Задать вопрос
Портал помощи студентам №1

Учебные работы на заказ без посредников
и переплат!

,

ул. Добролюбова, 16/2

support@professsor.com
Служба техподдержки
Заказ 1137
Реферат: Экономика реферат
Цена: 300
Дата создания: 2019 год
9 января 2019
13 стр.
68 %
1 курс МЭИ
Описание работы

Реферат по экономике





Содержание
Содержание
Введение 3стр.
1. Теории денег 4-6стр.
2. Основные этапы истории развития денег 7-10стр.
3. Современна денежная система 11стр.
Заключение 12стр.
Список используемой литературы 13стр.


Свернуть
Введение
Введение
Деньги - это, пожалуй, одно из наиболее великих изобретений человеческой мысли. В живой природе аналогий не найдётся. Деньги стали неотъемлемой частью нашей жизни и быта. Вся структура современной экономики предопределена существованием денег. Деньги это неотъемлемая и существенная часть финансовой системы каждой страны. Называются ли они долларами, рублями, фунтами или франками, деньги служат средством оплаты, средством сохранения стоимости и единицей счета во всех, кроме самых начальных экономических систем.
Деньги "родила" торговля, а поскольку торговля - одно из самых древних занятий человечества, то в старину уходят корни и денежной системы, хотя устройство ее (как и вид самих денег) многократно и сильно меняется на протяжении истекших тысячелетий.
Однако деньги были не всегда. Они возникли на определенной ступени развития общества. Их возникновение связано с обменом. Они пришли на смену натуральному обмену. В условиях натурального обмена, когда товар менялся на товар напрямую (бартер), потребность в деньгах не существовала. Но уже с самого зарождения товарного обмена начался процесс формирования будущих денег. Первоначально в их роли у разных народов выступал тот товар, который пользовался наибольшим спросом, мог относительно долго храниться, и был в достаточном количестве. Отсюда и многообразие товаров, выполнявших роль эквивалентов, измерителей стоимости других товаров. По мере расширения и углубления общественного разделения труда, развития частных и общественных форм собственности (включая раздвоение отношений присвоения на основе владения и распоряжения) происходило расширение сферы товарного производства, отношений обмена. В процессе исторического развития товарный обмен сопровождался сменой одних форм стоимости другими.

Свернуть
Описание работы
Экономическая безопасность организации представляет собой показатель инвестиционной привлекательности компании, а также надежности. Уровень экономической безопасности организации отражает его жизнеспособность. Есть два подхода к оценке экономической безопасности: индикаторный и ресурсно-функциональный. При индикаторном подходе, для показателей, характеризующих деятельности компании присваивается индикатор, пороговое значение. Далее, фактические показатели сравниваются с пороговыми и формируется оценка об уровне экономической безопасности в компании. При ресурсно-функциональном подходе проводят оценку эффективности использования ресурсов предприятия, включая капитал, персонал, технику, технологии и т.д. Считается, что если предприятие эффективно использует свои ресурсы, то оно в состоянии и выдержать угрозы внешней и внутренне среды. Методики оценки экономической безопасности достаточно разнообразны. С нашей точки зрения, модель оценки экономической безопасности должна включать в себя комплексную оценку финансовых показателей компании и уровень развития организации, то есть совместить количественную и качественную оценки. Для анализа финансового состояния предприятия в целях определения уровня экономической безопасности необходимы следующие показатели:  ликвидность и платежеспособность;  оборачиваемость;  финансовая устойчивость. С помощью пятифакторной модели Э. Альтмана можно также определить вероятность банкротства и своевременно предпринять меры по устранению возникших угроз.
Свернуть
Описание работы
Таким образом, в работе были рассмотрены характеристики кадровой безопасности в организации, также в рамках работы были исследованы особенности организации норм и системы регламентации труда в аспекте осуществления безопасности. Под регламентацией труда персонала понимается свод правил, норм, инструкций, рекомендаций, стандартов и прочих документов, которые так или иначе регулируют работу персонала в организации, с целью совершенствования его работы для достижения наилучших результатов труда при наименьших затратах сил, времени и ресурсов. Регламентирующие документы разрабатываются для всех структурных элементов организации: органов управления, кадровые, технологий управления, производственных процессов и др. Неотъемлемой частью практически всех организаций является устав и должностные инструкции. Регламенты делятся на следующие виды: организационно-правовые, экономические, социально-психологические. Для разработки внутренних регламентов в учреждении используются нормативно-правовые акты, принятые на уровне государства, региональном и местных уровнях. Основными являются Конституция Российской Федерации и Трудовой кодекс РФ, федеральное законодательство, ГОСТы и др. Конституция даёт основу построению трудовых отношений, указывает на право человека на свободный труд, условия работы, в которых должен проходить трудовой процесс, социальные гарантии и защиту труда. Трудовой кодекс дает более основательное указание на требования в оформлении трудовых отношений, он запрещает принудительный труд, устанавливает правила и требования к необходимым документам в трудовых отношениях, дает разъяснения по поводу установления норм отдыха и труда, также строго регламентирует требования к охране и гигиене труда. На основании чего дает рекомендации по поводу оформления внутренних локальных актов: правила ВТР, должностные инструкции и др.
Свернуть
06.03.20 Описание
12 стр.
91%
Автор Гоги
0
0
- -
Цена: 150
Описание работы
По итогам проведенной работы были решены следующие задачи: - изучены исторические источники и описаны этапы развития, в результате чего сделаны выводы о значительном уровне проработанности эволюционной экономической теории в трудах зарубежных и отечественных исследователей; - сформулирован основные постулаты, отличающие теорию от «неоклассицизма»; - раскрыты особенности современного состояния эволюционной экономической теории и пути ее использования в качестве эффективного инструменты управления инновационной экономикой, во взаимодействия с другими более «классическими» экономическими теориями. В итоге была достигнута изначально поставленная цель – изучена история и оценена применимость эволюционной экономической теории в современной реальности. Таким образом, появление новых экономических школ и теорий является естественным процессом развития экономической науки и не означает отказ от существующих теорий. Важно использовать наиболее эффективные существующие инструменты развивая и дополняя их новыми элементами эволюционной экономической теории, позволяющей более эффективно описывать происходящие в современной экономике процессы и понимать их внутренние факторы и причины, чтобы управлять и развивать экономику отдельных стран и мира в целом.
Свернуть
Показать еще готовые работы Свернуть Все работы
Не нашли подходящую работу? — Заказывайте!
Вход на сайт
Войти
Данная функция доступна только
для зарегистрированных пользователей
Пожалуйста, авторизуйтесь, или пройдите регистрацию
Войти
Подтвердите ваш e-mail

Для завершения регистрации подтвердите свой e-mail: перейдите по ссылке, высланной вам в письме.

После этого будет создан ваш аккаунт и вы сможете войти на сайт и в личный кабинет.

ОК