Задать вопрос
Вход
Регистрация
Портал помощи студентам №1

Учебные работы на заказ без посредников
и переплат!

,

ул. Добролюбова, 16/2

support@professsor.com
Служба техподдержки
Меню

Лента заказов

Экономические науки
Науки
Экономические науки
Технические науки
Естественные науки
Математические науки
Программирование
Гуманитарные науки
Юридические науки
Иностранные языки
Работа с текстом
Дисциплины
1С бухгалтерия
Анализ и прогнозирование
Банковское дело
Бизнес-планирование
Биржевое дело
Бухгалтерская и налоговая отчетность
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Бюджетные системы
Валютно-кредитные отношения
Введение в бизнес
Гостиничное дело
Государственное и муниципальное управление
Денежное обращение
Деньги и кредит
Документоведение
Землеустройство
Инвестиции и проекты
Информационные системы в экономике
Коммерческое дело
Коммуникации в организации
Конкуренция и антимонопольная политика
Консалтинг
Логистика
Макроэкономика
Маркетинг
Международные рынки
Международные экономические отношения
Менеджмент
Микроэкономика
Мировая экономика
Налоги, налогообложение и налоговое планирование
Экономика недвижимости
Учет и анализ банкротства
Организация и планирование производства
Организация, нормирование и оплата труда
Оценочная деятельность
Планирование и прогнозирование
Предпринимательство
Региональная экономика
Реклама и PR
Ресторанный бизнес
Рынок труда
Рынок ценных бумаг
Рыночная экономика
Стандартизация и сертификация
Страхование
Таможенное дело
Теория организации
Теория управления
Товароведение
Туризм
Управление качеством
Управление персоналом
Управление проектами
Управление производством
Управление рисками
Финансовая отчетность и планирование
Финансовый менеджмент
Финансы и кредит
Ценные бумаги
Ценообразование
Экономика
Экономика предприятия
Экономическая статистика
Экономическая теория
Экспертиза, ревизия и контроль
Электронная торговля
Другое
Анализ хозяйственной деятельности
Антикризисное управление
Государственное регулирование экономики
Инновационный менеджмент
Институциональная экономика
История экономических учений
Исследование систем управления
Методы управления
Моделирование бизнес-процессов
Производственный менеджмент
Стратегический менеджмент
Управленческий учет
Учетная политка предприятия
Эконометрика
Экономика образования
Экономика строительства
Экономика труда
Экономический анализ
Ценовая политика предприятия
Управление затратами предприятия
Издержки производства
Бизнес-план
Финансовый анализ
Бухгалтерский учет
Учет денежных средств
Розничная торговля
Оборотные средства предприятия
Жизненный цикл организации
Анализ себестоимости продукции
Фискальная политика
Экономика России
Теневая экономика
Национальная экономика
SWOT-анализ предприятия
Учет нематериальных активов
Функции управления
Денежно-кредитная политика
Учет финансовых результатов
Оптовая торговля
Организация деятельности предприятия
Экономическая история
государственные органы
Государственный долг
Заработная плата
Инвентаризация
Инфляция
конкурентоспособность предприятия
лизинг
малый бизнес
акционерное общество
амортизация
банковская система
бухгалтерский баланс
Государственная власть
Форма государства
Функции государства
Механизм государства
Анализ основных средств предприятия
Анализ рентабельности предприятия
Кадровая политика
Товарная политика предприятия
Финансовая политика предприятия
Организационная структура
Финансовая политика
Учёт материалов
Безработица
Типология госудаства
теория происхождения государства
приватизация России
оценка недвижимости
налоговая система
стратегическое управление
производственные запасы
инновационная деятельность
учет кассовых операций
стратегическое планирование
охрана труда
совершенствование мотивации персонала
Мотивация персонала
Управлению предприятием
Рекламной деятельности
аудиту
оплате труда
анализ финансового состояния
Теория организации
Типы работ
Курсовая
Дипломная работа
Контрольная
Реферат
Статья
Решение задач
Отчет по практике
Шпаргалки
Чертеж
Рецензия
Лабораторная
Ответы на вопросы
Презентация
Перевод
Диплом МБА
Доклад
Диссертация
Бизнес-план
On-line тест
Другое
Найти заказы
Дата добавления
Стоимость
Срок сдачи
Контрольная
теория организации
14 мая 2020 в 10:54
Теория организации
до 650
17 мая
Описание работы
nic2022
169

