- Главная
- Готовые работы
Готовые работы
98 работ
Описание работы
Задача 1
По предприятиям легкой промышленности региона получена информация, характеризующая зависимость объема выпуска продукции (Y, млн. руб.) от объема капиталовложений (X, млн. руб.).
Таблица 1
Данные по предприятиям легкой промышленности
Y 32 40 44 28 50 56 50
X 60 68 80 76 74 87 96
Требуется:
1. Для характеристики Y от X построить следующие модели:
— линейную,
— степенную,
— показательную,
— гиперболическую.
2. Оценить каждую модель, определив:
— индекс корреляции,
— среднюю относительную ошибку,
— коэффициент детерминации,
— F-критерий Фишера.
3. Составить сводную таблицу вычислений, выбрать лучшую модель, дать интерпретацию рассчитанных характеристик.
4. Рассчитать прогнозные значения результативного признака, если прогнозное значение фактора увеличится на 110 % относительно среднего уровня.
5. Результаты расчетов отобразить на графике.
Задача 2
По десяти кредитным учреждениям получены данные, характеризующие зависимость объема прибыли (Y) от среднегодовой ставки по кредитам (X1), ставки по депозитам (X2) и размера внутрибанковских расходов (X3).
Таблица 7
Исходные данные
y 50 54 60 62 70 54 84 82 86 84
x1 22 30 20 32 44 34 52 56 66 68
x2 176 170 156 172 162 160 166 156 152 138
x3 150 154 146 134 132 126 134 126 88 120
Требуется:
1. Осуществить выбор факторных признаков для построения двухфакторной регрессионной модели.
2. Рассчитать параметры модели.
3. Для характеристики модели определить:
— линейный коэффициент множественной корреляции,
— коэффициент детерминации,
— средние коэффициенты эластичности, бета-, дельта-коэффициенты.
Дать их интерпретацию.
4. Осуществить оценку надежности уравнения регрессии.
5. Оценить с помощью t-критерия Стьюдента статистическую значи-мость коэффициентов уравнения множественной регрессии.
6. Построить точечный и интервальный прогнозы результирующего показателя.
7. Отразить результаты расчетов на графике.
Выполнение задач отразить в аналитической записке, приложить компьютерные распечатки расчетов.
Свернуть
Описание работы
Во время прохождения практики, в первую очередь принято окончательно убеждение в правильности выбора своей профессии. Оценена вся сложность и ответственность этой работы, мной неукоснительно соблюдены правила внутреннего распорядка на объекте практики.
Таким образом, целью данной практики явился анализ деятельности управляющей компании ООО "Меоре", закономерности его организации и деятельности, а также проанализировать содержание и процесс совершения основных хозяйственных операций.
Основной целью моей практики было получение практических навыков. Практика помогла мне также вскрыть имеющиеся пробелы в знаниях и определить пути их устранения: знание много нового и нужного о системе менеджмента в целом.
Также в ходе практики мной принято участие в анализе и систематизации материала по основным направлениям деятельности Вышеуказанные направления в целом, способствуют построению эффективной системы менеджмента в компании, что способствует повышению эффективности управления компаний в целом.
В результате прохождения практики получены знания:
• основных методов, способов и средств получения, хранения, переработки информации;
• принципов работы в коллективе;
• основных понятий, категорий, используемых в индивидуальном предпринимательстве, устной и письменной речи;
• основных нормативно-правовых актов;
• особенности выполнения должностных обязанностей по обеспечению учета.
Практика позволила овладеть
• навыками работы с компьютером как средством владения информацией;
• способностями работы в коллективе,
• логического мышления,
• анализа,
• систематизации,
• обобщения,
• критически осмысливать информацию,
• навыками должностных обязанностей;
• навыками чести и достоинства личности,
• соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина;
• навыками работы с правовыми актами.
В ходе практики активно использованы возможности компьютера, стандартный пакет Office, позволивший работать с массивом данных, строить таблицы, читать графический материал, использовать материалы сети Интернет.
В целом практика оказала положительное влияние на мое формирование как специалиста, позволила применить в практической деятельности навыки, полученные в ходе теоретического освоения материала. Практика пройдена со всей ответственностью, с применением полученных теоретических знаний, а также приложены максимальные усилия для получения практических навыков.
Свернуть
25 стр.
86%
Цена: 200
Описание работы
Экономическая безопасность организации представляет собой показатель инвестиционной привлекательности компании, а также надежности. Уровень экономической безопасности организации отражает его жизнеспособность.
Есть два подхода к оценке экономической безопасности: индикаторный и ресурсно-функциональный.
При индикаторном подходе, для показателей, характеризующих деятельности компании присваивается индикатор, пороговое значение. Далее, фактические показатели сравниваются с пороговыми и формируется оценка об уровне экономической безопасности в компании.
При ресурсно-функциональном подходе проводят оценку эффективности использования ресурсов предприятия, включая капитал, персонал, технику, технологии и т.д. Считается, что если предприятие эффективно использует свои ресурсы, то оно в состоянии и выдержать угрозы внешней и внутренне среды.
Методики оценки экономической безопасности достаточно разнообразны. С нашей точки зрения, модель оценки экономической безопасности должна включать в себя комплексную оценку финансовых показателей компании и уровень развития организации, то есть совместить количественную и качественную оценки.
Для анализа финансового состояния предприятия в целях определения уровня экономической безопасности необходимы следующие показатели:
ликвидность и платежеспособность;
оборачиваемость;
финансовая устойчивость.
С помощью пятифакторной модели Э. Альтмана можно также определить вероятность банкротства и своевременно предпринять меры по устранению возникших угроз.
Свернуть
40 стр.
71%
Цена: 300
Описание работы
Под конкурентоспособностью стоит понимать относительную рыночную величину, которая динамично изменяется и характеризует возможность предприятия получать прибыль от своей деятельности в современных рыночных условиях с помощью эффективного использования организационно-управленческого, производственного, научного, экономического, технического, маркетингового и иного потенциала предприятия. На сегодняшний день существует множество различных подходов к определению конкурентного положения предприятия на рынке.
Предпринимательство в последние годы как подвергалось законодательному давлению со стороны государства, так и параллельно создавались меры поддержки для его развития. А ведь не стоит недооценивать роль малого и среднего предпринимательства в российской экономике.
Создание дополнительных рабочих мест, развитие конкуренции, а, следовательно, улучшение качества товаров и услуг, рост и развитие национальной экономики – за все это отвечает малый бизнес. Рынок не может быть целиком обеспечен только крупными предприятиями: существуют такие отрасли, которые совершенно для них непривлекательны.
Для экономики в целом деятельность малых фирм является важным фактором повышения ее гибкости. По уровню развития малого предпринимательства специалисты даже судят о способности страны приспосабливаться к меняющейся экономической обстановке. Для России, находящейся на начальном этапе развития рыночных отношений, именно создание и развитие сектора малого предпринимательства должно стать основой социальной реструктуризации общества, обеспечивающей подготовку населения и переход всего хозяйства страны к рыночной экономике. Несмотря на трудности, этот вид предпринимательства развивается, набирает темпы роста, решая экономические, социальные, научно-технические проблемы.
