Группа Компаний ПИК была основана в 1994 году. В настоящее время Группа осуществляет масштабные проекты по строительству жилья в Москве и Московской области и является лидером рынка по объему возводимого жилья. Проанализировав показатели деятельности ПАО «Группа Компаний ПИК» можно сделать вывод, что происходит рост экономического потенциала предприятия, рост его показателей ликвидности, прибыли и финансовых результатов, а также показателей рентабельности предприятия. К проблемам в деятельности предприятия относится рост финансовой зависимости предприятия за счет значительного роста краткосрочных обязательств, особенно в форме краткосрочных кредитов и кредиторской задолженности. Основные возможности для развития предприятия может оказывать политическая, социальная и технологическая среда. Угрозу предприятия содержит экономическая среда, которая заключается в росте инфляции, снижении доходов населения, росте налогов с предприятий строительной отрасли. Среди факторов микросреды одним из самых существенных факторов является рост числа конкурентов, так как барьеры для входа в отрасль не высокие, а также происходит снижение цен на недвижимость оказывает негативное влияние на деятельность предприятия. Получение экономии на масштабе производства значительная возможность, так как различия в продукции может определяться различными требованиями к продукции. Зависимость от заказчиков строительных предприятий усиливает конкуренцию на строительном рынке, обостряет конкуренцию в географическом сегменте, провоцирует коррупцию при распределении заказов. В процессе работ по строительству может быть нанесена угроза, связанная с порчей техники, ТМЦ, производственным травматизмом, усиливается угроза брака на строительную продукцию. Фактор персонала также может нести угрозу деятельности строительного предприятия, так как иногда на рассматриваемом предприятии работает персонал, который не оформлен официально и ему выплачивается заработная плата, которая нигде не отражается и по размеру меньше, чем заработная плата официального персонала. Такие работники могут не обладать достаточной квалификацией, не иметь разрешения на работу и страховки, не иметь условий для проживания и питания. Они несут угрозу повышения травматизма в строительстве, хищения ТМЦ, угроза санкций со стороны органов государственной власти, проведение предприятием незаконных операций, которые необходимы для оплаты труда не оформленным официально работников. Фактор сезонности также может негативно влиять на деятельность строительного предприятия, так как в условиях плохой погоды ведение строительных работ прекращается, а персоналу необходимо постоянно оплачивать труд. Поэтому предприятие вынужденно или нанимать временных сотрудников или оплачивать вынужденный простой постоянных работников. Выбранная стратегия Группы, которая реализовывается в настоящее время, заключается в сохранении лидерства на российском рынке. Для сохранения лидерства на рынке для рассматриваемого строительного предприятия необходимо постоянно осуществлять мониторинг отношений сотрудников с заказчиками, проводить мониторинг деятельности конкурентов и их представителей, постоянно следить за сохранением коммерческой тайны на предприятии.