Ставок еще нет

Описание работы
nic2022

2 вариант введение заключение

Свернуть
Предложить свою ставку

Стоимость

a

Срок сдачи работы

Опубликовать Свернуть
a

Предоплата

50%
100%

Комментарий Пожалуйста, не указывайте контактные данные

Решение задач
Теория организации
19 апреля 2020 в 10:18
Теория организации
договорная
19 апреля
Описание работы
Lus
0

Ставка

800

Описание работы
Lus

Нужно решить задачу с формулами

Свернуть
Изменить ставку 800a Удалить ставку

Стоимость

a

Срок сдачи работы

Опубликовать Свернуть
a

Предоплата

50%
100%

Комментарий Пожалуйста, не указывайте контактные данные

Реферат
Финансовая устойчивость как ключевой элемент экономической безопасн…
8 апреля 2019 в 15:45
Теория организации
договорная
12 мая
Coolmaxx5555
0

Ставки

300 — 700

Описание работы
Coolmaxx5555

Свернуть
Изменить ставку 700a Удалить ставку

Стоимость

a

Срок сдачи работы

Опубликовать Свернуть
a

Предоплата

50%
100%

Комментарий Пожалуйста, не указывайте контактные данные

Курсовая
формирование организационных структур
22 декабря 2018 в 18:55
Теория организации
договорная
27 декабря
balashova
0

Ставки

300 — 1 700

Описание работы
balashova

Свернуть
Изменить ставку 1 700a Удалить ставку

Стоимость

a

Срок сдачи работы

Опубликовать Свернуть
a

Предоплата

50%
100%

Комментарий Пожалуйста, не указывайте контактные данные

Контрольная
Изучение проявления аспектов теории организации на примере банка
6 декабря 2018 в 06:58
Теория организации
до 700
8 декабря
Описание работы
ЯнаАлексеева
0