В РФ сложилась определенная инфраструктура поддержки развития малого предпринимательства на федеральном уровне и на уровне субъектов Федерации. К федеральным органам, осуществляющим регулирование развития малого предпринимательства, его поддержку (в том числе функциональную), относятся Президент РФ и его Администрация, Федеральное Собрание РФ, Правительство РФ, федеральные министерства, службы, государственные комитеты. Так, в реализации федеральных комплексных программ поддержки и развития малого предпринимательства принимают участие следующие федеральные министерства: экономического развития и торговли, финансов, юстиции, образования и др..
Предпринимательское дело, как и любая иная деятельность, осуществляется на основе закона. Нарушение требований закона может привести к ответственности (административной и уголовной). Вместе с тем, этот же закон защищает права предпринимателя. В нём запрещается совершать поступки и действия, мешающие предпринимателю в реализации его прав. Предприниматель имеет право привлечения к бизнесу других работников на основе договоров. В его обязанности входит начисление и выплата всех взносов во внебюджетные фонды на наёмных работников. Также, он обязан создавать безопасные условия для труда работников и реализовывать только отвечающую нормам продукцию. Как налогоплательщик, предприниматель обязан своевременно представлять декларации и иные предусмотренные формы отчетности. Без соответствующей особой лицензии на осуществление подлежащей лицензированию деятельности, предприниматель не имеет право заниматься.
Свернуть
32 стр.
71%
Цена: 280
Описание работы
Эффективность системы управления зависит не только от четкого выбора методов, принципов и функций управления, но и от факторов, способствующих повышению интенсивности процесса управления. Главное место в организации управления занимает организационная структура.
Организационная структура должна соответствовать ряду требований: обладать функциональной пригодностью, иметь минимальное количество уровней управления и рациональной пригодностью, иметь минимальное количество уровней управления и рациональные связи между органами управления, быть оперативной, соответствовать уровню текущих и перспективных задач, быть прогрессивной и достаточно гибкой, быть устойчивой в течение достаточно длительного времени и без серьезных перестроек сохранялась прогрессивность.
В процессе написания курсовой были изучены основные понятия и принципы, а также изучены теоретические основы управления производственной деятельностью предприятия производственной сферы и роли экономического анализа. Большое внимание было уделено функциям управления организации, дана их характеристика.
Анализ системы управления выявил достаточно серьезный подход к ее организации руководства ООО «Трубопласт». Однако, на финансовую устойчивость, прогрессивность и дальнейшее развитие предприятия оказывают как внешние, так и внутренние негативные факторы, которые также сводят управленческие усилия к неэффективности. В этих условиях поиск новых подходов к организации деятельности предприятия, а именно в преобразовании предприятия, может являться одним из правильных решений по сохранению конкурентных позиций предприятия.
Мы провели исследование и анализ основных функций и подходов к процессу управления. Была дана экономическая характеристика эффективности управления, а также оценка эффективности реализации предложений.
Изучение предмета позволило отметить их основные достоинства и недостатки, которые нужно учитывать при реализации процесса эффективного управления предприятием.
В результате проведенных исследований процесса управления производством ООО «Трубопласт» удалось выявить проблемы эффективного развития, а также разработать рекомендации по улучшению организационной системы предприятия в целом.
В данной работе, я предлагаю внести изменения в производственный процесс, а именно, оборудовать дополнительную линию по переработки производственных отходов и изготовлению нового вида кабеля. Для этого будет набрана дополнительная группа персонала, в том числе мастера смены, что позволит за счет передачи функций оперативного управления, начальникам смены уменьшить подготовительное и вспомогательное время. На ряду с этим преобразованием, расширить маркетинговый отдел в лице нескольких менеджеров по сбыту, для освоения нового сегмента рынка.
В результате внедрения предложения по преобразованию предприятия, следует ожидать, что сократится статья затрат на сырье и утилизацию отходов; новый вид кабеля позволит увеличить число постоянных заказчиков, а изменения в организационной структуре предприятия, будут способствовать дальнейшему эффективному развитию и улучшению организационной системы предприятия ООО «Трубопласт» в целом.
Свернуть
Описание работы
Руководителем практики от предприятия были поставлены следующие задачи, которые было необходимо решить в ходе прохождения практики:
Задачи практики:
1. Выполнить организационно-экономическую характеристику экономического субъекта.
2. Выполнить анализ показателей деятельности хозяйствующего субъекта.
3. Описать подразделение организации (учреждения), являющееся базой практики.
В процессе прохождения практики были выполнены следующие виды работ:
- закрепление теоретических знаний и практических умений по общепрофессиональным и специальным дисциплинам;
- приобретение навыков использования современных информационных технологий и оборудования, применяемых в АО «ДГК»,
- приобретение опыта работы, связанной с профессиональной деятельностью, формирование навыков творческого мышления,
- приобретение навыков в сборе необходимой информации и ее дальнейшей обработки.
Свернуть
53 стр.
71%
Цена: 350
Описание работы
Итак, исходя из поставленных задач, можно сделать следующие выводы:
1. основные средства представляют собой часть производственных средств, сохраняющих свою натуральную форму на протяжении длительного времени и, в процессе использования, переносящую по частям свою стоимость на себестоимость продукции. От того, насколько эффективно используются основные средства на предприятии, зависят такие показатели, как качество и надежность продукции, уровень технической вооруженности, а так же конкурентоспособность и финансовое состояние предприятия.
2. Анализ основных средств в процессе исследования имеет последовательный, многоэтапный характер, что позволяет определить не только состояние и эффективность использования средств труда на текущий момент времени, но и способствует, по результатам аналитической работы, разработке мероприятий, применение которых сможет улучшить показатели эффективности функционирования хозяйствующего субъекта в будущем.
3. Почти все показатели финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Завод ЖБК-1» улучшаются. Завод увеличивает свою выручку, а так же эффективно использует трудовые и производственные ресурсы. Итоговым показателем прибыльности предприятия является прибыль, которая на 291% больше, чем прибыль прошлого года.
4. Показатели фондовооруженности и технической вооруженности благоприятно отражаются на производстве, когда оборудование действительно находится в эксплуатации и дает высокую производительность труда и рост в динамике. Доля активной части основных средств более 60% в общем объеме основных средств.
5. Наблюдается рост основных средств предприятия. Исходя из значения коэффициента износа основных средств оборудование предприятия изнашивается, но незначительно.
6. Фондоемкость продукции уменьшается, что говорит об увеличении эффективности использования основных средств на ОАО «Завод ЖБК-1». Проанализировав влияние основных средств на изменение объема производства, можно сказать, что в большей мере на увеличение объема производства повлиял интенсивный фактор – фондоотдача, поэтому, анализируемое предприятие увеличивает объемы производства в основном за счет более эффективного использования основных средств.
