Задать вопрос
Вход
Регистрация
Портал помощи студентам №1

Учебные работы на заказ без посредников
и переплат!

,

ул. Добролюбова, 16/2

support@professsor.com
Служба техподдержки
Меню

Готовые работы

Юридические науки
Науки
Экономические науки
Технические науки
Естественные науки
Математические науки
Программирование
Гуманитарные науки
Юридические науки
Иностранные языки
Работа с текстом
Дисциплины
Авторское право
Аграрное право
Адвокатура
Административное право
Арбитражный процесс
Банковское право
Военное право
Государственная служба
Государственное право
Гражданский процесс
Гражданское право
Жилищное право
Земельное право
Избирательное право
Информационное право
История государства и права
Коммерческое право
Конституционное право
Криминалистика
Криминология
Медицинское право
Международное право
Муниципальное право
Налоговое право
Нотариат
Политическое право
Право интеллектуальной собственности
Правоведение
Правовые основы бизнеса
Правоохранительные органы
Предпринимательское право
Прокурорский надзор
Римское право
Семейное право
Социальное право
Страховое право
Судебная медицина
Судебная психиатрия
Судебно-бухгалтерская экспертиза
Судебный процесс
Таможенное право
Теория государства и права
Транспортное право
Трудовое право
Уголовное право
Уголовный процесс
Финансовое право
Хозяйственное право
Экологическое право
Экономическое право
Юридическая логика
Юридическая психология
Корпоративное право
Философия права
Профессиональная этика юриста
Правовая статистика
Право социального обеспечения
Другое
Правовая культура
Правовое государство
Юриспруденция
Право собственности
Юридическая ответственность
Происхождение государства
Государство и церковь
Функции права
Защита прав потребителей
Гражданско-правовая ответственность
Административная ответственность
Нормы права
Система права
Понятие преступления
Уголовная ответственность
Происхождение права
Принципы права
Римское право
Наследование по завещанию
Государственная служба
Типы работ
Курсовая
Дипломная работа
Контрольная
Реферат
Статья
Решение задач
Отчет по практике
Шпаргалки
Чертеж
Рецензия
Лабораторная
Ответы на вопросы
Презентация
Перевод
Диплом МБА
Доклад
Диссертация
Бизнес-план
On-line тест
Другое
Найти готовые работы
Выложить готовую работу