Ставки

300 — 4 000

Описание работы
ЯнаАлексеева

Пояснение: При выполнении контрольного задания нужно выяснить следующие аспекты: 1. Наименование , отрасль деятельности, размер, а также, миссия и главная цель. Информация о наименовании организации, место ее размещения может быть условной. Необходимо указать отраслевую принадлежность, назначение и виды деятельности, продукция, услуги, а также масштабы деятельности, т.е. характеристики размеров производства (не обязательно в точных количественных показателях, но в терминах: крупное, среднее или малое предприятие), значения и роли в отрасли, регионе, стране, на международном уровне. Миссия организации – это ее предназначение, то во имя чего люди объединяются и осуществляют свою деятельность, тот след, который организация оставляет в истории и та роль, которую она играет в обществе. Значение определения миссии организации состоит в том, что она: - представляет собой базис, точку опоры для всех плановых решений организации, для определения ее целей и задач; - создает уверенность в том, что организация преследует непротиворечивые, ясные, сравнимые цели; - помогает сосредоточить усилия работников на выбранном направлении, объединяет их действия; - вызывает понимание и поддержку внешних участников организации ( инвесторов, потенциальных партнеров, потребителей); - повышает социальную значимость организации. Примерная характеристика миссии, то есть предназначения, организации в обобщенном виде включает: - предлагаемые продукты или услуги, - цели организации, - поз иционирование на рынке, - технологию (процессы, инновации), - философию (базовые взгляды, ценности, мотивации), - внутреннюю концепцию (сильные стороны, степень конкурентоспособности, факторы выживания), 4 - внешний образ, имидж (ответственность перед партнерами, потребителями, обществом в целом). Главная цель организации – обеспечение такого достижимого состояния организации, которое в максимальной степени соответствует ее миссии, интересам учредителей и ее деловому развитию. Главная цель должна быть общей для всех элементов организации. У хозяйственных организаций главной целью является прибыль, у некоммерческих организаций – достижение определенных социально значимых целей, у политических организаций – приход к власти. 2. Форма собственности организации Характер собственности определяется как: частная, государственная, муниципальная, иная. 3. Организационно - правовая форма организации : 3.1. Коммерческая или некоммерческая организация 3.2. Если коммерческая, то: - хозяйственное товарищество или общество (конкретно – ОАО, ПАО, ООО, полное товарищество, товарищество на вере, общество с дополнительной ответственностью), - производственный кооператив, - государственное или муниципальное унитарное предприятие, - крестьянское (фермерское) хозяйство. 3.3. Если некоммерческая, то: - общественное или религиозное объединение, - фонд, - государственная корпорация, - учреждение, - потребительский кооператив, - некоммерческое партнерство, - автономная некоммерческая организация, - товарищество собственников недвижимости, - объединение юридических лиц (ассоциаци я или союз) или др. 4. Территориальная сфера деятельности организации : глобальная, международная, федеральная, межрегиональная, региональная, местная, локальная. 5. Сфера человеческой деятельности организации : публичные, хозяйственные, военные, правоохранительные, культурные, научные, образовательные, просветительские, благотворительные, религиозные, информационные, правозащитные, политические и др. 6. Проявление критериев организации (объединение людей, наличие миссии и главной цели, совместная деятельность, разделение обязанностей, организационный стержень, правила, властное начало, границы, организационная форма). Рассмотреть проявление обозначенных критериев в организации. Организация – это всегда объединение тех или иных людей , то есть социальная сущность организации - это человеческий коллектив, существующий с определенными особенностями в той или иной среде. Наличие миссии и общей главной цели в организации связано с тем, что любая организация осуществляет социально значимую (по крайней мере социально заметную) целенаправленную деятельность. Совместная деятельность в той или иной форме также осуществляется в любой организации . Это означает, что люди, объединенные в данном образовании, совместно осуществляют некие деяния, исходящие из поставле нных целей и задач. Несмотря на то, что данная деятельность носит совместный характер, содержание этой деятельности может чрезвычайно сильно отличаться даже в самой маленькой организации. В связи с этим, появляются функциональные направления деятельности ( производство, маркетинг, инновации, финансы, персонал и др.), то есть работа внутри одной организации, но с различным ее содержанием. Разделение обязанностей присутствует в любых, даже самых примитивных организация. В современных организациях разделение обязанностей и труда имеет многомерную сложную основу, без которой не мыслимо нормальное существование социальной системы. Организационный стержень – это совокупность особенностей, предопределяющих пребывание того или иного лица в данной организации . Данный стержень может базироваться на общих интересах, на договорных отношениях, на членстве или подданстве. Данное явление не подменяет структуры в организации, а является одной из сторон структурных отношений в организации. Правила подразумевают не только принципы создания и управления организацией, но и внутренний распорядок, правовую основу деятельности, регулирование взаимодействия в коллективе. Происхождение и реализация власти и управления в организации присутствует всегда, поскольку необходимо постоянное побуждение людей к целенаправленной деятельности. Необходимо определить, какая из следующих форм власти проявляется в организации : власть, основанная на принуждении; власть, основанная на вознаграждении ; экспертная власть; эталонная власть; законная власть; власть убеждения; власть соучастия. Границы в организации всегда имеют условное значение, тем не менее, нельзя сказать, что они отсутствуют абсолютно. Действительно, организация – это открытая система , которая постоянно взаимодействует с внешней средой. С другой стороны организация всегда существует в неком ареале, то есть в определенных рамках, среди них можно выделить следующие: - месторасположение организации (юридический и физический адреса), - территория, где расположены поставщики и партнеры организации, - территория, на которой реализуются продукты организации, - территория, на которой проживают учредители и сотрудники организации, - территория, на которой известно о существовании данной организ ации, - территория, на которую намерена «проникнуть» организация и др. Под организационной формой понимается совокупность особенностей формирования и функционирования той или иной организации, включая характеристики системы и процесса управления. Частной ф ормой организационных форм являются организационно - правовые формы организаций – определенные законом варианты существования юридических лиц. 7. Историческая форма организации : организация - община, организация - государство, организация - армия, организация - цех, организация - предприятие, организация - корпорация, виртуальная организация. 