Подводя итоги, предлагаем следующие основные направления совершенствования методики анализа состояния и использования основных средств:
1. Включить в расчет показателей фондооснащенности и фондовооруженности остаточную стоимость основных средств, а не первоначальную; в расчет показателей фондоотдачи – стоимость валовой продукции, а не выручку; в расчет рентабельности использования основных средств – прибыль до налогообложения, а не чистую прибыль;
2. Учитывать при анализе динамики показателей (более двух лет) инфляционные процессы, т.е. Обеспечивать сопоставимость по стоимостному показателю и их влияние на финансовую устойчивость организации;
3. Проводить анализ состава и структуры основных средств с учетом их жизненного цикла, включая корректировку финансовых результатов при моральном устаревании оборудования, техники и технологии производства;
4. Использовать амортизационную политику для оптимизации налогооблагаемой прибыли, показателей ликвидности и платежеспособности, а показатель фондоотдачи - для оценки эффективности инвестиционных вложений в основные средства;
5. Анализировать фондоемкость невостребованной продукции;
6. Экономически обосновывать вложения в основные средства, обеспечивая их необходимыми ресурсами, и определять прогнозные значения влияния результатов внедрения в сфере производства и продаж.
Свернуть
Дипломная работа
Совершенствования системы экономической безопасности организации
70 стр.
51%
Цена: 3 200
Описание работы
В данном проекте была рассмотрена сущность безопасности кадровой деятельности и методы управления рисками в кадровой деятельности, методы определения эффективных кадровых проектов. На основании этого можно сделать следующие выводы.
Процесс успешного функционирования и экономического развития предприятий во многом зависит от совершенствования их деятельности в области обеспечения экономической безопасности.
Под экономической безопасностью предприятия понимается такое состояние хозяйствующего субъекта, при котором он при наиболее эффективном использовании корпоративных ресурсов добивается предотвращения, ослабления или защиты от существующих опасностей и угроз или других непредвиденных обстоятельств и в основном обеспечивает достижение целей бизнеса в условиях конкуренции и хозяйственного риска.
Экономическая безопасность предприятия состоит из совокупности направлений обеспечения безопасности фирмы таких, как человеческая безопасность, технологическая безопасность, материальная безопасность, институциональная безопасность, организационная безопасность, информационная безопасность, продуктовая безопасность, финансовая безопасность и инвестиционная безопасность.
Под кадровой безопасностью понимают возможность обойтись без существенного социально-экономического ущерба при реализации кадрового обеспечения.
Экономическая безопасность предприятия в целом, его возможности предотвращения угроз, избегания рисков и способность достижения поставленных целей в условиях конкуренции и риска зависит от эффективной и безопасной организации кадровой политики деятельности.
По своей сущности кадровая деятельность – это выполнение практических действий по обеспеченности кадрами в целях получения прибыли (или достижения иного полезного эффекта) и обеспечения роста формирования прибыли в перспективном периоде.
Основная цель деятельности кадрового обеспечения предприятий состоит в увеличении дохода от обеспеченность кадрами при минимальном уровне риска для предприятия.
Кадровая деятельность связана с различными видами рисков, которые можно классифицировать на две группы общие и специфические риски.
Общие риски включают риски, одинаковые для всех участников производственной деятельности и форм ее осуществления. К ним относятся внешнеэкономические риски, социально-политические риски, экологические риски, риски, связанные с мерами государственного регулирования, конъюнктурный риск, инфляционный риск, риск ухудшения условий для данной сферы деятельности и прочие риски.
В отличие от общих рисков специфические риски сугубо индивидуальны для каждого предприятия.
В целях обеспечения высокого уровня кадровой безопасности на предприятии должно быть эффективное управление рисками.
Управлением рисками представляет собой процесс выработки компромисса, направленного на достижение баланса между выгодами от уменьшения риска и необходимыми для этого затратами, а также принятия решения о том, какие действия для этого следует предпринять.
Мероприятия по снижению риска включать в себя перераспределение и/или добавление ресурсов, корректировку календарного плана проекта, проведение дополнительных исследований и изысканий, корректировку проектной документации и технико-экономических показателей.
Для снижения последствий риска применяются такие инструменты как страхование, привлечение гарантов, привлечение соинвесторов.
Обеспечение безопасности формирования кадровой деятельности на предприятии заключается не только в организации эффективного управления человеческим или управленческим риском, не маловажное значение имеет и доходность кадровой деятельности, которая зависит от внедрения эффективных кадров на предприятии.
По ходу написания работы была выполнена цель - рассмотрены теоретические аспекты осуществления кадровой политики в рамках экономической безопасности на предприятии.
Также, были выполнены следующие задачи:
1. рассмотрена взаимосвязь кадровой и экономической безопасности;
2. определено понятие и сущность кадрового обеспечения;
3. рассмотрены риски кадровой деятельности;
4. изучены методы управления рисками в кадровой деятельности, как способ обеспечения кадровой безопасности;
5. рассмотрены методы определения эффективных проектов в целях обеспечения безопасности кадровой деятельности.
Свернуть
23 стр.
64%
Цена: 200
Описание работы
Республика Татарстан по основным макроэкономическим показателям традиционно входит в число регионов-лидеров Российской Федерации. По объему валового регионального продукта республика занимает 7 место среди субъектов Российской Федерации, сельскому хозяйству и объему инвестиций в основной капитал – 4 место, промышленному производству и строительству – 5 место, вводу жилья – 6 место, обороту розничной торговли – 8 место.
Республика занимает центральное положение в системе межрегиональных транспортных связей европейской части России. Через территорию Татарстана проходят магистральные нефте- и газопроводы.
Основное природное богатство Татарстана - нефть. На территории Татарстана располагается часть Волго-Уральской нефтегазовой области, в пределах которой находятся месторождения нефти (Ромашкинское, Ново-Елховское, Первомайское, Бондюжское).
Всего за период разработки нефтяных месторождений на территории республики было добыто около 2,6 млрд т нефти. Большая часть запасов углеводородного сырья рассредоточена по средним и мелким месторождениям. Вероятный срок полного истощения этих запасов составляет 30-40 лет.
Кроме того, в Татарстане имеются залежи бурого угля, горючих сланцев, известняка, доломита, строительного песка, гипса и глины.
Татарстан имеет плодородные почвы, развитое сельское хозяйство и разнообразную промышленность, располагает мощной строительной базой.
В то же время в республике полностью отсутствует производство металла, проката, сельскохозяйственной техники, технологического оборудования для нефтедобычи, многих товаров народного потребления.
Среди недостатков можно также отметить расчлененность территории республики крупными реками и водохранилищами, а также неблагополучную экологическую обстановку в районах Казани и Альметьевска.
Основные отрасли промышленности: нефтегазодобывающая, химическая, нефтехимическая, машиностроение, автомобилестроение, легкая и пищевая.
Предприятия Татарстана выпускают самолеты, вертолеты, авиадвигатели, автомобили, речные суда, подводные лодки, вычислительную технику, теплоизмерительные, оптические и другие приборы.
Сельское хозяйство имеет животноводческо-растениеводческую направленность. Основные отрасли: садоводство, птицеводство, звероводство и пчеловодство.
Соответственно, нефть в республике Татарстан имеет как положительное, так и отрицательное влияние на экономическую безопасность. Из отрицательных – это прежде всего влияние на экологию.
Свернуть
21 стр.