8 работ

Дата добавления
Стоимость
Дипломная работа
Организационно-правовые основы противодействия коррупции на государ…
Государственная служба
28.09.21 Описание
72 стр.
85%
Автор София Павловна
6 303
457
129 4
Цена: 2 500
Описание работы
Содержание Введение 3 Глава 1 Понятие и сущность коррупционных действий 10 1.1 Понятие коррупции. Правовое регулирование противодействия коррупции в Российской Федерации 10 1.2 Коррупция и взяточничество: российская и международная практика борьбы 22 Глава 2 Борьба с коррупцией в системе государственной службы в Российской Федерации 34 2.1 Причины и условия коррупционных действий 34 2.2 Пути решения проблемы коррупции в системе государственной службы 45 Заключение 64 Библиографический список 67
Свернуть
Реферат
Этические требования к проведению деловых бесед, встреч, переговоро…
Государственная служба
11.08.20 Описание
16 стр.
70%
Автор mglazman
3 368
425
101 12
Цена: 500
Описание работы
Целью настоящей работы является изучение общих правил поведения и организации деловых встреч и презентаций. Для её достижения ставятся следующие задачи: 1. Рассмотреть этические требования деловой коммуникации. 2. Изучить основные положения служебной этики.
Свернуть
Курсовая
Государственная служба Российской Федерации: этапы развития
Государственная служба
05.04.20 Описание
30 стр.
51%
Автор Гоги
0
0
- -
Цена: 260
Описание работы
В ходе написания работы были достигнуты цели и задачи, поставленные во введении. Таким образом, выполнение поставленных исследовательских задач позволило получить следующие основные результаты исследования: На основе изучения деятельности омбудсмена выявлено понятие профессионального развития государственных служащих. Обучение государственных служащих – это один из самых главных факторов, регулирующийся соответствующими нормативно-правовыми актами, к которому относятся профессионализм, компетентность, знания, умения и навыки, на основании которых кадровые службы делают вывод о профессиональной пригодности государственного служащего. Организация профессионального образования и развития государственных служащих представляет – составную часть прохождения государственной службы, ответственность за которую лежит на первом руководителе государственного органа. Предложены аспекты по совершенствованию законодательства, предполагающие внесение изменений в саму концепцию государственной службы с акцентом на формирование высшего слоя служащих, так называемой элиты. Выявлено, что российская система обучения государственных служащих может позаимствовать из практики Германии программы подготовки управленцев различных отраслей с практика - ориентированностью обучения. Перспективы исследования данной проблемы состоят в необходимости: - более детального рассмотрения подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации; - в более глубоком выявлении основных характеристик и концепций подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих не только в России, но и за рубежом.
Свернуть
Курсовая
Денежное содержание государственных гражданских служащих
Государственная служба
04.03.20 Описание
25 стр.
57%
Автор Гоги
0
0
- -
Цена: 250
Описание работы
Проблема и ценность управления денежного дохода в трудовых отношениях особенно важна в наших российских условиях, так как оплата труда не совсем хорошо играет свою присущую роль. Организация оплаты труда разнообразна, самая важная – должностной оклад, используемый для государственных аппаратов. С одной точки зрения неудовлетворительно, когда работник имеет слишком маленькую гарантированную ставку, с другой – снижение стимула к качественному труду при слишком жёстко зафиксированной ставке. Если в общем говорить о практической деятельности государственной службы, то имеется огромное количество плохих моментов, которые, в конечном итоге, сводятся к негативному исполнению ей своих функций. Предполагается, что из такого рода ситуации будет служить выходом комплексная реформа государственной службы, задачами которой будут: а) создание целостности системы государственной службы России с учетом новых социально-политических, экономических, культурных и национальных особенностей страны; б) кардинальное повышение эффективности государственной службы в интересах укрепления государственности, развития гражданского общества и каждого гражданина страны; в) формирование высокопрофессионального корпуса государственных служащих, владеющего современными управленческими и информационными технологиями; г) создание системы управления государственной службой РФ. В следствии этого будут решаться недостатки организации оплаты труда - несогласованность действий органов власти при формировании средств на оплату труда, недоработанная система должностных окладов и многое другое. Перспективным путем здесь может быть привязка размера оплаты труда к результатам деятельности. Как в компаниях результативным показателем служит прибыль, так в государстве - это будет ВВП, причём этот принцип можно спустить и до служащих регионального и местного уровня, беря там за основу какие-либо актуальные параметры социально-экономического развития (уровень инфляции, промышленная продукция, уровень безработицы и т.п.). По вопросу - что делать с должностями, которые на эти параметры не влияют, можно сказать, что это лишь теоретическое направление изменений, и при должной его разработке и соответствующем законодательном обеспечении можно будет решить и эту проблему. Нельзя не сказать о необходимости совершенствования законодательства. Например, в новом законе о государственной службе по отдельным должностям гражданской службы всё-таки может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором эта оплата ставится в зависимость от показателей эффективности. Однако не список подобных должностей, не механизм их оплаты не отработан, и этот пункт остаётся пока лишь потенциальной возможностью для будущих изменений. Сопоставив и проанализировав все поставленные проблемы, можно подвести небольшой итог по изученным проблемам. В первую очередь, если у нас есть цель получить похожий уровень оплаты труда в секторах (коммерческих, государственных), то нужно сглаживать непохожесть и грани, ведь государственная служба – отрасль непроизводственной сферы, которая наиболее подчинена государству, чем остальные. Но откуда взять средства? Они же всё равно в конечном итоге будут необходимы при применении нового пути. Ответ прост - из собственной же атмосферы, а именно из Внушительного дохода, которое может приносить государственное предпринимательство. История говорит нам, что в начале 20 века монополия на алкоголь и железнодорожные перевозки приносило государству до половины