8. Модель организации : модель рациональной бюрократии, модель организации как коллектива людей, модель системы, модель баланса интересов. 9. Факторы внутренней среды. Необходимо дать подробное описание всех элементов внутренней среды организации. Ключевыми факторами внутренней среды организации являются: структуры, ресурсы, организационная культура, процессы. Структура представляет собой каркас внутреннего строения организации, ее «скелет» или состав и соотношение, входящих в организацию подсистем. Структура отвечает на вопрос: из чего состоит организация? Структура определяет содержание организации, как оглавление отражает содержание книги. Ресурсы в организации представлены в раз личных формах: информационные, трудовые, финансовые, технологические, интеллектуальные и т.д. Культура организации проявляется в различных формах: организационные ценности , история, традиции, символика , эмблемы, цвета и одежда, слоганы, язык (жаргон) и т.д . Основные и вспомогательные процессы расписать в соответствии с цепочкой ценностей М.Портера. Анализ процессов основной деятельности включает процессы: обеспечения поставок сырья и пр., выпуска продукции, обеспечения сбыта, маркетинга и продаж, послепродажного обслуживания. Вспомогательные процессы анализируется по направлениям: снабжение, развитие, технологии, управление людьми и инфраструктура (финансы, менеджмент). 10. Факторы внешней среды организации: 10.1. Факторы внешней среды прямого действия: собственники, поставщики, конкуренты, потребители, объединения организаций, государство, местные сообщества. Особое внимание необходимо уделить анализу конкурентной среды, в которой функционирует организация и механизмов конкуренции, применяемых конкурирующим и предприятиями (цены, качество, слияние, покупка акций и т.п.). Важно также охарактеризовать кооперационные связи с поставщиками и степень ориентации на клиентов и потребителей, а также цели, задачи и функции органов местного управления. 10.2. Факторы внешней среды косвенного действия: экономическая ситуация, политическая ситуация, право, социально - культурная ситуация, физико - географические условия, научно - техническое развитие, международная обстановка. Этот анализ включает изучение социальных и культурны х факторов, формирующих вкусы, традиции и потребности населения, влияющих на отношение к производимой продукции или услугам. Немаловажное значение имеет анализ таких внешних по отношению к объекту исследования факторов, как экономическая политика, проводимая страной; система и масштабы государственного регулирования экономики (в том числе предприятий и регионов); влияние политики на экономику. Особое место в анализе внешних факторов занимает инфраструктура, включающая производственную и непроизводственную составляющие. Это связано с тем, что судьба каждой организации (предприятия) во многом предопределяется наличием транспорта, средств связи, строительных организаций, жилья, коммунального хозяйства и т.д. Изучение факторов окружающей объект внешней среды позволяет получить полное представление об условиях его функционирования. 11. Тип (механистическая или органическая) организационной структуры и её вид: 11.1. Если механистическая, то: - линейно - функциональная, - линейно - штабная, дивизиональная (продуктовой, рыночной или территориальной ориентации); 11.2. Если органическая, то: - проектная, - матричная, - бригадная, - горизонтальная иерархия (сетевая, виртуальная, многомерная, круговая, интеллектуальная, обучающаяся организация). Обязательно нарисовать схему организационной структуры и дать краткий анализ структуры управления организацией, содержащий: описание функций и задач, характеристику связей между ними, распределение обязанностей по уровням управления (высшему, среднему, первому); соблюдение норм управляемости и т.д. 12. Проявление законов организации: 12.1. Закон синергии , 12.2. Закон развития . 12.3. Закон самосохранения 12.4. Закон композиции - пропорциональности 12.5. Закон информированности - упорядоченности 12.6. Закон единства анализа и синтеза По каждому из законов организации нужно дать формулировку и описать примеры проявления данных законов в практике функционирования организации. 13. Наличие участия организации в интеграционных образованиях: - в ассоциации или союзе, - в корпоративном объединении (корпорация, холдинг, консорциум, концерн) - в монополистическом объединении (конгломерат, картель, синдикат, трест), - в международном объединении (транснациональная корпорация (ТНК), международная организация, совместное предприятие). 14. Оценить эффективность управления (результативность – достижение поставленных целей и производительность – результат по отношению к ресурсам). 15. Проявление перспективных направлений развития организаций: - формирование внутренних рынков организации (представлено или нет), - управление знаниями (представлено или нет). 16. Отметить: уникальная организация или типичная для данной отрасли, данного региона, данного рода деятельности. 17. В заключении необходимо предложить рекомендации по развитию организации. При оформлении контрольного задания придерживаются общепринятых правил. Работа выполняется на писчей бумаге стандартного формата А4 по ГОСТ 9327 (297x 210 мм) и должна быть представлена в виде файла, набранного с использованием редактора MS Word . Текст должен быть набран через один интервал, язык русский, шрифт “Arial”, размер шрифта No12; параметры страницы : левое поле – 2,0 см, правое поле – 2,0 см, верхнее поле - 2,0 см, нижнее поле - 2,0 см ; отступы в начале абзаца – 1,25 см, абзацы – четко обозначены. Все страницы должны быть пронумерованы. Нумерация страниц – сквозная, начинается с титульного листа, но номер страницы на нем не вводится. Страницы документа проставляются арабскими цифрами в правом нижнем углу без точки в конце (допускается проставление номера страниц по центру, без точек и черточек до и после цифр).