74%
Цена: 200
Описание работы
Учитывая издержки реструктуризации вагонного комплекса ОАО «РЖД», полученный результат может свидетельствовать только лишь о недофинансировании расходов вследствие политически мотивированных тарифов. В итоге речь идет не только об урезании зарплат (в том числе путем перевода на неполную рабочую неделю), неоправданно низком уровне переоценки основных фондов и сокращении затрат на капитальный ремонт объектов инфраструктурного комплекса, но и о государственном ограничении инвестиционной деятельности субъекта регулирования [6].
На протяжении последних 5 лет даже у нашего партнера по БРИКС доля инвестиционной составляющей расходов превышала 40%. У нас же эта доля не превышала и трети совокупных расходов (CAPEX+OPEX).
Результаты сравнительного ретроспективного анализа стоимостных параметров различных железнодорожных компаний мира однозначно свидетельствуют о том, что по ценовому критерию самой эффективной железнодорожной компанией является ОАО «РЖД».
Следует подчеркнуть, что при организационно-правовом отделении локомотивной тяги от инфраструктуры и институциональном преобразовании отрасли по-прежнему будут актуальными (и затратными) проблемы государственного регулирования и инфраструктуры и локомотивной тяги (как в случае монополии, так и олигополии на предмет ценовых сговоров).
В отличие от вагона локомотив представляет собой не только многократно сложный технологический объект, но и требует наличия специализированных трудовых ресурсов (машинистов и их помощников) в процессе управления и эксплуатации. Наряду с человеческим фактором локомотивная тяга отличается от вагонного парка еще и особенностями территориального размещения активов (конфигурацией полигонов тягового обслуживания и т.п.). Учитывая широкий набор технико-технологических и соответствующих стоимостных факторов эффект масштаба локомотивного бизнеса несоизмерим с оперированием вагонным парком [7].
При этом дискуссии о выделении локомотивной тяги в самостоятельный вид бизнеса практически не затрагивают перспективы организации работы локомотивов в хозяйственном движении при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте и текущем содержании объектов инфраструктуры и обеспечении безопасности движения поездов.
«За скобками» остается и такой важный пласт локомотивного хозяйства, как маневровая тяга.
Существует мнение некоторых экспертов, что появление независимых перевозчиков «могло бы обеспечить улучшение экономической ситуации». Однако подобные предложения не сопровождаются какими-то стоимостными оценками, анализом рисков и последствий, а проекты в отношении реформируемых объектов железнодорожного транспорта не носят комплексного характера [10].
Многие ссылаются на опыт функционирования пассажирского комплекса дальнего следования, где основную долю перевозок в дальнем следовании осуществляет АО «ФПК», но небольшие объемы перевозок выполняют ТК «Гранд Сервис Экспресс», ООО «Тверской экспресс» и др. Однако при этом не учитывается, что услугами тяги указанных перевозчиков обеспечивает ОАО «РЖД» на основании тех же самых заявок и графика движения поездов.
Следует иметь в виду, что в большинстве стран структурные реформы проводились по объективным причинам - либо в силу острой необходимости, либо из-за неизбежности преобразований. В заключение отметим, что:
- стоимость железнодорожных перевозок изменяется в соответствии с базовыми экономическими закономерностями, которые представляют собой своеобразные и объективные индикаторы контроля за обоснованностью динамики расходов и себестоимости транспортных услуг;
- высокие тарифы (а также чрезвычайные происшествия – аварии и катастрофы и т.п.) – не повод для приватизации и (или) реформирования железных дорог;
- необоснованно жесткие меры тарифной политики в долгосрочном периоде чреваты последствиями «эффекта пружины»;
- экономически не обоснованные низкие транспортные тарифы препятствуют качественному росту и повышению эффективности экономики в целом.
Свернуть
12 стр.
71%
Цена: 200
Описание работы
Таким образом, в работе были рассмотрены характеристики кадровой безопасности в организации, также в рамках работы были исследованы особенности организации норм и системы регламентации труда в аспекте осуществления безопасности.
Под регламентацией труда персонала понимается свод правил, норм, инструкций, рекомендаций, стандартов и прочих документов, которые так или иначе регулируют работу персонала в организации, с целью совершенствования его работы для достижения наилучших результатов труда при наименьших затратах сил, времени и ресурсов. Регламентирующие документы разрабатываются для всех структурных элементов организации: органов управления, кадровые, технологий управления, производственных процессов и др. Неотъемлемой частью практически всех организаций является устав и должностные инструкции. Регламенты делятся на следующие виды: организационно-правовые, экономические, социально-психологические.
Для разработки внутренних регламентов в учреждении используются нормативно-правовые акты, принятые на уровне государства, региональном и местных уровнях. Основными являются Конституция Российской Федерации и Трудовой кодекс РФ, федеральное законодательство, ГОСТы и др. Конституция даёт основу построению трудовых отношений, указывает на право человека на свободный труд, условия работы, в которых должен проходить трудовой процесс, социальные гарантии и защиту труда.
Трудовой кодекс дает более основательное указание на требования в оформлении трудовых отношений, он запрещает принудительный труд, устанавливает правила и требования к необходимым документам в трудовых отношениях, дает разъяснения по поводу установления норм отдыха и труда, также строго регламентирует требования к охране и гигиене труда. На основании чего дает рекомендации по поводу оформления внутренних локальных актов: правила ВТР, должностные инструкции и др.
Свернуть
51 стр.
50%
Цена: 350
Описание работы
В ходе выполнения данной работы была поставлена следующая цель: изучение состояния и тенденций развития брокерских компаний Тюменского региона. При этом были выделены следующие основные задачи:
- рассмотреть исторические аспекты возникновения брокерских компаний;
- изучить экономическую сущность, понятие и функции брокерских компаний;
- провести анализ рынка услуг брокерских организаций в Тюменской области;
- представить общую характеристику брокерской компании АО «Финам»;
- выявить проблемные аспекты и рекомендации по улучшению коммерческой деятельности брокерской компании АО «Финам».
По результатам выполнения данной работы можно сделать следующие выводы:
На данный момент в состав холдинга входит несколько компаний:
- АО «Финам» — это как раз и есть брокер, работающий на территории России
- банк «Финам». Это самый обычный банк, перечень услуг как у типового банка
инвестиционная компания «Финам»
- «Финам менеджмент» занимается вопросами доверительного управления. Репутация отличная, компания управляет не только средствами обычных людей, но даже пенсионными средствами
- «Финам.ру» (официальный сайт finam.ru) – обычная информационно-аналитическая компания
- учебный центр «Финам». Обучение компания проводит не только в очной, но и в дистанционной форме
- инвестфонд FINAM GLOBAL. Сфера деятельности этой компании – покупка и развитие активов. Это не обычная инвесткомпания: помимо покупки активов она занимается и управлением перспективным бизнесом совместно с его собственниками
Так что брокерская деятельность — далеко не единственная сфера деятельности холдинга. Финам занимается буквально всем, что связано с финансами, начиная с предоставления брокерских услуг и заканчивая управлением средствами клиентов, развитием перспективных направлений бизнеса и так далее.
