная оценка условий труда: эволюция понятия, соотношение с эргономикой и психофизиологией труда. 5.4. Альтернативные рабочие места: виды, способы организации, положительные и отрицательные стороны. Тема 6. Оценка эффективности научной организации труда в организации. 6.1. Какой из методов оценки эффективности мероприятий по организации труда наиболее оптимален для каждого из направлений совершенствования организации труда и почему? 6.2. В чем специфика применения сбалансированной системы показателей для оценки эффективности мероприятий по организации труда? Общие вопросы, рассматривающиеся дополнительно на практических занятиях: 7.1. В чем состоит сущность организации труда? 7.2. По каким категориям может быть классифицирован труд? 7.3. Почему эффективность организации труда логичнее всего повышать на научной основе? 7.4. Какова роль организации труда в общем управлении персоналом? 7.5. В чем состоят задачи научной организации труда? 7.6. Влияние безопасности труда на планирование рабочих мест. 7.7. Основные стадии и этапы организационного проектирования.

Каждый студент делает реферат по одной из ниже перечисленных тем: Подберите примеры брендов в категориях, не связанных с товарами: услуги, предприятия розничной торговли, люди, организации, спорт, искусство (по одному примеру в каждой категории). Покажите, по каким признакам Вы определяете, что это бренд. Выберите российский бренд и рассмотрите его элементы. Оцените, насколько каждый из элементов соответствует 6 критериям. Проанализируйте портфель брендов и иерархию брендов любой компании на Ваш выбор. На примере глобального бренда покажите примеры локализации для разных рынков.

Решить задания, решение записать. все в формате ворд.

Написать курсовую на любую из тем. Особенности разработки стратегий научно-технического развития в деятельности современных организаций. Особенности разработки производственных стратегий в деятельности современных организаций. Особенности стратегий развития материально-технической базы (ресурсных стратегий) в деятельности современных организаций. Особенности разработки стратегий повышения качества в деятельности современных организаций. Особенности разработки финансовых стратегий в деятельности современных организаций. Особенности разработки кадровых стратегий в деятельности современных организаций. Взаимосвязь стратегического менеджмента и стратегического маркетинга. Особенности разработки стратегий маркетинга в деятельности современных организаций. Особенности разработки продуктовых стратегий в деятельности современных организаций. Особенности разработки стратегий ценообразования в деятельности современных организаций. Особенности разработки сбытовых стратегий в деятельности современных организаций. Особенности разработки стратегий продвижения продукции на рынке в деятельности современных организаций. Особенности разработки инвестиционных стратегий в деятельности современных организаций. Особенности разработки инновационных стратегий в деятельности современных организаций. Особенности разработки стратегий развития системы информационного обеспечения современных организаций. Особенности разработки стратегий диверсификации в деятельности современных организаций. Особенности разработки стратегий интеграционного роста в деятельности современных организаций. Особенности разработки стратегий развития организаций в условиях конверсии. Особенности разработки стратегий управления рисками в деятельности современных организаций. Особенности принятия управленческих решений в области стратегического управления организацией. Особенности управления взаимозависимыми подразделениями. Портфельный анализ и портфельные стратегии. Особенности управления бизнес-портфелем организации. Проблема создания и совмещения синергетических преимуществ в хозяйственной деятельности современных организаций. Синергетические эффекты организации и особенности их достижения в её интеграционной стратегии. Сравнительный анализ стратегий бизнес-единиц и корпоративной стратегии организации. Особенности управления стратегическими альянсами. Особенности стратегического управления организацией по слабым сигналам. Особенности управления организацией в условиях стратегических неожиданностей. Особенности содержания и организации деятельности современного руководителя по стратегическому управлению в условиях рыночной экономики. Особенности стратегического менеджмента как комплекса стратегических решений. Управление стратегическими задачами в реальном масштабе времени. Управление в условиях стратегических изменений. Организационная структура как объект стратегических изменений. Организационная культура как объект стратегических изменений. Стратегическая конгруэнтность и пути её достижения. Стратегическое бюджетирование Разработка системы стратегического контроля как средства предупреждения кризисных ситуаций. Оценка эффективности реализации стратегии. Основные трудности и ошибки в работе над стратегией. Анализ современных проблем реализации стратегии. Стратегии развития для предприятий малого бизнеса. Особенности стратегического управления в коммерческих организациях (средний и крупный бизнес). Особенности стратегического управления в некоммерческих организациях. Особенности стратегического управления в государственных структурах. Особенности стратегического управления в муниципальных образованиях. Особенности разработки стратегии развития района города. Особенности разработки стратегии развития города. Особенности разработки стратегии развития региона. Особенности разработки стратегии развития страны. Актуальные проблемы совершенствования стратегического управления российских компаний в новых условиях хозяйствования. Структура работы: Титульный лист Оглавление Введение 10-15% от общего объема работы Текст работы (8-10 стр.) Заключение Список источников и литературы Все структурные элементы работы начинаются с нового листа.

