Заказ 1186
Курсовая: Сравнительный анализ особенностей систем мотивации различных категорий персонала в российских и зарубежных компаниях
Цена: 1 200
42 стр.
70 %
МФПУ Синергия. 1 курс. Титул можно изменить, на другой вуз
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ5
ГЛАВА 1. БАЗОВЫЕ ПОНЯТИЯ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ7
1.1. Понятие и классификация теорий мотивации7
1.2. Процессуальные и содержательные теории мотивации19
ГЛАВА 2. НАЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ28
2.1. Системы мотивации странах Европы и США28
2.2. Особенности мотивации в российских компаниях29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ36
Введение
ВВЕДЕНИЕСовременное развитие технологий и производственных сил сместила акценты в управлении и привела к переоценке влияния многих факторов. Всеобщая индустриализация и доступность новых способов передачи информации сделали основой успеха наличие эффективных технологий управления.
В этих условиях и возникает необходимость в применении зарубежных технологий в мотивации и управлении персоналом на предприятиях. Это в свою очередь будет способствовать развитию конкурентоспособности отечественных организаций, как на отечественном, так и на мировых рынках.
Японский менеджмент прилагает значительные усилия к созданию общегосударственной системы обучения управленческого персонала в компаниях. Эта система имеет сложную организационную структуру, объединяющую государственные органы управления, государственные и частные институты, межкорпоративные и общественные ассоциации, внутренние курсы для работников и тому подобное.
Список литературы
АВТОВАЗ перешел под контроль Renault-Nissan. // Электронный ресурс: top.rbc.ru 11 июля 2014.2. Арутюнов В.В. Управление персоналом / В.В. Арутюнов, И.В.Волковысский, Ф.Д.Кадария, Е.М.Шепелев. - Р-н-Д: Феникс, 2011. -348 с.
3. Брэддик У. Менеджмент в организации. – М.: Инфра-М, 2007. –209 с.
4. Гурков И.Б., Зеленова О.И., Мутовин А.А. Социально-кадровая политика российских предприятий // Бизнес. - 2015. - №4. - С. 3-17.
5. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом / Т.В.Зайцева, А.Т.Зуб. - М: ИД «ФОРУМ» ИНФРА-М, 2011. - 336 с.
Похожие работы
05.10.20 Описание
53 стр.
55%
Цена: 350