Брокер дает возможность инвестировать в еврооблигации. С точки зрения рисков я такой способ вложений рассматриваю как промежуточный вариант между форекс (большой риск) и простым вкладом в банк (практически нулевой риск, но и потенциальная прибыль невелика).
Финам – брокер, дающий возможность инвестировать в еврооблигации, что дает возможность увеличить доходность в несколько раз по сравнению c банковским вкладом. Доходность может составлять до 20% в валюте, до 30; в рублях при минимальной комиссии 0,118% от величины сделки. На деле минимальную комиссию найти сложно, но она ненамного выше и, как правило, составляет порядка 0,15% и выше.
При работе с акциями российских компаний клиент компании получает выход на:
- московскую биржу, один из самых популярных вариантов, на ней представлено свыше сотни эмитентов, а торгуется свыше 200 инструментов. Именно на долю ММВБ приходится свыше половины оборота по росакциям
- на втором месте идет РТС – у нее уже доля поменьше, всего лишь 20% от оборота по российским акциям. Но эмитентов больше, уже свыше 200, а торгуется более 350 инструментов
- торговую систему СГК – пусть оборот у нее небольшой, порядка 5%. Отличительная черта этой площадки заключается в том, что работа ведется только с «голубыми фишками»
- фондовую секцию PTC-FORTS.
Конечно, акциями одних лишь роскомпаний дело не ограничивается, торговать вполне можно, например, американскими акциями. Все котировки акций можно посмотреть прямо на официальном сайте на главной странице, либо через один из торговых терминалов. Кстати, тут же содержится информация по финансовым рынкам.
Таким образом, задачи данной работы можно считать решенными, цель достигнутой.
Свернуть
50 стр.
55%
Цена: 350
Описание работы
В первой части работы была решена задача раскрытия теоретических основ бизнес-планирования, было дано определение и изучена сущность бизнес-плана, его виды были классифицированы по ряду признаков, а также порядок его составления.
Бизнес-план – это программа действий по созданию нового или развитию действующего бизнеса, разрабатываемая на основе исследования рынка. Для того, чтобы достичь поставленные цели, необходимо использовать в своей деятельности планирование. При этом используется всегда несколько этапов:
разработка общих (стратегических) целей;
определение конкретных, детализированных целей на заданный, сравнительно короткий период времени (2-3 года);
определение путей и средств их достижения;
контроль за реализацией поставленных целей (путем сопоставления плановых данных с фактическими).
Также были рассмотрены основные цели и задачи бизнес-планирования, раскрыта основная структура бизнес-плана. Составление бизнес-плана – весьма трудоемкий процесс, зависящий от многих факторов: масштабов проекта, отраслевой направленности и других. Тем не менее, при составлении любого бизнес-плана обязательно проводятся следующие мероприятия:
исследование рынка в определенном сегменте на определенной территории;
разработка организационно-технического плана (составление календарного графика реализации проекта, выбор организационно-правовой формы компании, разработка ее штатной структуры, подбор помещений);
расчет производственных параметров;
подбор оборудования и материалов, изучение коммерческих предложений и цен поставщиков;
разработка плана сбыта продукции и рекламного продвижения (в том числе в интернете);
разработка финансовой модели функционирования компании (бухгалтерский и налоговый учет, схемы движения денежных потоков и т.д.);
расчет ключевых показателей эффективности;
оценка рисков, сценарное моделирование (расчет производственных и финансовых показателей при том или ином варианте развития экономической ситуации, изменений в законодательстве и других внешних факторов).
Во второй главе была дана краткая характеристика ПАО «Детский мир» и проанализированы основные экономические показатели деятельности предприятия.
В третьей главе работы был разработан проект пилотной игровой комнаты в ТРЦ «Городок» в рамках расширения деятельности ПАО «Детский мир.
В связи с тем, что Ковров является районным центром, а другие населенные пункты Ковровского района располагаются достаточно компактно относительно центра, детская игровая комната, по нашим прогнозам, будет пользоваться успехом не только у детей и родителей, проживающих в городе, но ее будут посещать в выходные и праздничные дни дети, проживающие в поселках и селах Ковровского района, что гарантирует постоянную максимальную наполняемость детской игровой комнаты.
В результате оценки эффективности предложенного бизнес-плана было определено, что проект является эффективным, срок окупаемости проекта составляет 6 месяцев.
Свернуть
Описание работы
Во время практики были:
- получены теоретические и практические знания, полученные в различных дисциплинах; освоил методы хозяйственной работы в различных организациях;
- приобретен опыт самостоятельной работы в области планирования, анализа выполнения планов, проектирования и экономического обоснования организационно-технических мероприятий, рациональной организации финансово-экономических отношений предприятий, управления финансами, управления и бизнеса; освоил передовые методы организации управления;
- освоены навыки использования современных вычислительных и экономико-математических методов; активное участие в практической работе отделов и подразделений по месту практики;
- собран материал был собран и обработан для подготовки практического отчета.
Свернуть
53 стр.
61%
Цена: 350
Описание работы
Таким образом, в главе рассмотрены позиции Германии в мировой экономике.
Международный рейтинг Всемирного Банка определил 24 место Германии по условиям благоприятного ведения бизнеса. Однако по объемам экспорта и импорта страна занимает четвертое место в мире.
ФРГ является активным участником многих экономических интеграционных объединений, таких как НАТО, ОБСЕ, ЕС и ООН.
Германия также принимает участие в международных экономических организациях (например, ВТО, ОЭСР и ВБ). Это позволяет проводить активную внешнеторговую деятельность.
Анализ участия ФРГ во внешнеэкономической деятельности показал, что экспорт для Германии является основным источником экономического роста, а основными торговыми партнерами страны являются Франция, США, Великобритания, Нидерланды, Италия.
Основной товарной группой экспорта является продукция автомобилестроения и машиностроения Германии. Экспортируемыми услугами являются грузовые перевозки, пассажирские перевозки, патенты и лицензии и услуги транзитной торговли. В свою очередь, импорт услуг составляет те же перевозки (пассажирские и грузовые), а также коммерческие услуги (банки, патенты, лицензии).
Основными достоинствами ФРГ в отношении привлекательности для инвестирования являются такие аспекты как: уникальное географическое расположение в центре Европы, наибольшее количество жителей среди стран ЕС, наиболее развитая инфраструктура, наличие передовых технологий и опыта, высококвалифицированную рабочую силу, привлекательную налоговая среда.
Свернуть
Дипломная работа
Ипотека жилья - государственные программы и их влияние на доступнос…
165 стр.
73%
Цена: 3 800
Описание работы
Как показал анализ этой работы, ипотека является неотъемлемой частью любой рыночной экономики. Несмотря на усилия российского государства, цель государственной жилищной политики по обеспечению доступного жилья пока не достигнута.
До начала 1990-х годов главной причиной этого негативного явления была 70-летняя система управления жильем. Схема была основана на государственных средствах для жилищного сектора, с последующим выделением бесплатного жилья в соответствии с условиями использования.
Рыночная система жилищного финансирования постепенно вытесняет неэффективную систему социального жилья.