Свернуть
Изменить ставку 4 000a Удалить ставку

Стоимость

a

Срок сдачи работы

Опубликовать Свернуть
a

Предоплата

50%
100%

Комментарий Пожалуйста, не указывайте контактные данные

Курсовая
Современная фирма как система (на конкретном примере)
25 марта 2018 в 20:00
Теория организации
до 2 000
27 марта
Viktor-110
0

Ставки

1 800 — 2 000

Описание работы
Viktor-110

Свернуть
Изменить ставку 1 900a Удалить ставку

Стоимость

a

Срок сдачи работы

Опубликовать Свернуть
a

Предоплата

50%
100%

Комментарий Пожалуйста, не указывайте контактные данные

Контрольная
Гаражно- строительный кооператив
11 ноября 2017 в 14:44
Теория организации
до 400
14 ноября
Описание работы
Anya M41
0

Ставки

750 — 800

Описание работы
Anya M41

Содержание контрольной работы: 1. Краткая характеристика данной организации: - полное название; - организационно-правовая форма; - тип организации; - внутренняя среда; - внешняя микросреда; - внешняя макросреда; - жизненный цикл (товарный) организации. 2. Структура данной организации: - типология организационной системы; - реальная структура. 3. Управление в данной организации: - управление во внутренней среде; - управление во внешней среде. 4. Коммуникации в данной организации: - используемые типы, формы и методы; - оценка эффективности коммуникаций. 5. Проявление законов организации в данной организации: - закон синергии; - закон самосохранения. 6. Развитие данной организации: - возможные направления развития.

Свернуть
Изменить ставку 750a Удалить ставку

Стоимость

a

Срок сдачи работы

Опубликовать Свернуть
a

Предоплата

50%
100%

Комментарий Пожалуйста, не указывайте контактные данные

Контрольная
Гаражно- строительный кооператив
30 октября 2017 в 15:18
Теория организации
до 300
3 ноября
Описание работы
Anya M41
0

Ставка

1 000

Описание работы
Anya M41

Содержание контрольной работы: 1. Краткая характеристика данной организации: - полное название; - организационно-правовая форма; - тип организации; - внутренняя среда; - внешняя микросреда; - внешняя макросреда; - жизненный цикл (товарный) организации. 2. Структура данной организации: - типология организационной системы; - реальная структура. 3. Управление в данной организации: - управление во внутренней среде; - управление во внешней среде. 4. Коммуникации в данной организации: - используемые типы, формы и методы; - оценка эффективности коммуникаций. 5. Проявление законов организации в данной организации: - закон синергии; - закон самосохранения. 6. Развитие данной организации: - возможные направления развития.

Свернуть
Изменить ставку 1 000a Удалить ставку

Стоимость

a

Срок сдачи работы

Опубликовать Свернуть
a

Предоплата

50%
100%

Комментарий Пожалуйста, не указывайте контактные данные

Контрольная
Гаражно- строительный кооператив
27 октября 2017 в 12:51
Теория организации
до 300
1 ноября
Описание работы
Anya M41
0

Ставки

900 — 1 000

Описание работы
Anya M41

Содержание контрольной работы: 1. Краткая характеристика данной организации: - полное название; - организационно-правовая форма; - тип организации; - внутренняя среда; - внешняя микросреда; - внешняя макросреда; - жизненный цикл (товарный) организации. 2. Структура данной организации: - типология организационной системы; - реальная структура. 3. Управление в данной организации: - управление во внутренней среде; - управление во внешней среде. 4. Коммуникации в данной организации: - используемые типы, формы и методы; - оценка эффективности коммуникаций. 5. Проявление законов организации в данной организации: - закон синергии; - закон самосохранения. 6. Развитие данной организации: - возможные направления развития.

