Расчеты с бюджетом предполагают уплату соответствующих налогов в федеральный, региональный и местный бюджеты. Порядок уплаты налоговых платежей подробно описан в Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Учет хозяйственных и финансовых операций в рамках деятельности ПАО «Сбербанк России» осуществляется бухгалтерией, которая является самостоятельным структурным подразделением Компании, обеспечивающим правильную постановку и достоверность учета, осуществляющим контроль за сохранностью собственности, правильным расходованием денежных средств и материальных ценностей. ПАО «Сбербанк России» имеет устойчивое положение, исходя из данных финансовой отчетности. Банк ежегодно выплачивает большие суммы налоговых платежей. Если смотреть платежи по налогу на прибыль, то это свидетельствует о высокой прибыли. Прочие налоги имею отрицательную динамику, что положительно сказывается на финансовом положении компании. Для наиболее эффективного функционирования хозяйствующего субъекта в целом необходимо одновременное применение и функционирование налогового учета наряду с бухгалтерским учетом. Взаимодействие двух данных учетов дает хозяйствующему субъекту возможность мониторинга налоговых обязательств и налоговой нагрузки, а также выявление путей по их сокращению в кратчайшие сроки для целей снижения налогового бремени. Исходя из вышесказанного, необходимо сделать выводы о том, что в работе намечены пути совершенствования системы налогового учета с помощью современных программных сервисов и информационных технологий.

Одной из основных проблем управления предприятием является проблема управления его персоналом. Сегодня трудно переоценить всю важность данной проблемы, поскольку в современной рыночной экономике кадры решают если не все, то очень многое. Традиционно, кадры (Персонал) - наиболее сложный объект управления предприятием, поскольку является живым и имеет возможность самостоятельно решать, критически оценивать предъявляемые к нему требования, действовать, имеет субъективные интересы и чрезвычайно чувствителен к управленческому воздействию, реакция на которое не определена. В условиях современного этапа научно-технического прогресса роль работника в производстве меняется коренным образом. На современном этапе планирования потребностей в персонале - неотъемлемая составляющая процесса менеджмента человеческих ресурсов, главная функция которого - количественное и качественное определение потребностей в персонале и разработка мероприятий по обеспечению организации необходимыми специалистами для достижения определенных организационных целей. Планирование потребностей в персонале осуществляется в соответствии с кадровой политики организации и стратегии развития организации в целом. Основная задача планирования персонала - это "перевести" имеющиеся цели и планы организации в конкретные потребности в квалифицированном персонале, то есть вывести неизвестную величину необходимых работников из наличного уравнения планов организации и определить время, в которое они будут выполнены. И как только эти неизвестные величины будут найдены, в рамках кадрового планирования необходимо составить планы достижения выполнения этих потребностей. Для этого на предприятии и составляется план по труду и персонала.

В рамках курсовой работы были определены теоретические и практические аспекты эффективности деятельности предприятия торговли. Финансовое состояние организации формируется в процессе взаимоотношений с поставщиками, покупателями, налоговыми органами, банками и другими партнерами. От улучшения финансового состояния организации зависят ее экономические перспективы. Обобщая существующие определения и родственные понятия финансового состояния, его можно определить, как некую экономическую категорию, характеризующуюся размещением собственности и использованием финансовых ресурсов, а также их достаточность в каждый момент времени. Оборот торговли увеличился на 11917,86 тыс. руб., при увеличении поступления товаров на 10136,86 тыс. руб., или на 32,75%. Возможности увеличения объема ООО «SPAR» не реализовало имеющиеся продаж на 105 тыс. руб. Одной из причин образования излишних запасов явилось нереализация части поступивших товаров, что повлекло за собой рост товарных запасов на конец отчетного периода возросли на 2,57%. Увеличение товарных запасов на начало года и поступления товаров оказало положительное влияние на увеличение оборота торговли и составило 11805,86 тыс. руб. Уменьшение оборота на 112 тыс. руб. вызвали два фактора (прочее выбытие и запасы товаров на конец года), совокупное влияние которых факторов составило 11917,86 тыс. руб. Прочее выбытие возросло на 35%, что является негативным явлением. Правильно завозить и хранить товары, более глубоко изучать покупательский спрос позволит значительно сократить данный показатель. Цели конкурентной разведки для ООО «SPAR»: определение истинной ценовой стратегии конкурентов для корректировки собственной стратегии ценообразования; определение потенциала конкурентов (их сильных и слабых сторон) для корректировки собственной стратегии ценообразования; определение организационных, финансовых, технических и других способов обеспечения конкурентных преимуществ для целей возможной их нейтрализации с помощью эффективной стратегии ценообразования и др. Создание службы конкурентной разведки принесет эффект в виде прироста прибыли в размере 1026 тыс. руб. Следовательно, все предлагаемые мероприятия по увеличению товарооборота буду способствовать ее эффективному росту и повышению конкурентоспособности ООО «SPAR».