В России правовая база - основа рыночной системы - все еще имеет стереотипы и социальное законодательство о праве проживания граждан, которое закреплено в Конституции в течение 70 лет.
Рынок ипотеки пока еще незначителен, и, как мы уже видели, существует много препятствий для его развития. Однако эксперты отмечают, что кризисная ипотека имеет положительные характеристики. Самым важным преимуществом является уникальность момента. Цены на недвижимость значительно упали по сравнению с прошлым годом. На рынке много предложений и реальных возможностей купить дом с ипотекой.
Рынок недвижимости циклично растет, что рано или поздно приведет к росту цен на недвижимость и снижению процентных ставок по ипотечным кредитам. Дешевые квартиры, которые покупаются сегодня, могут быть проданы по гораздо более высокой цене, а ипотека может быть рефинансирована. Однако кризис не будет длиться вечно, и ипотеки в результате экономической стабилизации и создания фундаментальных и институциональных рамок готовы вступить в новую фазу - интенсивную фазу развития.
Основная задача государства - максимально облегчить этот процесс.
Существующая государственная жилищная система должна быть заменена новой, основанной на следующих принципах:
- предоставление жилья из муниципальных фондов на условиях социальной аренды для инвалидов и инвалидов;
- предоставление жилья на основе немедленной арендной платы из государственного или муниципального жилищного фонда гражданам, доходы которых не позволяют им приобретать жилую площадь на имущество;
- Содействовать развитию системы аренды жилья «Аренда жилья», развитие.
- обеспечить гражданам низкие личные сбережения за счет адресных субсидий на покупку жилья за счет кредитных средств;
- приобретение и строительство жилья за счет собственных и заемных средств граждан в рамках рыночной ипотечной системы;
- Продвижение партнерских отношений между владельцами.
Цель новой системы состоит в том, чтобы компенсировать дефицит реального спроса в различных секторах общества путем поддержки граждан с низкими доходами, не препятствуя реализации их прав на жилье, тем самым снижая социальную напряженность в обществе.
Мы считаем, что Система ипотечной ипотеки (MHL) является единственной надежной и эффективной системой, которая позволит гражданам со стабильным доходом и стабильной занятостью удовлетворять свои жилищные потребности. Он распространяется среди крупнейших граждан со средним уровнем дохода, что не позволяет им ждать бесплатное жилье и получать долгосрочные кредиты для покупки жилищного кредита. или жилой дом. Большинству граждан не хватает сбережений, чтобы сделать такую покупку без ссуды. Поэтому основной целью развития системы HML является сбор средств для ипотеки и предоставление гражданам долгосрочных кредитов на их условиях.
Свернуть
Описание работы
В данной работе рассмотрены основные каналы привлечения инвестиций в мировую экономику, наиболее инновационным из которых является ICO (Initial Public Offering). Данный канал привлечения инвестиций является своего рода усовершенствованным вариантом IPO (первичное публичное размещение акций компании на бирже в условиях традиционной экономики).
Также был проведен сравнительный анализ этих каналов притяжения.
Ключевое отличие ICO от обычного первичного публичного размещения заключается в том, что компании не продают уже созданный бизнес, а фактически обещают – контракт, описывающий структуру токенов (digital tokens). Более того, обещание будущих результатов в ICO является единственной гарантией для инвесторов.
Рынок IPO имеет жесткие условия для выхода на него. Выпуск всех ценных бумаг, выпускаемых на территории конкретной страны, должны пройти регистрацию в соответствии с законодательством данной страны.
На рынке ICO никаких правил или ограничений пока сформулировано не было. Однако, уже в скором времени рынок ICO начнет регулироваться на законодательном уровне, с целью снижения рисков и обеспечения безопасности участников рынка. Рынок IPO имеет специальную систему сбора информации об участниках, имеет связь с ними в виде договорных отношений, имеет специальный перечень требований к участникам, все участники должны соблюдать его и нести ответственность перед другими участниками рынка.
Далее анализируется развитие рынка ICO.
Также был рассмотрен рейтинг крупнейших ICO-компаний по объему собранных инвестиций, среди которых EOS обладает наибольшей рыночной капитализацией представленных проектов. Это 4,1 миллиарда долларов США.
В целом инвестиции через ICO очень привлекательны для стартапов, ведь они могут принести огромные суммы денег с минимальными юридическими обязательствами за рекордно короткое время. При этом огромное количество денег экономится на рекламе, подготовке необходимых документов, продвижении продукции и т.д.
Свернуть
42 стр.
61%
Цена: 300
Описание работы
В ходе написания курсовой работы было установлено, что кадровая безопасность – это совокупность мер, направленных на минимизацию психогенных кадровых рисков, обусловленных психологической надежностью (ненадежностью) работника, предполагающих причинение ущерба как организации (ее отделов, подразделений, департаментов и т. п.), так и самому субъекту трудовой деятельности. Процесс кадровой безопасности должен включать мониторинг и оценку психологической надежности и кадровых рисков служащих.
Нанести предприятию как имущественный, так и неимущественный ущерб могут кадровые риски. Угроза кадровой безопасности – это совокупность условий и факторов, создающих угрозу интересам сотрудников предприятия; это конфликт интересов региона, организации и наемного персонала в отношении развития человеческих ресурсов.
Анализ кадровой безопасности предприятия является важным элементом в системе управления производством, действенным средством выявления внутрихозяйственных резервов, основной разработки научно обоснованных планов и управленческих решений.
В качестве базы исследования выбран хозяйствующий субъект АО «Авиационная компания «Авиашельф».
Проведя анализ основных показателей АО «Авиационная компания «Авиашельф», можно заключить, что структура баланса предприятия полностью соответствует норме.
Основные показатели деятельности предприятия соответствуют норме.
Несмотря на хорошее финансовое положение и рост всех экономических показателей, у АО «Авиационная компания «Авиашельф», все же имеется ряд проблем, а именно:
- На предприятии существует небольшая текучесть кадров. Однако темпы роста производительности труда опережают темпы роста заработной платы. Это оказывает положительное воздействие на деятельности предприятия;
- Не смотря на то, что производительность труда растет, темпы роста этого показателя снижены, так как на предприятии выявлены внутрисменные простои и потери рабочего времени;
- Наблюдается снижение уровня специалистов в общем составе работающих, особенно молодых специалистов;
- Ухудшается динамика повышения квалификации работающих.
Исходя из выявленных проблем были предложено мероприятие, направленное на разработку системы мотивации персонала, с целью сокращения текучести кадров.
На осуществление данного мероприятия потребуется 306 000 руб. Затраты минимальны, из расчета того, сколько прибыли может потерять предприятие, не предпринимая никаких действий.
Таким образом, мероприятие можно считать эффективным к внедрению на предприятии. Цель курсовой работы достигнута.
Свернуть
38 стр.
53%
Цена: 300
Описание работы
Результаты исследования позволили сделать некоторые выводы и предложения по повышению конкурентоспособности продукции, что понимается как комплексная много аспектная характеристика продукта, отражающая его способность отвечать требованиям этого рынка в рассматриваемый период. , Быть более привлекательным для потребителей с точки зрения ценовых и неценовых параметров, чем товары конкурентов, чтобы обеспечить возможность выгодной продажи этого продукта в определенный момент времени на определенном рынке.