Свернуть
Изменить ставку 900a Удалить ставку

Стоимость

a

Срок сдачи работы

Опубликовать Свернуть
a

Предоплата

50%
100%

Комментарий Пожалуйста, не указывайте контактные данные

Контрольная
Анжелика
22 октября 2017 в 09:49
Теория организации
договорная
26 октября
Описание работы
Ang
0

Ставки

770 — 800

Описание работы
Ang

Ситуационные (практические) задачи 1. Определите влияние НТП на развитие технологий, используемых на конкретном предприятии. Определите основные эффекты, образуемые новой технологией, которые возможно отразятся на организационной деятельности. 2. Приведите схему организационной структуры конкретной организации любой сферы деятельности, определите количество уровней в данной организационной структуре и оцените соблюдение нормы управляемости для руководителей верхнего уровня данной организации. Тесты №1 К методам проектирования организационных структур относится …? 1. аналитический, 2. организационно-экономический, 3. нормативно-функциональный. №2 При каких из организационных структур управления нарушается принцип единоначалия? 1. линейно-штабная 2. дивизиональная 3. функциональная 4. матричная №3 Что является недостатком функциональной структуры управления? 1. уменьшение потребности в специалистах широкого профиля 2. трудности координации между функциональными подразделениями 3. высокая компетентность специалистов, отвечающих за выполнение функций (повышение профессионализма) №4 Элементами формальной организационной культуры являются ...? 1. эмоциональные ощущения, потребности и желания 2. действующие нормы и правила 3. степень внешнего контроля 4. групповые отношения и нормы №5 Выделите признанные в науке управления виды организационных культур 1. высокая 2. концентрированная 14 3. субкультура 4. сильная 5. доминирующая №6 Что относится к элементам неформальной организационной культуры? 1. кадровая политика и действия 2. субъективный взгляд на организацию 3. степень удовлетворенности личным развитием №7 Тип сетевых организаций, который характеризуется тем, что объединяет поставщиков, производителей и органы по реализации продукции на основе долгосрочных отношений: динамическая сеть стабильная сеть внутренняя сеть №8 Периоды, в которых организация принципиально изменяет внутренние ценности и ориентации: стадии развития циклы развития №9 Теория жизненного цикла – это: 1. концепция о предсказуемых изменениях организации с определенной последовательностью состояний в течение времени 2. концепция перенесения закономерностей и принципов рыночного хозяйства во внутреннюю деятельность корпораций 3. развитие организаций во многом происходит так же, как популяции биологических видов: те, которые соответствуют ситуациям, выживают и развиваются, а те, которые не соответствуют, вымирают №10 Организационная структура, которая реализует принципы единоначалия, линейного построения структурных подразделений и распределения функций управления между ними: 1. линейная 2. линейно-функциональная 3. матричная 4. дивизиональная

Свернуть
Изменить ставку 770a Удалить ставку

Стоимость

a

Срок сдачи работы

Опубликовать Свернуть
a

Предоплата

50%
100%

Комментарий Пожалуйста, не указывайте контактные данные

Курсовая
Система законов организации
1 мая 2017 в 10:17
Теория организации
договорная
10 мая
Описание работы
лена5
0

Ставок еще нет

Описание работы
лена5

Содержание 3. Введение (не более 2-х страниц компьютерного текста) 4. Глава 1 (не более 1/3 от общего объема работы) 5. Глава 2 (не более 1/3 от общего объема работы) 6. Глава 3 (не более 1/3 от общего объема работы) 7. Заключение (2-3 страницы компьютерного текста) 8. Список литературы (25-30 источников) 9. Приложения

Свернуть
Предложить свою ставку

Стоимость

a

Срок сдачи работы

Опубликовать Свернуть
a

Предоплата

50%
100%

Комментарий Пожалуйста, не указывайте контактные данные

Курсовая
14. Понятие системы. Специфика организации и развития социальных си…
14 декабря 2016 в 10:43
Теория организации
договорная
17 декабря
verun4ic
0

Ставки

1 000 — 1 300

Описание работы
verun4ic

Свернуть
Изменить ставку 1 000a Удалить ставку

Стоимость

a

Срок сдачи работы

Опубликовать Свернуть
a

Предоплата

50%
100%

Комментарий Пожалуйста, не указывайте контактные данные

1
Показать все способы оплаты
Вход на сайт
Войти
Необходима авторизация
Данная функция доступна только
для зарегистрированных пользователей
Пожалуйста, авторизуйтесь, или пройдите регистрацию
Войти
Подтвердите ваш e-mail

Для завершения регистрации подтвердите свой e-mail: перейдите по ссылке, высланной вам в письме.

После этого будет создан ваш аккаунт и вы сможете войти на сайт и в личный кабинет.

ОК