бюджетных доходов. Ко всему этому появились даже новые сферы, такие как операции на рынке ценных, тут государство обладает большими активами, и таким образом, по крайней мере, на самостоятельное финансирование полученных доходов в любом случае хватит. Далее проблема в следующем - как не допустить дифференциацию доходов федеральных и местных чиновников. Так как, сфера государственной власти не имеет отношения либерализма, необходима жесткая централизованная система организации оплаты труда с пометкой на незначительную самостоятельность с учётом местных особенностей на местах. И наконец, по поводу коррупции вдобавок ко всем вышеописанным мерам, необходимо сделать всю деятельность государства, вплоть до процесса принятия решений максимально прозрачной для общества, и такой независимый контроль внесёт свой вклад в оптимизацию работы системы государственной власти. Остаётся надеяться, что нужные изменения будут сделаны, и мы, наконец, обретём эффективный институт государственной службы, обеспечивающий и экономический рост, и гармоничные, справедливые отношения с обществом.
Свернуть
Курсовая
Особенности организации системы управления государственными закупка…
Государственная служба
24.09.19 Описание
31 стр.
79%
Автор Декан
3 653
273
82 9
Цена: 800
Описание работы
Целью исследования является изучение организации системы управления государственными закупками. Для достижения данной цели перед работой поставлены следующие задачи:  рассмотреть понятие и современные особенности системы государственных закупок;  охарактеризовать правовое обеспечение системы государственных закупок  выявить элементы системы управления государственными закупками и изучить их взаимодействие;  выявить направления деятельности государства по управлению государственными закупками. Объектом исследования является российская система государственных закупок. Предмет исследования – особенности организации системы управления государственными закупками.
Свернуть
Контрольная
Противодействие коррупции на государственной и муниципальной службе…
Государственная служба
26.10.18 Описание
10 стр.
90%
Автор sover
765
59
26 3
Цена: 300
Описание работы
Задание №1. По мнению ряда ученых, юридически закрепленное понятие коррупции позволяет сделать вывод о том, что данный правовой институт связан исключительно с уголовной ответственностью за взяточничество и другие должностные преступления. Тем более, что исходя из определения, данного в законе «О противодействии коррупции» такие деяния сопряжены только с личной имущественной заинтересованностью при исполнении служебных обязанностей государственными и муниципальными служащими. Согласны ли вы с такими утверждениями? По каким параметрам можно сделать такие выводы? Какие основные признаки характеризуют коррупцию как самостоятельное правовое явление? Чем коррупция на государственной и муниципальной службе отличается от общеправового понятия? Обоснуйте Ваше мнение со ссылками на действующее законодательство. Специалист отдела информационных технологий Правительства Свердловской области Пережогин в свободное время разрабатывает новые сайты для различных заказчиков, среди которых есть и предприниматели. Стоимость сайта варьируется в зависимости от наполнения от 30000 до 70000 рублей. Пережогин уведомил своего начальника об этом еще пять лет тому назад. Имеются ли нарушения закона в действиях обоих лиц? В чем они выражаются? Как должны быть решены вопросы ответственности данных лиц? Задание №3. Начальник отдела департамента по управлению государственным имуществом Челябинской области за продление договора аренды ООО «Пульс» попросил директора отремонтировать ему личный автомобиль. Через два дня автомобиль был отремонтирован, на нем пришлось поменять стартер, аккумулятор и карбюратор, на общую сумму 14000 рублей. Директор ООО «Пульс» списал эти деньги на затраты предприятия в счет перерегистрации договора аренды.
Свернуть
Курсовая
Организация контроля за деятельностью органов государственного упра…
Государственная служба
20.02.18 Описание
77 стр.
84%
Автор София Павловна
6 303
457
129 4
Цена: 1 500
Описание работы
Содержание Введение 3 Глава 1.Теоретические аспекты организации контроля за деятельностью органов государственного управления 6 1.1 Понятие, сущность и виды контроля за деятельностью органов государственного управления....................................................................................... 6 1.2 Историко-правовые этапы развития контроля за деятельностью государственных органов власти в дореволюционной России и СССР 6 Глаава 2. Современное состояние и перспективы развития системы общественного контроля деятельностью органов государственного управления в Российской Федерации 23 2.1 Институт общественного контроля в Российской Федерации 23 2.2 Формы участия граждан в управлении делами государства 34 Глава 3. Проблемы повышения эффективности общественного контроля и перспективы его совершенствования в Российской Федерации 51 3.1 Проблемы организации общественного контроля за деятельностью органов государственного управления в Российской Федерации 51 3.2 Перспективы совершенствования общественного контроля над деятельностью ораганов государственной власти 55 Заключение 65 Список используемой литературы и источников 69
Свернуть
Курсовая
Формирование и использование Фонда социального страхования
Государственная служба
19.02.18 Описание
37 стр.
82%
Автор loris
8 231
529
163 5
Цена: 1 000
Описание работы
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретико-правовые основы понятия деятельности Фонда социального страхования Российской Федерации 5 1.1.Этапы создания и функционирования Фонда социального страхования Российской Федерации 5 1.2. Сущность и задачи Фонда социального страхования 12 Глава 2. Анализ доходов и расходов Фонда социального страхования 16 2.1. Структура доходов Фонда социального страхования 16 2.2. Анализ динамики и структуры расходов Фонда социального страхования 22 Глава 3. Проблемы и перспективы деятельности Фонда социального страхования 28 3.1 Основные проблемы, недостатки и возможные пути совершенствования фонда социального страхования 28 3.2 Пути повышения эффективности системы социального страхования 30 Заключение 33 Библиографический список 35
Свернуть
Показать все способы оплаты
Вход на сайт
Войти
Необходима авторизация
Данная функция доступна только
для зарегистрированных пользователей
Пожалуйста, авторизуйтесь, или пройдите регистрацию
Войти
Подтвердите ваш e-mail

Для завершения регистрации подтвердите свой e-mail: перейдите по ссылке, высланной вам в письме.

После этого будет создан ваш аккаунт и вы сможете войти на сайт и в личный кабинет.

ОК