Сделать отчет по практике на примере фитнес центра. https://khibiny-fitness.ru/

Написать курсовую работу на любую из тем. Особенности разработки стратегий научно-технического развития в деятельности современных организаций. Особенности разработки производственных стратегий в деятельности современных организаций. Особенности стратегий развития материально-технической базы (ресурсных стратегий) в деятельности современных организаций. Особенности разработки стратегий повышения качества в деятельности современных организаций. Особенности разработки финансовых стратегий в деятельности современных организаций. Особенности разработки кадровых стратегий в деятельности современных организаций. Взаимосвязь стратегического менеджмента и стратегического маркетинга. Особенности разработки стратегий маркетинга в деятельности современных организаций. Особенности разработки продуктовых стратегий в деятельности современных организаций. Особенности разработки стратегий ценообразования в деятельности современных организаций. Особенности разработки сбытовых стратегий в деятельности современных организаций. Особенности разработки стратегий продвижения продукции на рынке в деятельности современных организаций. Особенности разработки инвестиционных стратегий в деятельности современных организаций. Особенности разработки инновационных стратегий в деятельности современных организаций. Особенности разработки стратегий развития системы информационного обеспечения современных организаций. Особенности разработки стратегий диверсификации в деятельности современных организаций. Особенности разработки стратегий интеграционного роста в деятельности современных организаций. Особенности разработки стратегий развития организаций в условиях конверсии. Особенности разработки стратегий управления рисками в деятельности современных организаций. Особенности принятия управленческих решений в области стратегического управления организацией. Особенности управления взаимозависимыми подразделениями. Портфельный анализ и портфельные стратегии. Особенности управления бизнес-портфелем организации. Проблема создания и совмещения синергетических преимуществ в хозяйственной деятельности современных организаций. Синергетические эффекты организации и особенности их достижения в её интеграционной стратегии. Сравнительный анализ стратегий бизнес-единиц и корпоративной стратегии организации. Особенности управления стратегическими альянсами. Особенности стратегического управления организацией по слабым сигналам. Особенности управления организацией в условиях стратегических неожиданностей. Особенности содержания и организации деятельности современного руководителя по стратегическому управлению в условиях рыночной экономики. Особенности стратегического менеджмента как комплекса стратегических решений. Управление стратегическими задачами в реальном масштабе времени. Управление в условиях стратегических изменений. Организационная структура как объект стратегических изменений. Организационная культура как объект стратегических изменений. Стратегическая конгруэнтность и пути её достижения. Стратегическое бюджетирование Разработка системы стратегического контроля как средства предупреждения кризисных ситуаций. Оценка эффективности реализации стратегии. Основные трудности и ошибки в работе над стратегией. Анализ современных проблем реализации стратегии. Стратегии развития для предприятий малого бизнеса. Особенности стратегического управления в коммерческих организациях (средний и крупный бизнес). Особенности стратегического управления в некоммерческих организациях. Особенности стратегического управления в государственных структурах. Особенности стратегического управления в муниципальных образованиях. Особенности разработки стратегии развития района города. Особенности разработки стратегии развития города. Особенности разработки стратегии развития региона. Особенности разработки стратегии развития страны. Актуальные проблемы совершенствования стратегического управления российских компаний в новых условиях хозяйствования. Структура работы: Титульный лист Оглавление Введение 10-15% от общего объема работы Текст работы (8-10 стр.) Заключение Список источников и литературы Все структурные элементы работы начинаются с нового листа.