Конкурентоспособность продуктов управляется на втором этапе создания продукта, чтобы предоставить компании конкурентные преимущества на чертежной доске. При определении конкурентоспособности продукции используются разные методы и критерии оценки. Критерием определения конкурентоспособности товара по первому способу является его потребительская цена. При определении конкурентоспособности товара по второму методу учитываются два критерия: издержки производства и реализации товара и уровень качества. Третий метод сравнивает конкурирующие продукты, учитывая их технический уровень и цену продажи. Степень конкурентоспособности четвертого метода определяется сравнением технико-экономических показателей. В этом случае учитываются индивидуальные, групповые и интегральные показатели.
В результате исследования были выявлены некоторые недостатки методов анализа конкурентоспособности, и было предложено рассчитывать конкурентоспособность продукции по экономическим критериям, поскольку оценка конкурентоспособности в этом случае имеет достаточно четкое экономическое обоснование. Для этого используется система коэффициентов конкурентоспособности продукции, совокупность которых позволяет учитывать как интересы производителя, так и потребителя. Это включает:
- коэффициент конкурентоспособности товара, характеризующий привлекательность товара для потребителя;
- коэффициент реальной конкурентоспособности продукции, характеризующий рентабельность производства товаров с точки зрения производителя;
- коэффициент потенциальной конкурентоспособности продукции, характеризующий потенциальную способность предприятия управлять конкурентоспособностью продукции через цену с целью получения максимально возможной прибыли.
В целом финансовое положение завода "Симбирск - Лада" можно охарактеризовать как удовлетворительное. Однако предприятие своевременно производит расчеты с поставщиками, выплачивается заработной платы, производятся расчеты за энергоносители и текущие платежи в бюджет.
Свернуть
41 стр.
51%
Цена: 350
Описание работы
Транснационализация мировой экономики началась с формирования информационного общества и перехода к постиндустриальному типу экономического хозяйствования. В течение нескольких последних десятилетий наблюдается процесс глобализации и интеграции, как политико¬экономической, так и культурной. Соответствующие изменения характерным образом оставляют свой след преимущественно в сфере экономики. Основой этих изменений является государственное и научно-техническое воздействие в вопросах формирования и развития международного взаимодействия и сотрудничества. Процессы транснационализации и глобализации мировой экономики определили направления развития экономики второй половины ХХ века, стимулировали ее рост и взяли ее под контроль.
Современные ТНК, оказывая все большее влияние на международные экономические отношения и мировую экономик в целом, становятся важнейшими экономическими субъектами в мировой системе хозяйствования.
Основное предпочтение в своей деятельности ТНК отдают новым перспективные быстроразвивающимся отраслям промышленности. Сегодня к ним можно отнести электронную промышленность, биотехнологии, телекоммуникации, информационные технологии и др. Немаловажное место в этом списке занимают химическая промышленность (фармацевтика), добывающая, автомобильная и топливная отрасли промышленности.
Конкурентные проблемы развития транснациональных корпораций в России включают в себя следующие.
Во-первых, невысокую по мировым меркам конкурентоспособность продукции российских ТНК (продвигаемой на мировом рынке благодаря демпинговым ценам на сырье), наряду с производством мировыми корпорациями в России продукции для внутреннего рынка, неконкурентоспособной за его пределами. Это относится, прежде всего, к российским сырьевым гигантам «Газпром», «Лукойл», а также к зарубежным корпорациям «Форд моторз компани», «БМВ», «Хьендэ» и др.
Во-вторых, в российской экономике транснациональные корпорации не выступают интегрирующим звеном между инвесторами, инновационными фирмами и научными организациями в России и за рубежом. Мы отмечаем, что период в развитии транснациональных корпораций, когда конкурентоспособность корпораций формировалась, прежде всего, за счет «материнской» производственной компании, фактически прошел. В настоящее время конкурентоспособность ТНК все больше обеспечивается за счет координации инновационной, инвестиционной и производственной деятельности филиалов и дочерних компаний по всему миру. Поэтому именно фирмы транснационального уровня могли бы вывести российскую экономику на новый уровень международной конкурентоспособности, однако это не происходит.
В-третьих, конкурентный эффект от сотрудничества российских и международных транснациональных корпораций очень слаб. Несмотря на ряд проектов взаимодействия российских и иностранных самолетостроительных компаний (ОКБ «Сухой» и «Боинг»), сырьевых и химических компаний ОАО «Газпром» и «БАСФ», реального обмена технологиями и их трансфера в Россию практически нет.
Таким образом, видно, что транснациональные корпорации свободно применяют преимущества международной кооперации и разделения труда. Они функционируют далеко за границами собственного «родного» государства и, создавая межнациональные сложные комплексы, оказывают существенное воздействие не только лишь на экономику единичных государств, но и на состояние мировой торговли в целом. Как видно из всего вышесказанного, финансовая и общественно - политическая роль транснациональных корпораций очень велика. Они могут помочь совершенствовать взаимопонимание, доверительные взаимоотношения с государствами - партнерами, укреплять финансовое влияние на мировое производство.
Свернуть
23 стр.
68%
Цена: 200
Описание работы
По результатам проведенного исследования мы можем прийти к выводу, что российский опыт внедрения креативных индустрий как ресурса инновационного развития региона имеет свои особенности и проблемы. Понятие сектора креативных индустрий в России остается расплывчатым и окончательно не сформулировано ни на уровне законодательных актов, ни в стратегии социокультурной политики, ни в инновационной сфере, а сам сектор креативных индустрий находится в стадии своего становления.
Среди городов России по развитию креативной индустрии первое и второе место занимают Москва и Санкт-Петербург соответственно, на третьем место – Казань.
Экспорт креативных индустрий за несколько лет вырос в полтора раза. Российский экспортный центр относит креативные отрасли к драйверу национальной экономики.
Россия планирует наращивать экспорт продукции, которая не измеряется в баррелях или тоннах. Развивая креативную составляющую экономики, Российский экспортный центр (РЭЦ) рассчитывает улучшить имидж России за рубежом, и как следствие повысить инвестиционную привлекательность страны.
Кроме того, продукция КИ – весьма востребованный на внешних рынках продукт, она еще является частью «мягкой силы» государства. Такая разновидность несырьевого экспорта способствует росту гуманитарного присутствия за рубежом и развитию имиджа России.
Среди отечественных отраслей креативной индустрии первая строчка принадлежит сфере информационных технологий, программного обеспечения и компьютерных услуг, вторая – рекламе и маркетингу, а тройку лидеров по доходности замыкает издательская деятельность. При этом, доля занятости населения России в креативной индустрии, по некоторым оценкам, составляет около 4% от общей численности трудоспособного населения страны. При этом порядка 30% приходится на малый и средний бизнес и еще около 2% – доля самозанятых в данной сфере.
При этом спрос работодателей на специалистов креативной индустрии уже сейчас в 3 раза превышает количество профессионалов на рынке, отмечают эксперты.