Перечень Контрольных вопросов по курсу дисциплины «Математические методы в управлении» Часть I. 1. Системы линейных уравнений: определение, примеры. Свойства систем уравнений: совместность, несовместность, определенность, неопределенность. 2. Геометрическая интерпретация существования 3-х типов решений систем двух линейных уравнений с двумя переменными. 3. Эквивалентность систем, элементарные преобразования систем. Примеры. 4. Матрицы, операции над ними и их свойства. 5. Особенности операции умножения матриц. 6. Транспонирование матриц. Запись системы линейных уравнений в компактной матричной форме. 7. Определитель матрицы. Общая формула для вычисления определителей. 8. Свойства определителя. 9. Миноры и алгебраические дополнения, их связь с определителем матрицы. 10. Теорема Лапласа. 11. Необходимые и достаточные условия существования обратной матрицы. 12. Алгоритм нахождения обратной матрицы. 13. Понятие ранга матрицы. Нахождение ранга матрицы. 14. Свойства ранга матрицы. 15. Метод исключения переменных Гаусса. 16. Метод Крамера. 17. Теорема Кронекера-Капелли. 18. Общее решение системы линейных уравнений. Базисные и свободные переменные. Частные решения. Часть II. 1. Прямоугольная система координат. 2. Расстояние между двумя точками. 3. Деление отрезка в данном отношении. 4. Формула площади треугольника. 5. Уравнение прямой на плоскости (различные формы). 6. Уравнение прямой в пространстве (различные формы). 7. Определение угла между двумя прямыми. Условие перпендикулярности, условие параллельности прямых. 8. Общее уравнение плоскости. 9. Понятие вектора, определение, примеры. 10. Операции над векторами. Скалярное произведение векторов. 11.Коллинеарность векторов, компланарность векторов. Базис на плоскости и в пространстве. 12.Разложение любого вектора по базису. 13.Евклидово пространство. Введение метрики. 14.Свойства скалярного произведения векторов. 15.Линейные операторы. Матрица Линейного преобразования. 16.Собственные значения и собственные векторы Линейных операторов. 17.Свойства собственных чисел и собственных векторов матрицы преобразования. 18.Характеристическое уравнение матрицы Линейного преобразования.

Написать курсовую. Тему выбрать из списка. В готовой работе написать какую тему выбрали. Структура работы: Титульный лист Оглавление Введение 10-15% от общего объема работы Текст работы (8-10 стр.) Заключение Список источников и литературы Все структурные элементы работы начинаются с нового листа.

Сделать отчет по практике и дневник практики. (практика проходила в фитнес клубе). Все в соответствие с документом "программа практики".

Студенты пишут рецензию на статью или монографию Правила написания рецензии Выберите книгу, статью или аналитический отчет из предложенного ниже списка: Работы из библиотеки РГГУ Толерантность как культурная, политическая, лингвистическая проблема : (анализ материалов СМИ и политического дискурса) : монография / Т. В. Романова, А. Ю. Малафеев, Н. Н. Морозова, М. А. Климова (Фокина) ; [науч. ред. Т. В. Романова] ; Федер. гос. автоном. образоват. учреждение высш. образования "Нац. исслед. ун-т "Высшая школа экономики". - Нижний Новгород : ДЕКОМ, 2017. - 300 с. Медушевский Николай Андреевич. Толерантность в фокусе региональных трактовок / Н. А. Медушевский. - Москва : URSS : Ленанд, 2015. – 166с Классические и инновационные практики социальной толерантности : [коллективная монография] / [Медушевский Н. А. и др. ; редкол.: А. П. Логунов, М. А. Гордеева, Н. А. Медушевский] ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Гос. образоват. учреждение высш. проф. образования "Рос. гос. гуманитарный ун-т", Фак. истории, политологии и права. - Москва : URSS : Ленанд, 2013. - 378 с. Кукатас Чандран. Либеральный архипелаг : теория разнообразия и свободы / Чандран Кукатас ; [пер. с англ. Н. Эдельмана ; под науч. ред. А. В. Куряева]. - М. : Мысль : Фонд "Либеральная миссия", 2011. - 482 с. Рыжова Светлана Валентиновна. Этническая идентичность в контексте толерантности / С. В. Рыжова ; Рос. акад. наук, Ин-т социологии. - М. : Альфа-М, 2011. - 278 с. Толерантность в культуре и процесс глобализации / Учреждение Рос. акад. наук "Ин-т философии РАН", Акад. гуманитарных исслед. - М. : Гуманитарий, 2010. - 486 с. Статьи по теме Медушевский Н.А., Гордеева М.А. Социальная толерантность в экстрасоциальном контексте // Вестник РГГУ. №1. 2014. С. 129-140. Медушевский Н.А., Гордеева М.А. Социальная адаптация как механизм расширения границ социальной толерантности // Глобальный научный потенциал. №9. 2014. С. 86-91. Медушевский Н.А. Толерантность и меняющаяся идентичность как факторы трансформации социально-политической системы США. // Полития. №2. 2014. С. 177-189. Медушевский Н.А., Гордеева М.А. Этническая толерантность в теоретическом и прикладном аспектах. // Наука и бизнес: пути развития. №9.2014. С. 82-85. Медушевский Н.А., Гордеева М.А. Практики социальной инклюзии на пространстве СНГ// Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики №9(59) 2015, часть 2. С. 110-114 Медушевский Н.А. Борьба за толерантность в идейной конфронтации европейских фабрик мысли. // Полис (№ 5 2015). С. 107-118. Медушевский Н.А. Гордеева М.А. Толерантность: от мировоззрения к идеологии // Глобальный научный потенциал № 8(53) 2015. С. 95-98. Медушевский Н.А. Фактор роста социальной интолерантности в США. //Вестник РГГУ. Серия "Политология. История. Международные отношения. Зарубежное регионоведение. Востоковедение". № 1. 2015. С. 61-72. Медушевский Н.А. Гордеева М.А. К теории социальной инклюзии// Перспективы науки. Science prospects № 8(71) 2015. С 144-147. Медушевский Н.А. Культура толерантности и ее социальная интерпретация // Теории и проблемы политических исследований. № 4. 2016. С. 168-182. Медушевский Н. А. Толерантность к представителям цыганских общин в Европейском союзе // Теории и проблемы политических исследований. № 6. 2016. С. 69-80 Медушевский Н. А. Воспитание в духе толерантности: социальная практика и политический контекст// Теории и проблемы политических исследований. № 6. 2016. С.81-95 Прочтите публикацию (!!!) и сформируйте собственное мнение Используйте план написания рецензии При написании рецензии не увлекайтесь цитированием (не более 10% от объема вашего текста). Цитата оформляется в кавычках и дается ссылка на страницу в публикации. Неправильное оформление цитаты, отсутствие сноски или кавычек рассматривается как плагиат. Рецензия – это авторское произведение, т.ч. плагиат в принципе не допустим, и его наличие даже в размере 5-7% свидетельствует о несостоявшейся работе. Оформляя ссылки, пользуйтесь Гостом или методическими рекомендациями РГГУ Оформите титульную страницу Отформатируйте текст: шрифт 14, Times new roman, интервал 1,5, выравнивание полей по ширине Оформите библиографию, включив в нее полное библиографическое описание работы, на которую была написана рецензия, и описание других работ, если вы ссылались на них в тексте. Все страницы работы, включая приложения, нумеруются по порядку. Первой страницей считается титульный лист, на нем номер не ставится. Порядковый номер печатается вверху страницы по центру. План рецензии Представление анализируемой работы – название, автор, год выхода, издательство Небольшой пересказ содержания и характеристика актуальности исследуемой проблемы – примерно три предложения Непосредственно отзыв – личные впечатления от прочитанного Аналитическая часть – разбор названия, содержимого, структуры, практических примеров и т.п. Выделение всех преимуществ и недостатков книги Итоговая оценка и личные выводы рецензента об актуальности книги и рекомендации читателям Объем рецензии – СТРОГО от 7 до 10 тысяч знаков с пробелами

Решения Контрольной работы необходимо присылать в виде *.jpeg –файлов, объединенных в один документ Microsoft Word.

Решения Контрольной работы необходимо присылать в виде *.jpeg –файлов, объединенных в один документ Microsoft Word.

Написать курсовую по дисциплине "история управленческой мысли".Тема: "Особенности формирования и становления практики управления в Древней Греции". Методички прилагаю

Написать контрольную на тему "Анализ сходств и отличий теорий управления Н.Витке и Э.Мэйо." Структура работы: Титульный лист Оглавление Введение 10-15% от общего объема работы Текст работы (8-10 стр.) Заключение Список источников и литературы Все структурные элементы работы начинаются с нового листа.