Очень важно понимать роль интеллекта в будущей экономике, которая будет предполагать максимальную автоматизацию и освобождение все большого количества людей от рутины и переход на более творческие работы.
В этом смысле именно креативные индустрии станут драйвером.
Свернуть
42 стр.
77%
Цена: 350
Описание работы
Для национальных экономик секьюритизация активов коммерческих организаций заключается в создании источника финансирования для быстрорастущих банков, финансово-промышленных компаний с большим капиталом, путем предоставления долгосрочных ресурсов для развития их бизнеса. Кроме того, благодаря появлению и распространению высококачественных ценных бумаг, секьюритизация будет способствовать развитию рынка капитала в стране.
В России рынок секьюритизации растет высокими темпами, и он также имеет возможность в своем существовании. Но поскольку правовая система в нашей стране недостаточно развита, скорее всего, основная причина в том, что рейтинги сделок секьюритизации ограничены. Верхняя граница ставки результата может быть ограничена риском события.
На протяжении всего существования российского рынка лизинга лизингодатели, в первую очередь негосударственные, испытывают трудности в плане привлечения относительно дешевого финансирования в необходимом объеме и на срок, необходимый для существующего финансирования лизинговых операций. На современном этапе формирования отечественного лизингового рынка данная проблема может быть частично решена с помощью такого финансового инструмента, как секьюритизация.
Понятно, что механизм секьюритизации может повысить конкурентоспособность лизинговой отрасли и повысить ликвидность рынка. Однако данный механизм инвестирования требует определенных активных действий со стороны участников рынка и их стремления перенимать современный опыт и тенденции развития мировых финансовых рынков.
Можно считать, что арендодатель является инвестором в экономическом смысле.
Любой инвестор, принимая инвестиционное решение, должен правильно оценивать и понимать инвестиционные риски, возникающие при реализации проекта. Это риски обесценения инвестированного капитала (потери первоначальной стоимости) вследствие неэффективных действий управляющей компании или государства. При составлении инвестиционного портфеля необходимо в первую очередь оценить инвестиционные риски и только потом смотреть на потенциал получения прибыли. Верно и то, что высокий потенциал прибыли складывается из инвестиционного риска.
Лизинг рассматривается как инвестиционная деятельность, что приводит к возможности оценки его экономической эффективности. При такой оценке учитываются инвестиционные риски, которые в свою очередь определяют значения показателей экономической эффективности в интервале. Управление инвестиционными рисками посредством секьюритизации выражается в изменении границ и ценностей этих времен. Предложена методика выбора договора лизинга с оптимальными параметрами с помощью интервальных показателей экономической эффективности.
Свернуть
Отчет по практике
Отчет экономиста по производственной практике в ООО СК «ДЖДСтрой»
12 стр.
57%
Цена: 200
Описание работы
Из изученных источников был проведен анализ данных бухгалтерской отчетности предприятия.
Анализ динамики активов показывает сохранение уровня внеоборотных активов — 0 тыс. руб., при этом сумма по основным средствам осталась без изменений и равна 0 тыс.руб..
Снижение оборотных активов составляет 15,36% c 15 998 тыс.руб. до 13 540 тыс.руб., при уменьшении дебиторской задолженности на 6 718 тыс.руб.
Динамика пассивов ООО СК «ДЖДСтрой» свидетельствует о росте собственного капитала на 50,52% c 97 тыс.руб. до 146 тыс.руб..
Величина долгосрочных обязательств не изменилась – 0 тыс.руб., краткосрочные обязательства уменьшились на 2 507 тыс.руб., что даёт снижение заемного капитала на 15,77%.
За 3 отчетных года чистая прибыль ООО СК «ДЖДСтрой» уменьшилась на 55,17% c 87 тыс.руб. до 39 тыс.руб.
Рентабельность продаж предприятия по данным за последний отчетный год равна 0,65%. Коэффициент рентабельности собственного капитала за 2017 год — 26,71%.
В отношении организации проводится исполнительное производство с иском в 12 277 142 рублей. Задолженность по исполнительным производствам составляет 122771,42% от уставного капитала ООО СК «ДЖДСтрой». Относительно прибыли организации за последний отчетный период долг составляет 31479,85%.
ООО СК «ДЖДСтрой» необходимо незамедлительно решать вопросы с исполнительными производствами, а так же искать заказы в которой она сможет выступить в роли исполнителя. Одним из вариантов решения проблемы я предлагаю участие в тендерах.
Производственная практика в ООО СК «ДЖДСтрой» дала мне возможность узнать, как особенности работы данного предприятия, так и основные направления деятельности, цели и задачи вышеупомянутой организации.
Особенно важно отметить то, что помимо теоретических знаний мною были получены практические навыки работы экономистом, выполнены такие задачи руководства, как: проведение финансового анализа деятельности предприятия; учет кредиторской и дебиторской задолженности; работа с договорами и первичной документацией; составление управленческой отчетности.
Таким образом, производственная практика в ООО СК «ДЖДСтрой» позволила мне приобрести новые знания и навыки, а также закрепить уже полученные знания во время обучения в ВУЗе.
Свернуть
Описание работы
В результате прохождения данной практики были получены следующие практические навыки, умения, универсальные и профессио-нальные компетенции:
• навык практического составления и анализа структуры документов по экономической безопасности;
• формировать способность добросовестно исполнять профессиональные обязанности;
• формировать способность владения культурой мышления, способность к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения;
• формировать способность логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь;
• формировать культуру поведения, готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе;
• формировать владение основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией;
• формировать способность работать с информацией в глобальных компьютерных сетях;
• формировать способность применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности.
Во время практики были получены знания по заполнению документов организации, отражающих финансовую деятельность компании.
Были использованы методы синтеза и анализа.
Свернуть
24 стр.
78%
Цена: 200
Описание работы
Понятие сетевой структуры в контексте изучения функционирования различных предпринимательских, государственных структур и объединений, и, в частности, G20, раскрывает П.А. Жданов, указывающий на то, что «сетевой подход позволяет более детально показать структурные взаимосвязи акторов и тем самым выявить роль главного из них в глобальном экономическом управлении» . Автор указывает на то, что формально сетевая структура G20 образовалась в результате нехватки влияния формальных международных организаций.
Обобщая вышеизложенное, подчеркнем, что новые технологии повышения эффективности использования трудового потенциала работников сетевых инфраструктурных компаний охватывают не только внутрифирменные процессы повышения квалификации, обучения, наращивания профессиональных компетенций, рационального отбора и расстановки кадров с учетом специфики взаимодействия участников цепочки создания добавленной стоимости в рамках сети. Они также решают вопросы взаимодействия сетевых компаний в сегменте кадровой политики с внешней средой – государством, вузами, а также в целом рынком труда региона локализации сетевой компании. То есть при выборе и принятии решения о внедрении новых, более эффективных технологий кадрового менеджмента следует провести предварительную и комплексную диагностику состояния и сложившейся практики использования трудового потенциала работников, а также всей совокупности внешних детерминант, без учета которых внедряемые проектные решения не будут рациональными и действенными.
Свернуть
Показать еще работы
Свернуть
